南寧交通公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧交通公司培訓(xùn)最新招聘，青秀區(qū)880條西鄉(xiāng)塘區(qū)550條，平均工資約為5315元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政專(zhuān)員

3000-4000元

廣西福路交通工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人交通瀏覽:36

2025-09-05

鐘經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，負(fù)責(zé)召集、傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)指令；
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司證照相關(guān)制度，有辦理資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，協(xié)調(diào)與配合各地市公司及部門(mén)工作，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；
4、公司行政、人力、經(jīng)營(yíng)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
5、指導(dǎo)公司人力資源管理工作與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作合同或協(xié)議的擬稿修訂，并與公司律師顧問(wèn)進(jìn)行商討后定稿。
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)分享管理課程與專(zhuān)業(yè)課程，檢查培訓(xùn)落實(shí)情況與成果。
8、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督南寧公司各辦公室及各地市分公司人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購(gòu)，嚴(yán)格按照公司固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)流程申請(qǐng)—詢(xún)價(jià)—對(duì)比—簽署合同—請(qǐng)款—采購(gòu)—驗(yàn)收入庫(kù)。
11、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有駕駛證者優(yōu)先考慮
3、1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、會(huì)申辦工程資質(zhì)證的優(yōu)先

投標(biāo)資料員

5000-8000元

廣西創(chuàng)鵬交通設(shè)施工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑交通瀏覽:8

2025-09-04

黃總

一、崗位職責(zé)：
人事：
1.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，管理公司的合同，人員檔案，人員證件，車(chē)輛管理，用章管理等．合理安排員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，各證書(shū)的辦理及年審等.
2．負(fù)責(zé)辦公用品與雜物的維護(hù)和管理、發(fā)放，管理公司各流水帳，發(fā)放員工工資．
招標(biāo)：
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)公告瀏覽、投標(biāo)報(bào)名、澄清答疑文件提問(wèn)及查閱下載、發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，審核、裝訂、開(kāi)標(biāo)等工作；
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金繳納及退回，履約保證金繳納及退回、代理服務(wù)費(fèi)繳納及中標(biāo)通知書(shū)領(lǐng)取等工作；
4、整理好相關(guān)的投標(biāo)文件存檔；
5、負(fù)責(zé)交安工程勞務(wù)資料編制、收集、審核、請(qǐng)款及結(jié)算流程跟進(jìn)；
6、獨(dú)立完成項(xiàng)目所有工程資料的收集和編制工作；
7、對(duì)項(xiàng)目各類(lèi)資料的規(guī)范性進(jìn)行檢查，督促工程師按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)資料的收集、整理、歸檔；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，建筑工程或土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練操作Ofhce等軟件；
3、有做過(guò)交通設(shè)施工程項(xiàng)目資料者優(yōu)先考慮；
4、具有保密意識(shí)，熟悉招投標(biāo)流程，有1-3年招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有資料員上崗證者優(yōu)先考慮；
6、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

方案設(shè)計(jì)師組長(zhǎng)

7000-12000元

廣西馬良工程設(shè)計(jì)有限公司

南寧 1人交通咖啡瀏覽:4

2025-09-03

林先生

崗位職責(zé)：
?
1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織統(tǒng)籌工作，包括概念、方案設(shè)計(jì)、后期技術(shù)實(shí)施；
2、把控項(xiàng)目組方案設(shè)計(jì)品質(zhì)要求，定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組員之間的工作問(wèn)題；
3、制定項(xiàng)目組日常工作計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
4、主持項(xiàng)目方案評(píng)審工作：跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案，及概念方案成果提交前的質(zhì)量把控；
5、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過(guò)程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)的方案匯報(bào)工作，以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。
?
任職要求：
?
1、國(guó)內(nèi)外知名藝術(shù)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5~10年以上專(zhuān)業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程工藝做法、室內(nèi)裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念及獨(dú)到藝術(shù)見(jiàn)解，對(duì)空間構(gòu)成把握設(shè)計(jì)效果能力強(qiáng)，對(duì)設(shè)計(jì)有良好的造詣，曾有知名或獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)作品；
4、較高的藝術(shù)氣質(zhì)和修養(yǎng)、較強(qiáng)的方案創(chuàng)意、方案講解、公眾演講能力；
5、30-40歲，富有創(chuàng)造力，年輕有活力；
6、3年以上專(zhuān)業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的寫(xiě)字樓、酒店、商場(chǎng)等大型裝飾工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商業(yè)環(huán)境硬裝及軟裝設(shè)計(jì)，精于美術(shù)與施工制圖；
7、具備良好的手繪能力，和良好的創(chuàng)意思維和空間思維。

系統(tǒng)售前工程師

8000-12000元

廣西海瑞思科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人電子交通瀏覽:20

2025-08-30

南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑

崗位職責(zé)：1、緊密配合銷(xiāo)售人員完成解決方案的所有售前技術(shù)支持工作，并為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)和培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的客戶(hù)技術(shù)交流，挖掘客戶(hù)潛在需求，引導(dǎo)客戶(hù)的興趣和意向，提供初步建議方案，直至提供詳細(xì)定制化的解決方案