
南寧投資公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月南寧投資公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)921條西鄉(xiāng)塘區(qū)536條,平均工資約為5344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事
4000-5000元2025-09-23黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
護(hù)士長
5000-6000元2025-09-22張女士三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
? -
銷售主管
6000-8000元2025-09-22覃女士一、招聘要求:
1、熟悉高端農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn);
2、具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)及維護(hù)管理能力和出色的親和力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊指導(dǎo)、管理能力;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的突發(fā)事件、危機(jī)事件處理能力;
6、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word,excel,ppt 等)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)制度和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實施,監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況;
2、市場分析報告、營銷方案和經(jīng)營分析報告的編制;
3、負(fù)責(zé)部門的管理及開展部門員工的員工的培訓(xùn)、帶教、考核工作;
4、負(fù)責(zé)線上線下市場渠道的開拓及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)會所各類市場活動的策劃;
6、負(fù)責(zé)會所客戶的參觀接待及協(xié)議的簽訂,并做好客戶入住前的各項協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;
7、完成上級交辦的其他工作。
三、薪資待遇:
底薪4000-5000元/月,另有業(yè)績提成,購買五險,有中午工作餐或餐補(bǔ),享有法定假期或節(jié)假日福利等。 -
護(hù)理主管
4000-5000元2025-09-22張女士職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項工作。 -
醫(yī)療質(zhì)控室負(fù)責(zé)人(J16857)
8000-12000元2025-09-19陳老師3、組織開展全員質(zhì)量教育和安全教育,配合開展新員工入職和實習(xí)生教學(xué)的質(zhì)量和安全意識培訓(xùn)。 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管醫(yī)院病案質(zhì)量情況,定期開展臨床科室病歷質(zhì)量檢查,并及時反饋相關(guān)科室。 -
系統(tǒng)運(yùn)維崗(J16855)
6000-8000元2025-09-19陳老師負(fù)責(zé)醫(yī)院各應(yīng)用系統(tǒng)權(quán)限管理及分配,系統(tǒng)上線流程及培訓(xùn)相關(guān)工作管理。 -
營業(yè)員
4000-8000元2025-09-19許女士招聘專員1、底薪 2000-5000+高額提成:40%~60%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利 …… ,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:可接受實習(xí)生,有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-09-19孫政國協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊。 -
店員
3000-6000元2025-09-19許女士招聘專員1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利 …… ,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:可接受實習(xí)生,有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 -
法務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-192855************對集團(tuán)日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險檢查,提示風(fēng)險并及時預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團(tuán)內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項目運(yùn)營美容培訓(xùn)培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)運(yùn)營專員保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧投資公司培訓(xùn)招聘最新投遞
-
張女士投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-09-30
-
周小姐2025-09-29
-
李先生2025-09-28
-
黃先生投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 營業(yè)員 職位2025-09-26
-
韋先生投遞了 廣西長江天成投資集團(tuán)有限公司 的 銷售主管 職位2025-09-23
-
周小姐投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2025-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
9.9%3K
-
19.8%4K
-
28.7%5K
-
21%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。