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南寧廣告公司內(nèi)容運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧廣告公司內(nèi)容運營最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)6條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)容運營新媒體內(nèi)容運營短視頻內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
人事部
1. 內(nèi)容策略制定
市場調(diào)研:定期進行市場和競爭對手分析,了解行業(yè)趨勢和受眾偏好。
目標設(shè)定:基于品牌定位與目標市場,設(shè)定的內(nèi)容創(chuàng)作目標與方向。
2. 團隊管理與協(xié)作
團隊協(xié)調(diào):負責編導(dǎo)、攝影等團隊的日常管理和任務(wù)分配,確保項目按時高質(zhì)量完成。
跨部門合作:與其他部門如策劃、設(shè)計中心緊密合作,保證內(nèi)容的一致性和專業(yè)性。
3. 平臺運營與數(shù)據(jù)分析
平臺維護:負責多個線上平臺(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動等。
數(shù)據(jù)監(jiān)測:利用工具跟蹤分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如瀏覽量、點贊數(shù)、分享數(shù)等,優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容策略。
4. 品牌傳播與活動執(zhí)行
活動策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,增強品牌曝光度和影響力。
風格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風格的一致性,提升品牌的辨識度。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與效率提升
技術(shù)探索:關(guān)注新媒體技術(shù)和工具的發(fā)展,嘗試將其應(yīng)用于內(nèi)容制作過程中以提高效率和創(chuàng)意表現(xiàn)力。
流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化內(nèi)容制作流程,縮短制作周期同時保證質(zhì)量。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,新媒體運營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:6年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺運營及品牌傳播活動。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。
技能要求:擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容優(yōu)化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同。
約 1 個崗位
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南寧內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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