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南寧通信公司培訓招聘 logo

南寧通信公司培訓招聘

桂聘提供2025年10月南寧通信公司培訓最新招聘,青秀區(qū)843條西鄉(xiāng)塘區(qū)514條,平均工資約為5385元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:15人 瀏覽:1351
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
4小時前
鄧女士
人事專員
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務,不用外呼!
工作時間:
輪班制,根據(jù)話務區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。
學歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學歷證明
薪酬福利:
2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元
1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理;
2.培訓:公司提供免費入職崗前培訓,培訓期按50元/天培訓津貼發(fā)放;
3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;

售前設計工程師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈 1人 監(jiān)理 通信 咨詢 投遞:1人 瀏覽:150
2025-10-28
陸女士
一、崗位職責
1、負責信息化/智能化項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設計、項目申請報告、資金申請報告等編制、申報、評估和評審工作;
2、負責智能化/信息化應用系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息設施系統(tǒng)、建筑設備管理系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、機房工程、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等的售前技術支持;
3、負責組織完成項目招標方案編制、投標方案的報價方案、技術方案制作;
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,計算機、機電一體化、智能建筑、軟件工程等相關專業(yè);
2、有較強的文檔編寫及語言表達能力,擅長文字組織、資料歸集整理,能獨立撰寫文檔;
3、熟練運用office辦公軟件、AutoCAD、Visio制圖軟件等常用辦公軟件;
4、具有較好的服務精神和細心、耐心、責任心、誠實可靠、細致認真、具有團隊合作精神及溝通能力。
三、薪資福利:
1、上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、購買五險,定期體檢+雇主責任險;3、不定期團建活動,優(yōu)秀員工旅游福利;4、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
一、崗位職責
1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負責工程實施過程的監(jiān)理工作;
2、處理項目現(xiàn)場監(jiān)理的事務,并向項目總監(jiān)匯報工作內容;
3、協(xié)調工程實施現(xiàn)場各方的矛盾和關系。
二、任職資格
1、本科以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、具備較強的工作責任心,能夠服從公司領導的工作安排,吃苦耐勞;
3、具備協(xié)調溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓和駐區(qū)內各地工作(日常工作地在柳州,柳州區(qū)域外有駐外補助);
4、具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師或工程項目管理類證書優(yōu)先錄用。
三、薪酬:3500元-5000元
有意向者可與曾先生聯(lián)系:*************
2025-10-28
陸女士
-2500元 四、福利:1、上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、不定期團建活動,優(yōu)秀員工旅游福利;3、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓體系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:1人 瀏覽:394
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受肢體殘疾人士
2025-10-27
凌主管
人事經(jīng)理
也可以連休 四、薪資 :全職底薪 單休4天底薪1900+社保1000+辦單提成--任意調休,也可以連休,綜合月薪3500-6000+ 提成+多項日獎金+月獎金+達量獎勵+帶薪培訓+五險+過節(jié)福利+ …… 入職提供帶薪崗前培訓。老帶新,手把手教會。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:3人 瀏覽:466
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-27
凌主管
人事經(jīng)理
也可以連休 四、薪資 :全職底薪 單休4天底薪2900+辦單提成--任意調休,也可以連休,綜合月薪3500-6000+ 提成+多項日獎金+月獎金+達量獎勵+帶薪培訓+五險+過節(jié)福利+下午茶+團建. …… 入職提供帶薪崗前培訓。老帶新,手把手教會。
南寧-江南區(qū) 20人 19-46歲 通信 投遞:3人 瀏覽:530
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-27
凌主管
人事經(jīng)理
我們是 移動電話客服 主要是 給4G老用戶打電話溝通參與辦理5G套餐工作簡單,每天大概打300個電話左右,不排斥打電話就行,有人帶有培訓,容易上崗。單休,雙休??勺杂蛇x擇。 …… 2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦移動最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、4G升5G,寬帶續(xù)約,智能家居,送手機送流量包等) 3、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓,操作簡單,工作輕松易上手 二、任職要求
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 投遞:5人 瀏覽:905
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-27
凌主管
人事經(jīng)理
四、薪資待遇 :2900+提成 全職底薪1900+社保1000+提成+多項日獎金+月獎金+達量獎勵+帶薪培訓+五險+過節(jié)福利+下午茶+團建. …… 入職提供帶薪崗前培訓。老帶新,手把手教會。

江南區(qū)文員

3500-4500元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:117人 瀏覽:3544
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-24
楊女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:5000-7000 培訓補貼,享受五險,節(jié)假日發(fā)放福利,晉升空間大

司機兼技術員

2500-4000元
無固定辦公點 5人 通信 瀏覽:60
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
楊女士
無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓
2025-10-19
郭秋連
人事經(jīng)理
綜合薪資8000-15000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資 2.上班時間:早晚班,月休4天,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、員工旅游等 4.專業(yè)培訓:入職培訓 …… 、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等; 5.晉升通道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 6.工作地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達1號門一樓華為智能生活館 崗位職責: 1、負責鴻蒙智行系列智能車銷售
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:8人 瀏覽:1052
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
紀女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理; 培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼; 福利:
約 12 個崗位
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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