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南寧陌拜銷售招聘

桂聘提供2025年7月南寧陌拜銷售最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)3條,平均工資約為5057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多陌拜銷售銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
何小姐
【公司實力】 三一重工(SANY)是全球領先的工程機械制造商,連續(xù)多年入選《福布斯》全球500強,業(yè)務覆蓋混凝土機械、挖掘機械、起重機械等全品類裝備,產品遠銷150+國家。廣西三新是三一重工在廣西區(qū)域唯一戰(zhàn)略級代理商,深耕工程機械行業(yè)多年,負責泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機、叉車或新能源設備(新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項目等產品)等核心產品的銷售與服務,我們以“品質改變世界”為使命,致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案。目前公司正大力開拓新市場,誠聘營銷經理加入團隊,共同推動廣西區(qū)域業(yè)務增長!
【崗位職責】
1. 客戶開發(fā)與維護:通過陌拜、轉介紹等方式開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,完成銷售目標。
2. 市場分析:收集競爭對手信息,制定區(qū)域銷售策略,挖掘潛在商機。
3. 團隊協(xié)作:協(xié)調內部資源解決客戶問題,提升客戶滿意度。
4. 目標管理:執(zhí)行公司銷售計劃,推動區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長。
【任職要求】
1. 學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷或機械相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗背景:1-3年以上銷售經驗,有面銷或地推經驗者優(yōu)先;工程機械、商用車行業(yè)背景更佳。
3. 核心能力:自驅力強,抗壓能力突出,具備敏銳的市場洞察力與客戶需求挖掘能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):溝通能力優(yōu)秀,服從區(qū)域分配(如廣西省桂林、柳州、來賓等地),需自帶車輛開展業(yè)務。
【薪資福利】
1. 高薪激勵:無責任底薪(5000-8000元/月)+提成(上不封頂)+免費住宿+油補(1400-2000元/月)+ 電話、交通及餐飲補貼,一線銷售年薪可達20-50萬。
2. 全面福利:六險一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費體檢、帶薪培訓等
【晉升通道】
營銷經理 → 區(qū)域銷售負責人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經理
我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度!
【簡歷投遞】
工作地點:廣西省內(柳州、來賓、欽北防等區(qū)域)
【加入理由】
三一重工的品牌實力 + 代理商的區(qū)域資源 + 你的銷售能力 = 無限可能!
2025-06-25
李立正
【崗位職責】
1、工作內容:通過電話、陌拜、拜訪的方式負責開發(fā)與維護各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務;
2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負責人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等)。
【專業(yè)培訓】師傅帶教上崗,針對性培訓上手開展業(yè)務。
【薪資福利】
1、薪資:試用期底薪3800+業(yè)績提成//轉正底薪4350+業(yè)績提成。周度、月度額外獎金200-1000+!首年員工平均年薪12萬+,2年以上員工工資平均15-30萬,公司TOPSales年薪50萬+。
2、上班時間:五天工作制,周末雙休不加班,周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30
【我們需要】
1、本科及以上學歷,男女與專業(yè)不限(優(yōu)秀可放寬大專);
2、商務形象佳,語言溝通能力強、能力優(yōu)秀者可放寬。
約 17 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 24%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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