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南寧內(nèi)容項目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月南寧內(nèi)容項目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)76條江南區(qū)24條,平均工資約為4132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多內(nèi)容項目執(zhí)行小紅書內(nèi)容運(yùn)營短視頻內(nèi)容運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
工作內(nèi)容:
1、在市場開發(fā)方面,全力協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、市場分析,制定市場開發(fā)策略,并參與具體的市場開發(fā)項目執(zhí)行,拓展市場資源。
2、在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理方面,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)資源調(diào)配、內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)調(diào)等工作,確保公司內(nèi)部業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
任職要求:
1、學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上。
2、出身于集團(tuán)化大企業(yè),擁有構(gòu)建營銷管理體系或者供應(yīng)鏈體系的實際經(jīng)驗。
3、 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠同時處理多項任務(wù)并保證工作順利開展,具有一定的管理能力,職業(yè)素養(yǎng)高。
上班時間
1、9:00~18:00,12:00~13:30午休,企業(yè)大小周,法定節(jié)假日放假;
2、入職立即繳納社保,休閑零食、飲料酒水免費,享受節(jié)日禮包、每日營養(yǎng)早餐。

會展經(jīng)理

6000-10000元
2025-04-15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定會展招商銷售目標(biāo)、計劃和培訓(xùn)計劃。
2.負(fù)責(zé)完成會展招商銷售目標(biāo)、協(xié)助制定和更新銷售策略計劃。
3.負(fù)責(zé)會展招商業(yè)務(wù)聯(lián)系,并協(xié)助落實各項工作的管理分配和安排。
4.負(fù)責(zé)會展招商銷售市場調(diào)研和市場開發(fā)工作。
5.和各大機(jī)構(gòu)、公司建立和諧的關(guān)系。
6.按會展招商銷售服務(wù)要求,協(xié)助持續(xù)不斷地提升客戶滿意度。
7.負(fù)責(zé)處理會展招商重大客戶投訴并記錄。
8.毎日、毎周報告會展招商銷售經(jīng)營和管理等工作。
任職要求:
1、 有相關(guān)會展招商工作經(jīng)驗及客路
2 、有較強(qiáng)的會展招商市場及渠道開發(fā),管理和協(xié)調(diào)能力,
3、三年以上會展招商工作經(jīng)驗,熟悉招商各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,具有豐富的招商渠道、營銷網(wǎng)絡(luò)資源及相關(guān)項目成功案例者優(yōu)先;
4、具備判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌計劃與執(zhí)行能力,善于思考,敢于創(chuàng)新;
2025-04-15
李金儒
1.獨立負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的工作內(nèi)容,制定發(fā)行策略,推動產(chǎn)品的測試、調(diào)研及各發(fā)行模塊關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落地;
2.針對游戲特點、市場環(huán)境和競品進(jìn)行分析,確立產(chǎn)品定位,鎖定目標(biāo)市場,定制線上線下整體營銷方案并落地執(zhí)行;
3.協(xié)調(diào)和組織研發(fā)、運(yùn)營、平臺、買量等各團(tuán)隊的工作推進(jìn),提前發(fā)現(xiàn)控制風(fēng)險,解決問題,能對風(fēng)險問題提出有效解決方案;
4、根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析定位項目問題,提供優(yōu)化解決方案,不斷提升項目版本質(zhì)量和運(yùn)營效果;
【職位要求】1.大專及以上學(xué)歷,1年以上游戲運(yùn)營經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過手游上線產(chǎn)品 2.熱愛游戲,了解游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向;3.具備良好的邏輯分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備自我激勵、團(tuán)隊精神、責(zé)任心和工作主動性。
2025-04-15
工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,引進(jìn)品種,開展處方引流工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)醫(yī)院開展項目合作洽談,并實施執(zhí)行落地; 3、結(jié)合醫(yī)院的情況,提出建議藥品目錄,聯(lián)合采購部確認(rèn)項目毛利目標(biāo)等; 4、 …… 根據(jù)供應(yīng)商情況,制定拜訪計劃,維護(hù)客情關(guān)系,培育潛力銷售客戶的品種,開展新服務(wù)內(nèi)容,擴(kuò)大銷售; 5、 根據(jù)醫(yī)院客戶情況,制定拜訪計劃,維護(hù)客情關(guān)系。
2025-04-15
工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,引進(jìn)品種,開展處方引流工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)醫(yī)院開展項目合作洽談,并實施執(zhí)行落地; 3、結(jié)合醫(yī)院的情況,提出建議藥品目錄,聯(lián)合采購部確認(rèn)項目毛利目標(biāo)等; 4、 …… 根據(jù)供應(yīng)商情況,制定拜訪計劃,維護(hù)客情關(guān)系,培育潛力銷售客戶的品種,開展新服務(wù)內(nèi)容,擴(kuò)大銷售; 5、 根據(jù)醫(yī)院客戶情況,制定拜訪計劃,維護(hù)客情關(guān)系。
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進(jìn)度及時跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項目任職要求
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-04-15
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2025-04-15
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2025-04-15
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2025-04-15
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
約 148 個崗位
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南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.6%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    2.4%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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