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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧批發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)917條西鄉(xiāng)塘區(qū)510條,平均工資約為5332元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險

男裝店長

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:161
2025-09-25
姜莉
職位描述
招聘店長崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作;
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗;
4、身體健康;
5、年齡26歲-40歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。
2025-09-25
姜莉
職位描述
女裝招聘導(dǎo)購崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、需有服裝銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識;
4、身體健康;
5、年齡18歲-38歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。
2025-09-25
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 …… 12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn)

微信客服主管

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:235
2025-09-25
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡

門店督導(dǎo)

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:2人 瀏覽:299
2025-09-25
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗亦可,但要有銷售經(jīng)驗或是銷售方面的意識,公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績效+工齡+提成+五險+年終獎+節(jié)日福利+生日福利 PS:無經(jīng)驗無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費用!!公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費用公司報銷?。?!要求是能夠做長期的??!

區(qū)域督導(dǎo)

10000-14000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:86
2025-09-25
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
2025-09-25
覃小姐
上不封頂)專人帶薪培訓(xùn),7天內(nèi)包   上手。   2、公司定期組織團(tuán)建活動,聚餐,   節(jié)假日福利,滿一年5天公休。   工作地點:麗原天際B1708
2025-09-23
行政
負(fù)責(zé)廣譽遠(yuǎn)產(chǎn)品會銷講師
2025-09-23
行政
制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)
南寧-江南區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:72
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。

市場美導(dǎo)老師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 瀏覽:11
2025-09-22
李慧
崗位職責(zé): 1、按流程到店作專場活動輔墊及活動準(zhǔn)備; 2、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動會,安排活動事宜對接; 3、配合銷售老師服營銷活動,以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo); 任職要求: 1、熱愛輕醫(yī)美行業(yè),形象氣質(zhì)佳。 …… 福利待遇: 1、提供專業(yè)的技能培訓(xùn); 上班時間:9:30-18:30,月休4天 薪資待遇:薪資5000-12000+提成(上不封頂)+獎勵 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團(tuán)建、
2025-09-22
李慧
崗位職責(zé): 1、按流程下到加盟店面作專場活動輔墊及活動準(zhǔn)備, 2、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動會,工作指導(dǎo)以及激勵監(jiān)督等團(tuán)隊建設(shè)工作。 3、配合銷售老師服務(wù)加盟店營銷活動,以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 …… 福利待遇: 1、提供專業(yè)的技能培訓(xùn); 薪資待遇:有經(jīng)驗人員保底薪資5000-7000+提成(上不封頂)+獎勵 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團(tuán)建、每年省內(nèi)外旅游、社保、工齡假、每個季度一次晉升
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 瀏覽:28
2025-09-22
李慧
崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; …… 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn) …… ; 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 …… 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
約 63 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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