1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

南寧ota招聘
桂聘提供2025年7月南寧ota最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)1條,平均工資約為6057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)票產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元20小時(shí)前覃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)航司日常關(guān)系維護(hù),與各基地航司及營業(yè)部建立良好的合作關(guān)系;
2.與航司談取豐富的產(chǎn)品,爭取更優(yōu)的價(jià)格政策;
3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品需求分析,對航司各種產(chǎn)品政策整合運(yùn)營、資源整合、成本以及風(fēng)險(xiǎn)把控,提供銷售策略,創(chuàng)造收益;
4.關(guān)注行業(yè)與市場信息并及時(shí)反饋。利用行業(yè)信息與上游資源實(shí)現(xiàn)收益增長;善于數(shù)據(jù)分析,通過分析精準(zhǔn)化收益。
崗位要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,兩年以上機(jī)票行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉office辦公軟件操作,ETERM或其他GDS分銷系統(tǒng)的使用
3.熟悉OTA操作運(yùn)營以及規(guī)則,對直連運(yùn)作模式有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)
4.有機(jī)票電商銷售經(jīng)驗(yàn)、OTA平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
薪資:5K-30K
行政班:8:45-12:30 14:00-17:30
福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三) -
運(yùn)營經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元20小時(shí)前韋女士職位描述:
1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。
2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道
的后臺得分。
3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效
溝通迅速合作
職位要求:
1. 兩年以上OTA運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力;
3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。 -
管家(崇左)
3000-4000元20小時(shí)前崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置;
2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù);
3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時(shí)調(diào)整;
4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評,針對性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評信息;
5.處理應(yīng)對基礎(chǔ)客訴,超出處理氛圍及時(shí)反饋上級;
6.跟進(jìn)店內(nèi)營銷工作;
7.配合上級完成門店收入指標(biāo)。
月休四天加國家法定假 -
管家
3000-4000元20小時(shí)前一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置 2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù) 3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時(shí)調(diào)整 4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評,針對性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評信息 5.處理應(yīng)對基礎(chǔ)客訴 -
嵌入式工程師
4000-6000元2025-07-09有深入了解并實(shí)際使用過; 5、熟悉LL庫和HAL庫,了解FreeRTOS/RT-Thread等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)及其任務(wù)調(diào)度、消息隊(duì)列、互斥鎖等機(jī)制; 6、具備設(shè)備調(diào)試、MQTT協(xié)議、4G通訊等問題的排查能力,了解遠(yuǎn)程OTA -
市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10
3000-8000元2025-07-09李俊江任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn),有一定的BD能力,有基本的獨(dú)立工作能力,處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目 -
市場專員
5000-10000元2025-07-09李俊江任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn),有一定的BD能力,有基本的獨(dú)立工作能力,處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目 -
OTA專員
3000-5000元2025-07-04藍(lán)桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨(dú)立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-07-03林柳鵬理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA -
文旅產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-06-29秦接華成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價(jià); 2.根據(jù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA -
前臺主管兼OTA運(yùn)營
4000-6000元2025-06-29劉經(jīng)理經(jīng)理6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道。
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧ota招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺主管兼OTA運(yùn)營 職位2025-07-04
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鐘先生投遞了 廣西仝靈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 的 嵌入式工程師 職位2025-07-03
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黃小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺主管兼OTA運(yùn)營 職位2025-07-01
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黃小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺主管兼OTA運(yùn)營 職位2025-06-30
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盧小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺主管兼OTA運(yùn)營 職位2025-06-29
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何小姐投遞了 廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司 的 管家 職位2025-06-19
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.7%2K
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17.3%3K
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16.2%4K
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11%5K
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24.6%6K-8K
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14.7%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。