
南寧農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年9月南寧農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為5015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員種植技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大疆農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)渠道運(yùn)營(yíng)崗
8000-11000元2025-09-22韓宏宇職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷(xiāo)商渠道或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售、售后管理經(jīng)驗(yàn);
(2)3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)中控、銷(xiāo)售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力
5、個(gè)人特質(zhì)(性格/語(yǔ)言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽(yáng)光開(kāi)朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺(tái)與渠道工作過(guò)程質(zhì)量和落地時(shí)效
2、梳理重點(diǎn)工作,組織協(xié)同其他部門(mén)確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識(shí)別痛點(diǎn)并提出解決方案
6、制定市場(chǎng)推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策
7、協(xié)同銷(xiāo)售部開(kāi)展平臺(tái)政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開(kāi)展渠道管理復(fù)盤(pán)分析,并進(jìn)行方法論輸出 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)渠道管理(售后方向)
6000-10000元2025-09-22韓宏宇1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上
3、專(zhuān)業(yè)要求:無(wú)
4、經(jīng)驗(yàn)要求:以下具備其一即可
(1)農(nóng)林牧漁經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理經(jīng)驗(yàn)
(2)3c、數(shù)碼、手機(jī)、農(nóng)資、植保行業(yè)銷(xiāo)售、售后、管理背景與經(jīng)驗(yàn)
(3)其他行業(yè)渠道門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售、售后管理經(jīng)驗(yàn)
5、個(gè)人特質(zhì)(性格/語(yǔ)言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽(yáng)光開(kāi)朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
6、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差
崗位職責(zé)
1、輔助渠道經(jīng)銷(xiāo)商全面理解廠家售后服務(wù)政策,做好用戶(hù)售后服務(wù)工作
2、組織渠道經(jīng)銷(xiāo)商做好門(mén)店形象與服務(wù)規(guī)劃管理
3、指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商做好配件及壞件管理
4、指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商提升售后排障與維修技能
5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助
6、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展業(yè)務(wù)賦能工作,提升經(jīng)銷(xiāo)售商售后專(zhuān)業(yè)能力、提升用戶(hù)滿(mǎn)意度
7、規(guī)范下游經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)行為,防止服務(wù)紅線與違規(guī)操作發(fā)生
8、負(fù)責(zé)區(qū)域售后運(yùn)營(yíng)對(duì)賬工作,做好押金與杠桿等資金管理
約 2 個(gè)崗位
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南寧農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘工資
¥
5015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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7.7%3K
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41.5%4K
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21.5%5K
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21.5%6K-8K
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專(zhuān)4.5%
南寧農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專(zhuān)占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
南寧農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。