
南寧內(nèi)賬會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧內(nèi)賬會(huì)計(jì)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)19條青秀區(qū)10條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)賬會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)建筑/工程會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員(無責(zé)底薪+雙休)
5000-10000元5小時(shí)前曾祥會(huì)公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機(jī)和微信,有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)!
一、崗位要求
1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù);
3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級(jí)營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
選擇企蒙財(cái)稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制;
2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場新人,都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教;
四丶其他福利:
購買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng) -
駐場會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-051、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,成本會(huì)計(jì);
2、2年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真細(xì)致,工作細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)合作精神;有較好的溝通能力;
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件(EXL電子表格一定要熟練);
5、負(fù)責(zé)內(nèi)賬、臺(tái)賬、項(xiàng)目收支;
6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目老板及分公司對(duì)接相關(guān)工作;
7、做好相關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)要求的臺(tái)賬報(bào)表。
8、駐場地點(diǎn):湖南道縣,行政班雙休。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05閉啟泉【崗位職責(zé)】 :
1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)核算工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核算、稅務(wù)、運(yùn)營等工作。
2、建立商管公司、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度及核算體系。
3、根據(jù)核算結(jié)果,審核財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,出具合并報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤預(yù)測表等,對(duì)經(jīng)辦部門單項(xiàng)、整體費(fèi)用超過預(yù)算警戒值時(shí),及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示。
5、指導(dǎo)會(huì)計(jì)及時(shí)維護(hù)和更新收付款臺(tái)賬、合同臺(tái)賬,完善合同管理,固定資產(chǎn)管理,會(huì)計(jì)憑證管理,發(fā)票管理,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目成本、收入預(yù)測數(shù)據(jù)編制投資模型,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析,審核相關(guān)合同流程及對(duì)相關(guān)涉稅部門提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
8、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表及稅收政策法律等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9、配合固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作,保證財(cái)產(chǎn)安全。
10、配合外審內(nèi)審工作、配合稅務(wù)稽查清算工作、配合項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤工作、配合資金工作開展以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備文旅、酒店、餐飲、休閑娛樂或相關(guān)服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-10-04何經(jīng)理一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先; 2、5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)稅收及財(cái)務(wù)工作實(shí)操,能力優(yōu)秀者 …… ,可適當(dāng)放寬; 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及實(shí)操流程,具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)專業(yè)知識(shí); 4、熟練掌握用友、金蝶等會(huì)計(jì)電算化軟件及其他常用辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… 7.有生產(chǎn)制造業(yè)會(huì)計(jì)精力優(yōu)先。 …… ,編寫分析報(bào)告和提升建議; 4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析; 6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理 -
項(xiàng)目出納
3000-4000元2025-10-04施偉鋒每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符; 4. 配合會(huì)計(jì)人員盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額; 5. 資金日、周、月報(bào)表的編制; 6. …… 傳遞資金類原始憑證:及時(shí)將原始憑證轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì); 8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 崗位福利: 1、項(xiàng)目包吃住,月休4天 2、績效、證件補(bǔ)貼等 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-04會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括編制記賬憑證、管理會(huì)計(jì)憑證和賬表、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查等。這有助于保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 2. …… 固定資產(chǎn)賬目管理 會(huì)計(jì)需要定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,確保賬實(shí)相符,并在賬務(wù)系統(tǒng)中對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行卡片式管理。 5. …… 報(bào)告編制和分析 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還需編制月度、季度和年終決算報(bào)表,并對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 6. …… 審核和控制 會(huì)計(jì)需要認(rèn)真審核原始憑證,拒絕違規(guī)或不符合要求的憑證進(jìn)入,嚴(yán)格控制支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)。 7. …… 與其他部門的合作 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還需要與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作,例如參與經(jīng)營投資決策、有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)、努力提高經(jīng)濟(jì)效益等。 -
內(nèi)賬會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-10-03黃主管財(cái)務(wù)專業(yè); 2、性別不限,年齡在28-40歲內(nèi); 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、專業(yè)知識(shí)與技能:持有會(huì)計(jì)上崗證 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-01申女士一、工作職責(zé) 1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司成本及各類賬務(wù)的財(cái)務(wù)核算,審核記帳憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)帳、總帳,負(fù)責(zé)月末結(jié)帳; 3、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符并與 …… ERP系統(tǒng)相核對(duì),按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳; 5、負(fù)責(zé)按月、按季、按年編制會(huì)計(jì)月表、季報(bào)、年報(bào),編制相關(guān)報(bào)表附表和附注,編寫財(cái)務(wù)報(bào)告分析 …… 6、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。 …… 對(duì)會(huì)計(jì)資料、電子文檔及有關(guān)財(cái)務(wù)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到檔案完整、憑證整潔、美觀、易查; 7、按月催繳、編制資金計(jì)劃和上月資金計(jì)劃的執(zhí)行情況; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、具備必要的稅法、經(jīng)濟(jì)法方面的知識(shí)和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德; 5、掌握辦公軟件的使用方法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 -
財(cái)務(wù)儲(chǔ)備
4000-6000元2025-10-01招聘組2.應(yīng)付賬款管理: (1)審核供應(yīng)商提供的發(fā)票、采購訂單、入庫單三單匹配,確保業(yè)務(wù)真實(shí)、金額準(zhǔn)確、審批齊全; (2)定期與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,及時(shí)溝通并解決賬務(wù)差異問題; (3)根據(jù)賬期和資金計(jì)劃,準(zhǔn)確 …… 任職要求: 1.32歲以下統(tǒng)招本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.2年以上制造業(yè)車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉ERP操作,熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制; 4.熟悉 -
財(cái)稅顧問實(shí)習(xí)生
3000-8000元2025-10-01曾祥會(huì)營銷經(jīng)理 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王 …… 銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場新人 -
財(cái)稅銷售顧問(社保+雙休)
6000-11000元2025-10-01曾祥會(huì)帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王 …… 銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場新人 -
審計(jì)主管+周末雙休
3000-5000元2025-10-01韋女士崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì),根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4 …… 、指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告 …… 》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師以上職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn) -
區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理
5000-7000元2025-10-01韋女士崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 …… ,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力 -
稽查審計(jì)
5000-8000元2025-10-01韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 …… 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn) -
審計(jì)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-01韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 …… 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)
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南寧內(nèi)賬會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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10.1%2K
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24.9%3K
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34.6%4K
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18%5K
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9.3%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。