
南寧工藝品公司內(nèi)容審核招聘
桂聘提供2025年5月南寧工藝品公司內(nèi)容審核最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)3條,平均工資約為4756元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)容審核內(nèi)容審核專(zhuān)員視頻內(nèi)容審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動(dòng)策劃
5000-6000元2025-05-11陳女士主要崗位職責(zé):
1.制定活動(dòng)方案,明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表,制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃,包括內(nèi)容審核;
2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等,確保活動(dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理;
3.分析客戶(hù)活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶(hù)的原因,采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活;
4.策劃和組織大客戶(hù)的專(zhuān)屬活動(dòng),增強(qiáng)與大客戶(hù)的互動(dòng)和合作;
5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力;
6.針對(duì)不同客戶(hù)群體制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
7.收集和分析潛在客戶(hù)的需求、偏好和消費(fèi)行為,為策劃工作提供依據(jù) ;
8.整合公司內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)外部資源,確保各部門(mén)協(xié)同工作,提高資源利用效率;
9.制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源;
10.撰寫(xiě)活動(dòng)復(fù)盤(pán)報(bào)告。
基本任職要求:
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃工作流程和方法;
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類(lèi)策劃工具和軟件,如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利:
1、薪酬范圍:4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金等。
約 1 個(gè)崗位
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南寧內(nèi)容審核招聘工資
¥
4756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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39.4%3K
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25.9%4K
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10.9%5K
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9.3%6K-8K
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2.6%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專(zhuān)0.5%
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大專(zhuān)1.6%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。