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南寧內(nèi)控招聘

桂聘提供2025年9月南寧內(nèi)控最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5753元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)控內(nèi)控審計(jì)內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:20
2025-09-22
梁鴻
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì);
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
2025-09-22
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
2、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-09-22
梁雄
工作職責(zé)
1、采購(gòu)策略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定年度采購(gòu)戰(zhàn)略,明確采購(gòu)品類、供應(yīng)商布局,設(shè)定成本削減與供應(yīng)保障目標(biāo),確保采購(gòu)工作契合公司整體發(fā)展方向。
2、供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,從資質(zhì)、產(chǎn)能、質(zhì)量、價(jià)格等維度評(píng)估篩選,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù);與供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取有利采購(gòu)條款,簽訂合同;定期考核供應(yīng)商,依據(jù)績(jī)效實(shí)施獎(jiǎng)懲與優(yōu)化,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、成本控制:分析采購(gòu)成本結(jié)構(gòu),運(yùn)用成本分析工具,通過(guò)集中采購(gòu)、招標(biāo)、價(jià)格談判等手段降低采購(gòu)成本;跟蹤市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),適時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略,協(xié)同內(nèi)部部門從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化成本。
4、采購(gòu)流程優(yōu)化:梳理采購(gòu)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè),明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與審批權(quán)限;推進(jìn)采購(gòu)信息化建設(shè),引入采購(gòu)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程數(shù)字化,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;建立采購(gòu)內(nèi)控機(jī)制,防范廉潔與法律風(fēng)險(xiǎn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:組建與管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),合理分配工作;制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;建立績(jī)效考核體系,激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo),營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門溝通,了解需求,提供采購(gòu)支持;參與新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)同生產(chǎn)保障供應(yīng),配合銷售調(diào)整庫(kù)存,與財(cái)務(wù)做好成本核算與資金管理。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上采購(gòu)主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力;擁有出色談判與溝通能力。
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2025-09-22
李先生
二、崗位要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策
6、其他綜合管理工作:投標(biāo)、項(xiàng)目立項(xiàng)流程、部門預(yù)算、合同及文件的管理等內(nèi)控事宜
2025-09-19
Jean-Christophe,Michel Pointeau
確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策,包括但不限于:積極完成合規(guī)培訓(xùn);嚴(yán)守誠(chéng)信,保持真實(shí)透明,如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷真實(shí)發(fā)生且符合公司政策的費(fèi)用;如對(duì)工作中遇有合規(guī)疑問(wèn)主動(dòng)向經(jīng)理、衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)/法務(wù)/內(nèi)控
2025-09-18
黃女士
監(jiān)控賬戶往來(lái)并分析資金效率;? 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與申報(bào)繳納,對(duì)接稅務(wù)部門,處理稽查與咨詢,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);? 5、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展招聘、培訓(xùn)與考核,協(xié)調(diào)跨部門財(cái)務(wù)事宜,提供財(cái)務(wù)支持;? 6、參與制定財(cái)務(wù)制度,搭建內(nèi)控體系
一、崗位職責(zé): (一)建立健全項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度; (二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目; (三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過(guò)程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理
約 23 個(gè)崗位
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南寧審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:1W以上
  • 16.8%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 16.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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