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南寧內(nèi)訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年10月南寧內(nèi)訓(xùn)講師最新招聘，青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5728元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多內(nèi)訓(xùn)講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
林女士
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門目標(biāo)；2、有一定的意愿在財務(wù)咨詢方面工作；3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的開發(fā)和談判簽約工作；4、維護(hù)好與客戶的關(guān)系，有較好的服務(wù)意識；5、公司提供客戶資源，提供專業(yè)知識培訓(xùn)，提供財稅相關(guān)的知識培訓(xùn)。福利待遇：1.底薪1500-3000階梯制+高額提成（8-22%）+帶薪年假+五險+豐富團(tuán)建；2.舒適的辦公環(huán)境+休息室+零食區(qū)+茶水間；3.為員工繳納各類政府規(guī)定的社會保險；4.工作時間：9：00-12：00；13：30-18：00，按國家法定節(jié)假日休假；5.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。培訓(xùn)體系:1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn)，小白？沒關(guān)系，帶你成為財稅大咖；2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師；3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升，不定期外聘專業(yè)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。4.公司正在全力擴(kuò)張中，晉升機(jī)會比你想象的更多！還有夢想么 ？如果你敢想，敢干，敢擔(dān)當(dāng) 我們在等你
2025-10-05
陳女士
1、根據(jù)客戶需求、人物畫像信息合理派單，并督促設(shè)計師做好談單前的準(zhǔn)備工作；
2、熟悉公司產(chǎn)品，與客戶洽淡裝修及裝修報價等事宜。
3、為客戶介紹公司產(chǎn)品，優(yōu)勢，活動優(yōu)惠等，完成客戶簽約工作并引見并推薦設(shè)計師；
4、維護(hù)老客戶，客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
5、對單、跟單、追單、核單，提升服務(wù)水平及老客戶率；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者條件放寬），專業(yè)不限；
2.熟悉常規(guī)辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、豐厚多樣的獎金（績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、團(tuán)隊獎等）；
2、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；
3、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）；
4、層樓公場地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。
5、薪酬范圍：綜合收入8K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
6、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
7.上班時間：9:20-12:20 14:30-18:30
8、公司特色福利：入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-10-01
陳女士
主要崗位職責(zé)：
1.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內(nèi)容審核；
2.監(jiān)督活動籌備工作，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確?；顒游镔Y準(zhǔn)備齊全、流程安排合理；
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進(jìn)行激活；
4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強(qiáng)與大客戶的互動和合作；
5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力；
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度；
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據(jù) ；
8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率；
9.制定營銷活動預(yù)算，合理分配資金和資源；
10.撰寫活動復(fù)盤報告。
基本任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗，熟悉策劃工作流程和方法；
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項目管理軟件等；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利：
1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。
2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 …… 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-10-01
陳女士
其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. …… 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 …… 3、公司特色福利：每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-10-01
陳女士
其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. …… 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 …… 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-09-28
陳女士
其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. …… 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-09-28
陳女士
其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. …… 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
約 10 個崗位

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南寧培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.1%，高中占1.2%，中專占1.2%，大專占1.2%，本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.1%，1-3年占3.7%，3-5年占1.2%。

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  • 南寧西桂微電子有限公司
    一般項目：電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子專用材料銷售；電子專用設(shè)備銷售；電子專用材料制造；專用設(shè)備修理；電子專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；其他電子器件制造；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；磁性材料銷售；磁性材料生產(chǎn)；稀土功能材料銷售；密封件制造；特種陶瓷制品銷售；密封件銷售；特種陶瓷制品制造；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬鏈條及其他金屬制品制造；金屬制品研發(fā)；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；儀器儀表修理；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；再生資源銷售；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；半導(dǎo)體分立器件銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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