
南寧配件經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧配件經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多配件經(jīng)理汽車配件銷售專員汽車配件銷售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車配件銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-08張小波從事該職位,您將:
1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時(shí)完成銷量指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)(輪胎店、維修店、養(yǎng)護(hù)店、修理廠、洗美店等);
3、拜訪分銷渠道網(wǎng)點(diǎn), 為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù),解決客戶投訴,及時(shí)做好售后跟蹤服務(wù);
4、按照公司要求的節(jié)點(diǎn)完成回款;
5、市場(chǎng)店面的開(kāi)發(fā)、門(mén)頭廣告、戶外廣告的開(kāi)發(fā)與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
期望您具備:
1、大專以上學(xué)歷,汽車類及營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心,且必須有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3.表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)事業(yè)心;
4、能吃苦耐勞,熱愛(ài)銷售事業(yè),適應(yīng)高壓工作;
5、能適應(yīng)出差(每月15天左右),持C1以上駕照,自帶車輛優(yōu)先(有車補(bǔ))。
6、無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)、無(wú)車的可先做為儲(chǔ)備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03人事部一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問(wèn)題時(shí))。 四、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門(mén)如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧汽車配件銷售招聘工資
¥
3977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
6.5%2K
-
28.3%3K
-
30.4%4K
-
23.9%5K
-
6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧汽車配件銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧汽車配件銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。