
南寧ota渠道運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月南寧ota渠道運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ota渠道運(yùn)營(yíng)ota渠道運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文旅產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-11秦接華崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)文旅路線和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā):行程中食、往、行游、購(gòu)、娛等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資源匹配、成本核算、利潤(rùn)保障和產(chǎn)品定價(jià);
2.根據(jù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給;
4、整合公司平臺(tái)的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃、推廣營(yíng)銷,以及新媒體、OTA 運(yùn)營(yíng);
3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報(bào)價(jià)說(shuō)明,及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)訂單處理客戶信息;
收集反饋信息,做分析需求和市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品路線;
4、有應(yīng)對(duì)突發(fā)的事件解決經(jīng)驗(yàn);
協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)溝通解決旅行中遇到的問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的成本管控:成本核算,根據(jù)市場(chǎng)合理定價(jià)策劃、內(nèi)外對(duì)賬與結(jié)算。
職位要求
1、學(xué)歷大專以上,3年以上計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn),2年以上旅游產(chǎn)品營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
2、具有旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體相關(guān)的專業(yè);
3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過(guò)整體的旅游產(chǎn)品營(yíng)銷策劃;
3、負(fù)責(zé)過(guò)文旅產(chǎn)品新媒體渠道運(yùn)營(yíng):抖音、微信視頻號(hào)、快手、小紅書(shū)、熟悉美團(tuán)、抖音等運(yùn)作。
4、精通旅游線路規(guī)劃、酒店預(yù)定、交通安排計(jì)調(diào)核心工作;
5、具備良好的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品定價(jià)能力;
6、熟悉旅游項(xiàng)目的地點(diǎn)特色和旅游資源;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力;
8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關(guān)的透析表等 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-09-05陳女士崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。
-定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
-在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局;
-分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率;
-建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本;
-拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛(ài)旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬(wàn)--2萬(wàn)/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。 -
總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-05陳女士崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局; -分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本; 拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;熱愛(ài)旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬(wàn)--2萬(wàn)/月
公司福利:
周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游 -
市場(chǎng)策劃專員
5000-8000元2025-09-04負(fù)責(zé)活動(dòng)及項(xiàng)目前期的創(chuàng)意構(gòu)思與文案撰寫(xiě),開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)籌及物料準(zhǔn)備工作,在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析總結(jié)、復(fù)盤(pán)、反饋及推廣宣傳工作; 2、根據(jù)公司定位,開(kāi)發(fā)策劃各類研學(xué)項(xiàng)目、活動(dòng)項(xiàng)目以及公司日常運(yùn)營(yíng)中的節(jié)假日活動(dòng) …… ; 3、策劃并執(zhí)行景區(qū)各類促銷活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)及主題營(yíng)銷活動(dòng),提升景區(qū)知名度和客流量; 4、拍攝收集各類推廣素材,做好文章編輯推廣,通過(guò)運(yùn)營(yíng)微信號(hào)、視頻號(hào)等相關(guān)賬號(hào)在各平臺(tái)提高景區(qū)曝光量; 5、對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研 …… 、數(shù)據(jù)匯總,提出專業(yè)性建議; 6、與相關(guān)媒體和宣傳推廣渠道對(duì)接,維護(hù)良好的合作關(guān)系。 …… 7、根據(jù)營(yíng)銷部任務(wù)指標(biāo),指定年度、季度工作計(jì)劃,按質(zhì)按量定期完成品牌推廣、廣告投放、新媒體運(yùn)營(yíng)及OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)等)運(yùn)營(yíng)等工作。 …… 、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,有1年以上在景區(qū)/農(nóng)家樂(lè)/酒店相關(guān)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、能綜合運(yùn)用包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、渠道引流 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元2025-09-03韋女士優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. …… 掌握當(dāng)?shù)?em>OTA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. …… 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。 -
OTA專員
3000-5000元2025-09-03藍(lán)桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問(wèn)題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑、日常盯盤(pán)和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。 …… 3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資
¥
4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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29.1%3K
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26.2%4K
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21.4%5K
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9.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。