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南寧房地產(chǎn)公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2195條西鄉(xiāng)塘區(qū)1052條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
1.制定年度計劃,覆蓋關鍵業(yè)務領域與流程,依公司情況調(diào)整。
執(zhí)行多種審計項目,收集分析證據(jù),編制工作底稿。
2.撰寫審計報告,含目的、范圍、結(jié)論與建議,跟蹤整改。
評估完善內(nèi)部控制體系,參與新流程設計與審核。
3.配合各部門提供資料答疑,復核意見并反饋。
4.識別評估風險,關注內(nèi)外部變化,量化分析風險等級。
建立預警指標體系,監(jiān)控風險,發(fā)出預警并提建議。
5.管理審計檔案,確保安全完整,建立索引系統(tǒng)。
6.開展培訓宣傳,提升員工合規(guī)與風險意識。
任職要求:
1.本科及以上學歷,會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉財經(jīng)法規(guī)政策。
2.2年以上審計經(jīng)驗,企業(yè)內(nèi)部或事務所經(jīng)歷佳,能獨立完成項目。
3.熟練操作財務與辦公軟件,有強數(shù)據(jù)分析能力。
4.文字表達與溝通協(xié)調(diào)良好,能寫報告、作交流。
5.問題分析解決能力強,具備風險識別評估能力。
6.責任心強,嚴謹細致,遵守職業(yè)道德與紀律,抗壓能力強,高效完成任務,冷靜應對壓力環(huán)境。
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助運營經(jīng)理完成公司的各項指示和決策,及公司各項政策和行政規(guī)定。
(2)協(xié)助運營經(jīng)理制定運營部工作計劃和目標。
(3)協(xié)助運營經(jīng)理執(zhí)行各項運營工作任務,分配運營管理工作,做好運營部內(nèi)務管理。
(4)負責編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導計劃的落實。
(5)制定所轄范圍巡視計劃,安排巡視人員與巡視時間。
(6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(7)做好客戶管理工作及商戶服務,監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務。
(8)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。
(9)負責核查購物中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。
(10)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。
(11)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。
(12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。
(13)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導下屬進行各項費用催收。
(14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(15)巡查購物中心設施設備運行情況和問題的處理。
(16)跟進施工區(qū)域的工程進度、現(xiàn)場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。
(18)配合財務部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(19)根據(jù)部門計劃的安排,完成相關的工作。
(20)參與公司、部門組織的培訓工作。
(21)定期向領導匯報本職工作的情況。
(22)與平行部門進行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。
(23)負責完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:58
2025-08-03
人力資源部
崗位職責:
1、全面負責物業(yè)日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團確認后實施;
3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責,設計物業(yè)管理服務流程、物業(yè)管理服務方案;
4、主持物業(yè)管理團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、處理各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故;
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關專業(yè);
2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上相關管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質(zhì)證書優(yōu)先;
3、熟悉國家相關地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓。
團隊管理:負責組建、培訓及管理外場業(yè)務團隊,招募并培養(yǎng)多名業(yè)務員,制定團隊目標與考核機制,提升團隊整體業(yè)績; 2. …… 業(yè)務培訓:根據(jù)公司業(yè)務需求,完善外場業(yè)務培訓體系;定期組織開展培訓課程與實踐活動,提升業(yè)務員業(yè)務能力與綜合素質(zhì),為團隊提供持續(xù)學習與成長機會。 4.
2025-08-03
覃女士
完成其他企劃相關事務,如園區(qū)活動、內(nèi)部培訓等的策劃和落地。 任職要求: 1、新媒體1年以上,有較好的網(wǎng)感和熱點追蹤能力。
崗位職責: 1、負責部門日常事務和管理工作,落實及執(zhí)行各項制度和標準; 2、負責部門團隊的建設和管理,組織員工培訓和考核; 3、負責公司測繪項目的具體實施和執(zhí)行,對外業(yè)務的聯(lián)絡與協(xié)調(diào); 4、完成部門領導交辦的其他工作
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐天城商管辦公室
服務品質(zhì)及利潤目標達成; 營銷創(chuàng)新:策劃節(jié)日營銷、會員體系、異業(yè)合作等活動,提升品牌曝光與復購率; 成本管控:通過精細化管控人力、能耗、食材損耗等成本,實現(xiàn)利潤率優(yōu)化; 團隊賦能:建立員工培訓體系
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責: 1.負責公司銷售業(yè)務外場團隊的搭建、業(yè)務專員培訓、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點編制各階段業(yè)務拓展計劃,負責制定業(yè)務拓客方案、并組織實施相關拓客活動; 3.進行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
、維護銷售現(xiàn)場形象、銷售物料的管理; 2.負責組織實施售樓部銷售方面的工作,完成公司下達的銷售任務,制定月度銷售策略; 3.對團隊的業(yè)績指標負責,負責銷售團隊個人目標指標分解、確定達成路徑;總結(jié)與培訓指導下屬的銷售業(yè)務技能 …… 7.負責安排各團隊的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報表,例會、月會工作總結(jié)內(nèi)容; 8.月審核成交顧問傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營銷培訓工作; 9.置業(yè)顧問績效評議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎勵處罰建議權(quán)
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責: 1.負責公司銷售業(yè)務外場團隊的搭建、業(yè)務專員培訓、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點編制各階段業(yè)務拓展計劃,負責制定業(yè)務拓客方案、并組織實施相關拓客活動; 3.進行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標
2025-08-03
韓小姐
跟進財稅政策變化,組織內(nèi)部培訓,制定應對策略,維護與稅務機關的溝通協(xié)調(diào)。 3.財務團隊管理 協(xié)調(diào)財務部門與其他部門(如業(yè)務部、法務部、審計部等)的工作銜接。
2025-08-03
覃女士
崗位職責: 1、負責銷售團隊的管理制度完善、考核及培訓工作; 2、負責案場的監(jiān)督、管理,指導、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作; 3、負責銷控,成交程序的管理,營造現(xiàn)場的銷售氛圍; 4、落實執(zhí)行項目銷售目標并編制周 …… 2、3年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)2年以上現(xiàn)場銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,能帶領銷售團隊進行工作,可以對一線銷售人員進行銷售 培訓和指導。
1、建立和管理銷售隊伍,銷售人員的招聘、培訓,帶領團隊完成既定的銷售目標 2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關政策和制度: 3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作 4、具體負責項目銷售簽約
,根據(jù)客戶需求為其提供樓盤介紹,做好客戶服務追蹤,積極促進客戶成交: 3、在上級領導的安排下,對指定區(qū)域內(nèi)的樓盤進行整合營銷,定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析: 4、對下屬員工的儀態(tài)、言談舉止、服務態(tài)度進行培訓與監(jiān)督
,根據(jù)客戶需求為其提供樓盤介紹,做好客戶服務追蹤,積極促進客戶成交: 3、在上級領導的安排下,對指定區(qū)域內(nèi)的樓盤進行整合營銷,定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析: 4、對下屬員工的儀態(tài)、言談舉止、服務態(tài)度進行培訓與監(jiān)督
約 139 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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