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南寧化妝品公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧化妝品公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)760條西鄉(xiāng)塘區(qū)414條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
韋經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、需求全周期管理:獨立負責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程;
2、項目協(xié)調(diào)與推進:跟蹤開發(fā)進度,并負責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付;
3、培訓(xùn)與支持:編寫系統(tǒng)使用說明書/手冊,并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng);
4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問題,進行分析,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(UX);
5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗,能夠理解技術(shù)實現(xiàn),有開發(fā)背景者優(yōu)先(開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品)。
任職要求:
1、90后大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,有ERP、WMS、零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計原型;
4、熟練使用至少一種原型設(shè)計軟件,如Axure、墨刀、Xmind等;
5、有較強的邏輯思維、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、系統(tǒng)流程、交互體驗;
6、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;能獨立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計原型,同時具備優(yōu)秀的項目管理能力,有從0到1產(chǎn)品設(shè)計/落地成功經(jīng)驗;
7、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;
薪資福利、上班時間及上班地點:
1、薪資
10K-12K元/月,社保、法定假日、節(jié)日禮品、差旅補貼、團建活動半年度獎金等;
2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、公司地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、軟件開發(fā)管理:制定并實施公司年度開發(fā)計劃與落實,確保與業(yè)務(wù)目標對齊;
2、軟硬件運維管理:保障公司服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運行,提高工作效率;
3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進行風(fēng)險評估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控;
4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購成本;
5、團隊建設(shè):建立知識庫與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團隊氛圍。
6、部門協(xié)調(diào)溝通:協(xié)同各部門推進各項工作落地執(zhí)行,保障各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)健運行。
任職要求:
1、90后,大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上零售行業(yè)(商超、藥業(yè)、服飾、日化/美妝等)同崗位管理經(jīng)驗;
3、具備ERP、WMS開發(fā)經(jīng)驗;
4、技術(shù)棧:8年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,全棧開發(fā)功能模塊;
5、優(yōu)秀的溝通理解能力,行業(yè)軟件技術(shù)更新能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力。
薪資福利、上班時間及工作地點:
1、薪資待遇: 12K-15K,繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、半年度獎金等福利;
2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、工作地點:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:159
2025-10-30
韋女士
含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn) …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:182
2025-10-30
韋女士
所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:2人 瀏覽:39
2025-10-30
韋女士
倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨、揀貨、復(fù)核及配送; 4、配合部門經(jīng)理管理團隊,負責(zé)安全培訓(xùn) …… 、技能培訓(xùn)等; 5、負責(zé)進行倉庫的盤點和數(shù)據(jù)分析,提供改進建議; 6、處理客戶服務(wù)相關(guān)事宜,確保客戶滿意度。 …… 福利待遇及上班時間、地點: 1、薪資:6-8K,法定假日、繳納社保、差旅補貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30; 3、上班地點:南寧市江南區(qū)沙井大道

物流經(jīng)理

12000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:247
2025-10-30
韋女士
庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點備貨; 3、物流管理:跟進落實對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn) …… ; 4、具備較強的獨立思考及解決問題能力,能夠應(yīng)對倉儲物流過程中出現(xiàn)的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時間及工作地點: 1、薪資:12-15K,法定假日、繳納社保、差旅補貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)
2025-10-29
覃楚媛
人事主管
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)零售藥店的動銷,店員帶教,上量; 2.培訓(xùn)店員、示范銷售店員、樹立門店信心; 3.執(zhí)行片區(qū)門店爆破活動等上量事宜; 4.負責(zé)執(zhí)行公司銷售政策及策略,完成制定的銷售指標。
2025-10-29
覃楚媛
人事主管
【工作職責(zé)】: 1、制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪店經(jīng)理、店員,維護重點門店上量和活動執(zhí)行跟進; 2、不定時對藥店導(dǎo)購員進行貼柜培訓(xùn),完成藥店各項指標和任務(wù),提升公司在門店的銷量; 3、配合門店進行定期及不定期的促銷活動 …… 具有較強的市場營銷策劃與市場開拓經(jīng)驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源; 【工作區(qū)域】:南寧、欽州、北海 【薪資福利】:底薪3000-7500+客情300+提成+五險一金 【其他福利】:帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)

駐店藥師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:7
2025-10-27
譚小姐
基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補貼+其他補貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比,帶薪旅游 4、免費培訓(xùn)

跨境電商運營主管

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 電器 化妝品 生物科技 瀏覽:42
2025-10-27
羅女士
廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務(wù)指標 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計劃并組織落實
2025-10-27
羅女士
廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務(wù)指標 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計劃并組織落實

美容店長八千起

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 服飾 化妝品 美容 瀏覽:44
2025-10-27
滕經(jīng)理
任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實
2025-10-27
羅女士
3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),主動更新專業(yè)相關(guān)知識 4、可接受行業(yè)小白,并提供帶薪培訓(xùn); 5、樂于接受新事物,愿意跟著公司不斷拓展創(chuàng)新. …… [福利待遇] 年假,司齡獎,定時團建,辦公零食,下午茶,法定節(jié)假日,培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 電器 化妝品 生物科技 投遞:2人 瀏覽:385
2025-10-27
羅女士
3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),主動更新專業(yè)相關(guān)知識 4、可接受行業(yè)小白,并提供帶薪培訓(xùn); 5、樂于接受新事物,愿意跟著公司不斷拓展創(chuàng)新. …… [福利待遇] 年假,司齡獎,定時團建,辦公零食,下午茶,法定節(jié)假日,培訓(xùn)。
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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