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南寧包裝公司培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧包裝公司培訓最新招聘,青秀區(qū)968條西鄉(xiāng)塘區(qū)522條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店經理

8000-13000元
12小時前
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
崗位職責
1、協(xié)助主廚完成面包、蛋糕、西點等烘焙產品的標準化制作與加工;
2、按規(guī)范操作烤箱、和面機、發(fā)酵箱等設備,確保生產安全與效率;
3、維護操作間衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行食品安全標準及原料儲存規(guī)范;
4、根據(jù)配方精確稱量原料,控制損耗并記錄庫存使用情況;
任職要求
1、20-40周歲,職高/中專及以上學歷,食品加工、烹飪相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上烘焙行業(yè)工作經驗(應屆生可接受系統(tǒng)培訓);
3、掌握基礎烘焙技能(如面團發(fā)酵、裱花、烘焙溫度控制等);
4、持有效健康證,工作細致耐心,能適應早班/倒班安排;
5、具備學習意愿和團隊協(xié)作精神,無食品行業(yè)不良從業(yè)記錄。
福利待遇
薪資結構:4.8-6.7K
2025-09-14
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標;
3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-09-14
趙女士
達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓

兼職促銷員

2000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 超市 煙草 投遞:3人 瀏覽:333
2025-09-13
羅柳林
(上崗前有培訓) 四、兼職待遇:工時工資(15元/小時)+銷售提成(按銷售件數(shù)計發(fā),1.5-3元/件) 五、工作地點:保利領秀前城青秀郡店、怡佳花園店、鳳嶺名園店、臺灣街店、香奈兒店、華潤二十四城店
2025-09-12
梁先生
6、對業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓; 7、通過試驗示范,帶領業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品; 8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9、針對目標與潛在客戶群、用戶群,傳播公司
2025-09-12
梁先生
6) 對業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓; 7) 通過試驗示范,帶領業(yè)務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9) 針對目標與潛在客戶群、用戶群
2025-09-12
梁先生
3.研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產品開發(fā)建議,并跟進新品開發(fā),直到產品落地推向目標作物市場; 三、服務和指導銷售區(qū)域 1、推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶
2025-09-12
李文全
福利:周末雙休, 法定假日;社保五險, 帶薪年假, 年終獎金, 績效獎金, 節(jié)日過節(jié)費, 生日福利, 通訊補貼, 午餐補貼, 交通補貼, 差旅費補貼, 員工培訓, 員工體檢, 員工旅游
2025-09-12
姜鳳美
1.店面人員管理 2.店面貨物補貨 3.定期給員工進行開會、培訓 4.為會員客戶做活動 有店面管理經驗及培訓講課經驗優(yōu)先

社群運營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國際貿易 瀏覽:332
2025-09-12
徐女士
執(zhí)行工作,達成活動目標; 4.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導入與分析; 5.負責定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復盤,給予運營、產品相關優(yōu)化改進建議; 6.負責部門內員工培訓工作

商品專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 電器 瀏覽:51
2025-09-12
歸先
商品專員崗位職責: 1、負責具體實施年度進出貨銷售目標、庫存考核指標,掌握本品牌進、銷、存情況,確保目標達成; 2、負責品牌招商會、訂貨會、培訓會具體工作執(zhí)行; 3、及時與廠家溝通、了解產品和物料等信息
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:2人 瀏覽:155
2025-09-12
梁先生
2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。

銷售專員

3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 包裝 電器 食品 投遞:1人 瀏覽:90
2025-09-12
姜鳳美
三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經理——城市營運經理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?

作物經理

8000-10000元
2025-09-12
梁先生
1) 推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商; 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作
約 56 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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