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南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)897條西鄉(xiāng)塘區(qū)465條,平均工資約為5202元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 進(jìn)出口 物流 投遞:2人 瀏覽:535
  • 五險
  • 加班補貼
12小時前
許強
總經(jīng)理
1. 場站統(tǒng)籌管理:人員管理、工作分配、設(shè)備維護、應(yīng)急處理。
2. 監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況,確保規(guī)范操作,確保貨物異常能得到及時、有效處理。
3. 場站安全巡檢與監(jiān)督, 組織安排培訓(xùn),落實安全責(zé)任制。
4. 負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的各項工作溝通和協(xié)調(diào)。
5. 其他臨時性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-07-19
職位描述:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的更新迭代;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品初始過程流程圖、BOM 表、DFMEA、零部件及總裝圖的設(shè)計及繪制(含建 3D 外形、裝配、總裝及客戶應(yīng)用模型)、包裝等設(shè)計文件的編制和量產(chǎn)品資料維護;
3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計要求進(jìn)行手工功能樣件的試做;
4.協(xié)助工程師解決生產(chǎn)的疑難問題,保障生產(chǎn)的質(zhì)量,效率及成本;
5.總結(jié)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的的經(jīng)驗和教訓(xùn),形成內(nèi)部技術(shù)和知識積累資料庫
任職要求:
教育水平:大專及以上
專業(yè):車輛工程、機械工程、自動化、電氣、軟件等工科專業(yè)方向;
培訓(xùn)經(jīng)歷:有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
經(jīng)驗:有工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,有汽車從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
知識:掌握汽車構(gòu)造及理論、機械制造、金屬工藝、材料、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)知識,掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品開發(fā)知識、制程質(zhì)量控制知識;
技能技巧:熟練掌握CAD二維、三維繪圖軟件,了解IATF16949:2016質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),了解汽車行業(yè)質(zhì)量五大工具使用;
個人素質(zhì):具有良好的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,能吃苦,具有一定的抗壓能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費補貼、五險、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補貼、住房補貼。

工藝工程師

4000-8000元
2025-07-19
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和修改工作。
2.監(jiān)督工藝規(guī)范執(zhí)行,推進(jìn)生產(chǎn)工藝過程改善,評估加工工藝風(fēng)險。
3.參與設(shè)計評審,提供合理高效的工藝方案和建議。
4.生產(chǎn)過程中工藝異常事項處理、流程優(yōu)化,保證生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率的提升,力爭降低生產(chǎn)成本。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作作業(yè)人員的工藝培訓(xùn)工作。
6.工藝相關(guān)技術(shù)資料的收集整理、歸檔保存。
崗位要求:
1.模具制造、模具設(shè)計或相關(guān)工科專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.3年以上汽車零件工藝工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用UG、AutoCad等3D/2D設(shè)計繪圖軟件,能高效地出具相關(guān)圖紙。
4.熟悉有過現(xiàn)場生產(chǎn)或現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)的經(jīng)驗。
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于分析思考,有團隊合作精神;工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強的責(zé)任感。
6.服從工作安排,能根據(jù)工作需要安排工作時間。

工藝主管

6000-9000元
2025-07-19
黃小姐、周小姐
對接受的新材料及時安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)

安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進(jìn)出口 模具 投遞:1人 瀏覽:42
2025-07-19
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度以及開展各項安全活動; 2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計劃,對安全管理人員、從業(yè)人員 …… 、新進(jìn)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識培訓(xùn),提高全員安全意識和安全管理水平; 3.負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備入場資質(zhì)報備,現(xiàn)場高風(fēng)險作業(yè)監(jiān)督,以及開展專項應(yīng)急演練,以及現(xiàn)場特種設(shè)備維護、年檢,建立臺帳并歸檔; …… 定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人報告工作,并提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究、討論和通過的安全工作議題; 崗位要求: 1.從事3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有EHS經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有經(jīng)過安全相關(guān)培訓(xùn)
2025-07-19
黃小姐、周小姐
,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門的糾正和預(yù)防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)

倉庫文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 2人 中專以上 進(jìn)出口 物流 投遞:23人 瀏覽:4277
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-18
許強
總經(jīng)理
1、懂基本電腦操作,核對進(jìn)出場站資料, 2、引導(dǎo)車輛進(jìn)出場站,登記貨物稱重數(shù)據(jù), 3、工作地點在吳圩機場國際貨站,機場周邊居民優(yōu)先。
2025-07-18
人事部
5.場區(qū)WiFi全覆蓋,有豐富的員工團建活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 6.娛樂設(shè)施:KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩等娛樂設(shè)施。

運維工程師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人 進(jìn)出口 投遞:9人 瀏覽:573
2025-07-17
蔣盛
工作內(nèi)容: 1、包括臺式電腦、筆記本電腦、打印機、教學(xué)一體機、教學(xué)音響、廣播系統(tǒng)、會議室設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、掃描儀、復(fù)印機、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件服務(wù)、會議室音響設(shè)備維護(上級部門的會議或培訓(xùn)要有技術(shù)人員在場,保證設(shè)備正常使用 …… 2.服務(wù)內(nèi)容: 1)硬件維護包括:硬件維護、軟件升級、殺毒、重裝系統(tǒng)、保持網(wǎng)絡(luò)通常、軟件使用簡單培訓(xùn)、機房基本維護(機房調(diào)試需承建方配合) a)新電子硬件安裝、調(diào)試。 …… c) 軟件使用簡單培訓(xùn)。 d)軟件分發(fā),補丁和升級管理。 e)常規(guī)軟件的安裝、維護。 f)驅(qū)動備份。 3)網(wǎng)絡(luò)運行維護包括: a)網(wǎng)絡(luò)保持通暢。 b)網(wǎng)絡(luò)故障排除。
2025-07-16
人事部
并做好日常追蹤與違規(guī)通報 2、針對場內(nèi)出現(xiàn)的豬群健康問題,及時給出治療方案,并嚴(yán)格執(zhí)行休藥期,實行處方箋制度 3、制定各場的疫苗免疫、保健與日常檢測計劃,并根據(jù)豬群健康與檢測結(jié)果及時調(diào)整 4、負(fù)責(zé)員工的生物安全知識培訓(xùn)
2025-07-16
人事部
⑤ 場區(qū)WIFI全覆蓋,豐富的員工團建活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會等。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:4人 瀏覽:390
2025-07-15
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地沃柑種植管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作; 2.負(fù)責(zé)基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃; 4.負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:108
2025-07-15
曾女士
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:498
2025-07-15
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地沃柑種植管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作; 2.負(fù)責(zé)基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃; 4.負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控

smt工程師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天尚都 1人 電子 進(jìn)出口 瀏覽:86
2025-07-14
肖連猛
; 及時組織、實施周保養(yǎng)、月保養(yǎng)計劃及確認(rèn)保養(yǎng)效果; 機臺拋料狀態(tài)分析與處理; SMT制程及工業(yè)導(dǎo)入,改善量產(chǎn)跟進(jìn),產(chǎn)線質(zhì)量改善,產(chǎn)能效率提升; 根據(jù)技術(shù)員崗位技能要求, 組織相關(guān)的工藝和設(shè)備培訓(xùn)
約 22 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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