
南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2234條西鄉(xiāng)塘區(qū)1075條,平均工資約為5270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)辦秘書
3000-6000元2025-08-02行政人資部(一)與業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)指定對(duì)接人員,有效開展日常對(duì)接、跟蹤工作。
(二)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與事務(wù)部門日常對(duì)接,保障流程順暢且高效銜接。
(三)配合財(cái)務(wù)部門與行政人資部門對(duì)新員工實(shí)施事務(wù)性培訓(xùn)工作。
(四)追蹤并反饋業(yè)務(wù)部門執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要及業(yè)務(wù)文件的執(zhí)行情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)的跟進(jìn)與反饋工作。
(五)列席業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)組織的部門業(yè)務(wù)會(huì)議,追蹤并反饋會(huì)議決定的執(zhí)行情況。
(六)配合業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),草擬業(yè)務(wù)部門相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)章及管理措施。
(七)負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外業(yè)務(wù)接待工作的日程安排,下發(fā)會(huì)議通知,完成接待現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)議室準(zhǔn)備工作,參與會(huì)議并擬寫會(huì)議紀(jì)要。
(八)負(fù)責(zé)收集、整理、分類建檔保管公司相關(guān)的業(yè)務(wù)資料、文件。
(九)配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司相關(guān)的宣傳工作。
(十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部崗位職責(zé)
1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案;
3、協(xié)助核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報(bào)表。
4、辦公環(huán)境維護(hù):協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)備報(bào)修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點(diǎn)庫存、保障日常辦公秩序;
5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理;
6、組織公司會(huì)議、完成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議決策執(zhí)行跟進(jìn)。
7、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動(dòng)等。
8、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上行政或人力資源助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)人事流程及行政事務(wù);
3.熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理及PPT基礎(chǔ)制作等,具備基礎(chǔ)的文案撰寫能力;
4.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的多任務(wù)處理及抗壓能力;
5.溝通表達(dá)清晰,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);原則性強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度。
?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等
晉升通道:行政人事或?qū)m?xiàng)主管 -
行政人事主管
6000-8000元2025-08-02行政人資部工作職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和流程的擬定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
3、完善公司人力資源規(guī)章制度,明確員工個(gè)人崗位職責(zé)并監(jiān)督員工按崗位職責(zé)內(nèi)容有序開展工作;
4、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類來訪接待、大型活動(dòng)提供后勤服務(wù)保障;
7、組織和安排公司各類辦公會(huì)議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的組織、策劃、協(xié)調(diào)與溝通能力,具備很強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;
3、熟悉操作辦公軟件,具備較高的文字表達(dá)能力;
4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):南寧
薪資福利:
薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+節(jié)日福利 月薪范圍:4000-7000元 -
人事行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-023.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 …… 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先,精通績(jī)效管理、人力資源成本管控等。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-023.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 -
種植技術(shù)員
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地沃柑種植管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作; 2.負(fù)責(zé)基地果樹病蟲防治、用肥、檢測(cè)試驗(yàn)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控 -
管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元2025-08-02馮小華由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎(jiǎng)金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn) -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-08-02行政人資部崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào) -
行政助理
3000-4000元2025-08-02行政人資部福利:節(jié)假日補(bǔ)貼、年終雙薪、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等,豐富多彩的員工文化生活、較多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午2:30-5:30,單雙休。 職業(yè)發(fā)展通道:行政經(jīng)理。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
5000-6000元2025-08-01負(fù)責(zé)指導(dǎo)種植農(nóng)戶進(jìn)行生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)知識(shí)推廣和技術(shù)方案制定; 2、收集基地種植信息,跟蹤記錄果樹生長和病蟲害發(fā)生情況,建立基地種植和技術(shù)檔案; 3、負(fù)責(zé)部門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各種風(fēng)險(xiǎn)防范管理; 4、負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)種植人員的實(shí)操培訓(xùn)及監(jiān)管 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)副經(jīng)理(農(nóng)藝師)
8000-15000元2025-08-01組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、大客戶、大種植戶開發(fā)與維戶;團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),接班人培養(yǎng)。 5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
肥料業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-08-01陳經(jīng)理負(fù)責(zé)收集和整理客戶信息和反饋,為公司提供市場(chǎng)信息和洞察; 6.參加公司組織的銷售培訓(xùn),不斷提升自己的銷售能力和專業(yè)知識(shí); 7.遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定,保持良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
電話銷售(周末雙休+高收入)
6000-8000元2025-08-01陳女士4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。 -
人才服務(wù)顧問(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳女士3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 -
企業(yè)服務(wù)顧問(雙休)
8000-10000元2025-08-01陳女士補(bǔ)充說明 1、針對(duì)助理獵頭顧問崗位,公司提供崗位和人才簡(jiǎn)歷,只需要完成電話溝通推薦即可; 2、完善的培訓(xùn)體系助力助理顧問快速晉級(jí)到顧問,高級(jí)顧問,資深顧問等,進(jìn)而服務(wù)年薪百萬的崗位; 3、接觸高傭金崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-11
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許小姐投遞了 南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-08
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黃小姐投遞了 南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-07
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5270
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.9%3K
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22.7%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。