南寧民宿管家招聘

桂聘提供2025年8月南寧民宿管家最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為4062元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多民宿管家民宿管家民宿運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

民宿店長

7000-9000元

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人旅游投資瀏覽:3

2025-08-05

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)經(jīng)營政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級安全制度,并組織實(shí)施。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運(yùn)營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng);

民宿店長

4000-8000元

廣西合力行文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒展覽投遞:3人瀏覽:1361

2025-08-04

石女士

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店門店的日常運(yùn)營和管理工作；
2、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)；
3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系；
4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度；
5、管理門店安全工作，落實(shí)門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財(cái)產(chǎn)安全；
6、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、根據(jù)酒店的運(yùn)營需求編制采買清單，對酒店運(yùn)營成本實(shí)施有效控制。
【崗位要求】
1、喜歡大自然，能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景；
3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn)；有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長人員管理和培訓(xùn)；
4、熟練掌握民宿運(yùn)營相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識；
5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力，能夠?yàn)槊袼薜慕?jīng)營發(fā)展提供建議；
6、擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和內(nèi)部管理問題；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量，能夠以身作則，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
【其他要求】
1、愛好廣泛，具備繪畫、攝影、茶藝、調(diào)酒、烹飪等藝術(shù)相關(guān)技能者，優(yōu)先錄用；
2、語言能力：掌握流利的普通話
3、有駕駛執(zhí)照。
【薪資待遇】
1、底薪8000元/月（完成銷售目標(biāo)）
2、季度獎金
3、包吃?。üぷ鞑停?人間住宿）
【工作地點(diǎn)】
百色凌云浩坤湖景區(qū)

民宿管家

5000-8000元

南寧三江緣文化旅游投資有限公司

南寧-江南區(qū) 2人餐飲旅游投資瀏覽:15

2025-08-01

咸立南

崗位職責(zé)：
1、督導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營事宜。
2、房價監(jiān)控，實(shí)施價格對標(biāo)，分析門店數(shù)據(jù)，提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名；
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，定期對業(yè)績進(jìn)行效果評估；
4、私域會員客情維護(hù)，對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人；
5、崗位人員管理，進(jìn)一步完善崗位工作流程，提高崗位流程執(zhí)行效率，協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，積極營造工作氛圍。
任職要求：
1、具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上者優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營管理；
3、具有團(tuán)隊(duì)意識、抗壓能力，善于溝通。