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南寧門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)1條,平均工資約為6790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-華豐城 35人 20-35歲 大專以上 通信 投遞:77人 瀏覽:7295
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
盤女士
HRBP
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2900+提成+全勤+其他激勵(lì),培訓(xùn)期間保底不低于4K,綜合薪資5000-10000元/月+,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)工資。
2、上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休。
3、職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建拓展、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等。
4、專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。
5、晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
(超1600平智慧生活體驗(yàn)空間正在裝修中,匯聚手機(jī)、PC、平板、智能車等全場(chǎng)景產(chǎn)品)
6、上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路36號(hào)龍湖南寧青秀天街一、二樓華為店(該門店目前還在裝修中,開業(yè)之前龍湖新店儲(chǔ)備人員會(huì)安排去南寧宜家、三街兩巷、青秀萬(wàn)達(dá)、青秀綠地等華為門店進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)).。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為智能生活館內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售工作,包括智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴設(shè)備、智能家居產(chǎn)品等。
2、了解并掌握華為產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),向顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和推薦。
3、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn),解答顧客疑問(wèn),滿足顧客需求,達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、維護(hù)店面形象,保持產(chǎn)品展示區(qū)域的整潔和有序。
5、參與店面促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升店面銷售業(yè)績(jī)。
6、與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與協(xié)作,共同完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、性格開朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通表達(dá)能力。
4、喜愛(ài)數(shù)碼電子產(chǎn)品,對(duì)數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可。

零售管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 5人 本科以上 通信 投遞:47人 瀏覽:4423
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
盤女士
HRBP
崗位要求:
1.24/25年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對(duì)電子產(chǎn)品興趣濃厚,對(duì)華為品牌的認(rèn)可。
4.具備良好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
5.善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有上進(jìn)心,愿意接受門店管理培訓(xùn)。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成獎(jiǎng)金+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建拓展、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等。
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負(fù)責(zé)人-產(chǎn)品主管/運(yùn)營(yíng)主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場(chǎng)華為店。
2025-04-21
王天宇
職位目標(biāo):對(duì)公司各區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的制定、分解、部署、實(shí)施負(fù)責(zé),門店店效、人效提升目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
職責(zé):
1、對(duì)所轄區(qū)域門店店效、人效提升目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、對(duì)所轄區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的制定、分解、部署、實(shí)施負(fù)責(zé);
3、對(duì)所轄區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)診斷,門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析負(fù)責(zé);
4、對(duì)所轄區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建和成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5、對(duì)所轄區(qū)域門店廚房顧問(wèn)和店長(zhǎng)的新能力提升負(fù)責(zé)。
6、 對(duì)所轄區(qū)域門店流量拓展、用戶運(yùn)營(yíng)和數(shù)字化營(yíng)銷負(fù)責(zé);
7、對(duì)所轄區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)模式提煉,主動(dòng)營(yíng)銷管理和活動(dòng)落地負(fù)責(zé);
8、對(duì)所轄區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)入負(fù)責(zé);
9、制定部門費(fèi)用的預(yù)算,控制門店活動(dòng)成本,提高門店利潤(rùn);
10、 深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
11、 建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有獨(dú)特見解和運(yùn)營(yíng)方
案;
12、管理日常管理工作,審閱門店資料提交流程,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效開展門店運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡 30 周歲以上,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有 3 年以上家居家電銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功的門店運(yùn)營(yíng)提升案例者優(yōu)先考慮;
3、熟悉家電行業(yè)運(yùn)作模式,具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4、具備門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展資源統(tǒng)籌能力,人員管理能力及門店銷售目標(biāo)達(dá)成能力;
5、對(duì)營(yíng)銷工作有一定的監(jiān)控管理能力,具有全局意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí),有一定的抗壓能力;
6、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力;
7、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察,能夠采取強(qiáng)有力的門店運(yùn)營(yíng)策略提升店效。
年薪10萬(wàn)起

儲(chǔ)備主管

8000-10000元
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、按運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要求對(duì)終端情況進(jìn)行調(diào)研、考核與評(píng)級(jí); 2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)門店營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 3、根據(jù)實(shí)際調(diào)研對(duì)店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績(jī)成長(zhǎng)空間與目標(biāo); 4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),活動(dòng)廣告,策劃。
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-04-15
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià); 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化; 8 …… 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 …… 福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意:目前公司正在南寧擴(kuò)店,工作地點(diǎn)后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-04-15
黃女士
工作職責(zé): 1、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理各門店的營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施工作計(jì)劃,督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作,協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn) …… ;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作,確保人員的發(fā)展,并隨時(shí)掌握工作情況; 3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況; …… 4、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核; 職位要求: 1、24歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
約 7 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,3-5年占0.7%。
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