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南寧ota招聘

桂聘提供2025年8月南寧ota最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)1條,平均工資約為6106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),包括硬件驅(qū)動、底層通訊模塊、業(yè)務(wù)邏輯等;
2、參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,制定產(chǎn)品技術(shù)路線;
3、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的調(diào)試、測試與優(yōu)化,確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠;
4、協(xié)同硬件工程師完成硬件選型與調(diào)試,確保軟硬件協(xié)同工作;
5、編寫和維護相關(guān)技術(shù)文檔,包括設(shè)計文檔、測試報告等。
任職要求:
1、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗,有大型集成設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通C/C++編程語言,能從0開始編寫驅(qū)動代碼和業(yè)務(wù)代碼;
4、熟練使用STM32系列芯片(如407系列、103系列),對外設(shè)(ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入了解并實際使用過;
5、熟悉LL庫和HAL庫,了解FreeRTOS/RT-Thread等實時操作系統(tǒng)及其任務(wù)調(diào)度、消息隊列、互斥鎖等機制;
6、具備設(shè)備調(diào)試、MQTT協(xié)議、4G通訊等問題的排查能力,了解遠(yuǎn)程OTA升級、上位機開發(fā)等相關(guān)技術(shù);
7、了解模擬/數(shù)字信號處理,有流量計脈沖計數(shù)、液位傳感器4-20mA等信號處理經(jīng)驗;
8、熟悉多個傳感器并發(fā)處理,了解如何設(shè)計抗干擾機制;
9、掌握4G模塊(AT指令/TCP/IP)、以太網(wǎng)(LWIP協(xié)議棧)、LoRa(CAD模式、低功耗配置)、MQTT協(xié)議等通訊技術(shù);
10、熟悉Modbus/RS-485工業(yè)總線協(xié)議,有實際項目經(jīng)驗;
11、具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠承受短期出差壓力;
12、自我評估能力強,有信心勝任崗位要求,對嵌入式技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)和探索的熱情。
加分項:
1、有RTU\\DTU項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有大型復(fù)雜項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有多傳感器集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先
4、對電機、水泵變頻開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、對圖像識別技術(shù)有基礎(chǔ)認(rèn)識者優(yōu)先;
6、有戶外項目經(jīng)驗者優(yōu)先
優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先!
工作地點在廣西南寧市, 需要現(xiàn)場面試 ,合適再行投遞簡歷。

市場經(jīng)理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:3
2025-08-17
李俊江
市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10
崗位職責(zé):
1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估;
2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進行價格談判;
3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整;
4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等);
5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強;
2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目;
3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:112
2025-08-17
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽
2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化
3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-08-16
李俊江
任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目

市場專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:11
2025-08-16
李俊江
任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目

管家(崇左)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:5
2025-08-13
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置; 2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù); 3.每天跟進預(yù)訂落實及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時調(diào)整; 4.每天跟進OTA點評,針對性回復(fù)客人反饋的點評信息; 5.處理應(yīng)對基礎(chǔ)客訴
2025-08-12
Altium Designer完成PCB布板; 2、負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品的單片機軟件編程、軟件優(yōu)化、Bug修復(fù)及功能升級,并能夠使用Keil等軟件完成產(chǎn)品的調(diào)試,完成既定功能; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)Bootloader、OTA
2025-08-11
技術(shù)??蛇x:Alibaba Cloud原生或其他);設(shè)計設(shè)備認(rèn)證體系(一機一密/動態(tài)注冊) 開發(fā)實時數(shù)據(jù)管道(處理100+級傳感器上報數(shù)據(jù)) 1.3 中間件開發(fā):構(gòu)建規(guī)則引擎(觸發(fā)報警/自動化場景);開發(fā)OTA
2025-08-09
0771-2801288
4.懂OTA運營 5.工作地點:南寧青秀區(qū),房量78間
2025-08-09
韋女士
優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. …… 掌握當(dāng)?shù)?em>OTA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. …… 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:44
2025-08-09
藍桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
約 11 個崗位

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南寧酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
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