
南寧投資管理公司培訓招聘
桂聘提供2025年8月南寧投資管理公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2213條西鄉(xiāng)塘區(qū)1070條,平均工資約為5270元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政
3000-4000元2025-08-06人事部分:
1. 招聘與配置:
* 根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。
* 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導)。
* 員工試用期跟進與管理。
* 管理員工崗位異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。
* 維護和拓展招聘渠道。
2. 員工關(guān)系管理:
* 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。
* 建立和維護員工人事檔案(紙質(zhì)和電子),確保信息準確、完整、保密。
* 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
* 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。
* 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。
* 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。
3. 薪酬福利:
* 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對)。
* 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。
* 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。
* 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。
4. 培訓與發(fā)展:
* 協(xié)助組織新員工入職培訓。
* 協(xié)助收集、整理培訓需求。
* 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓或外部培訓活動。
* 管理培訓記錄和檔案。
5. 績效管理:
* 協(xié)助實施績效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總)。
* 整理和歸檔績效考核結(jié)果。
* 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。
6. 制度與流程建設(shè):
* 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。
* 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。
行政部分
1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理:
* 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。
* 管理辦公設(shè)備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養(yǎng)、報修。
* 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行(聯(lián)絡(luò)供應商)。
* 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。
2. 辦公用品與物資管理:
* 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。
* 管理公司固定資產(chǎn)(登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢)。
3. 費用管理:
* 負責行政相關(guān)費用的預算申請、報銷;
4. 會議與活動支持:
* 預訂和管理會議室。
* 安排會議所需設(shè)備、茶水等。
* 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓、年會、團建等活動。
* 負責外部來訪人員的接待工作。
5. 文檔與信息管理:
* 負責公司重要文件、證照(營業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。
* 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務(wù)合同)。
* 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。
* 管理公司通訊錄。
6. 后勤保障:
* 處理其他日常行政事務(wù)性工作。
約 1 個崗位
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南寧培訓招聘工資
¥
5270
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.9%3K
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22.7%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。