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南寧網(wǎng)絡(luò)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月南寧網(wǎng)絡(luò)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)897條西鄉(xiāng)塘區(qū)465條,平均工資約為5202元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
吳懿峰
安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬里挑一
急需培養(yǎng)一位可以把國際站流量帶入的運營人才
你的工作內(nèi)容:
1、協(xié)助運營負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜;
2、通過店鋪后臺及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺訪客和詢盤數(shù)量;
3、數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時掌握平臺最新動態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運營方案;
4、及時與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題;
5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化,
6、完成上級交代及分配的其他工作。
我們正在努力尋找:
1、大專及以上學(xué)歷,英語讀寫熟練,英語、外貿(mào)英語、商務(wù)英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上國際站運營實操經(jīng)驗,熟練掌握國際站相關(guān)運營規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識,對店鋪的運營推廣邏輯有一定理解;
3、能夠根據(jù)市場環(huán)境變化和國際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則、市場環(huán)境和競爭對手,及時做好運行調(diào)整;
4、擅長數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、工作積極主動,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有責(zé)任心,做事仔細(xì)認(rèn)真 ,擅長溝通,具有團(tuán)隊合作精神;
6、熱愛跨境電商行業(yè),對國際站運營有濃厚興趣和工作熱情。
我們的優(yōu)勢:
1、平臺優(yōu)勢:我們是阿里巴巴實力 商家,年投入30萬+,來這里搭上賺錢的高鐵吧!
2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團(tuán)隊在同一地點,產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng);
3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等;
4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動;
5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間;
6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假
最后也希望你:
1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項苦苦悶無聊的工作,有很多簡單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的);
2 、理性,有前瞻(特別是對于P4P操作,一定要是一個理性的人,不能血氣方剛,說干就干,上去就沖著第一名去了);
3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計綜合分析,才能得出有用的東西);
4、團(tuán)隊合作,有凝聚力(阿里運營不是一個人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源);
5 、全局意識 (一定要有全局意識,在一定的歷史時期,能夠獨斷。比如前期對于信保的把控,一些好的運營直接在公司實施信報訂單獎勵機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。
夢想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
2025-07-19
胡永尚
1.任職資格:
(1)營銷、商務(wù)、行政等??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)年齡 22-28 歲以內(nèi);
(3)熟練運用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件,電腦操作熟練 速度快;
(4)有較強(qiáng)的表達(dá)能力,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
(5)較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力;
2.崗位職責(zé)
(1)對辦公軟件熟練掌握;
(2)要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作;
(3)有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急躁;
(4)能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);
(5)服從安排,協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成本部門的銷售任務(wù);
崗位福利:1、底薪+提成+獎金+績效+社保(具體***)
2、季度活動組織;月度活動組織;豐富的團(tuán)隊活動,如員工聚餐、K歌、節(jié)日晚會、國內(nèi)外旅游等。
3、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃;
4、新員工帶薪培訓(xùn);
5、完善暢通的升遷制度
職業(yè)發(fā)展:商務(wù)-高級商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理--代理總監(jiān)-總監(jiān)
6、公司是由一群年輕人組成,工作氛圍好,個人可施展空間大,周末雙休
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案;
2.對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項、產(chǎn)品方案設(shè)計及輸出(含原型設(shè)計、需求文檔、用戶手冊等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評估等全生命周期負(fù)責(zé);
3.產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案;
4.提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職條件:
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具備智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)服、農(nóng)資商城等產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.由于業(yè)務(wù)需要需下地調(diào)研、出差,能接受和適應(yīng)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)推進(jìn)能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊的合作項目;
5.具備良好的邏輯分析能力,思維清晰敏捷、表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和臻于至善精神;
具備產(chǎn)品原型設(shè)計能力、熟悉AxurePR、Mockplus、墨刀等設(shè)計工具。
500-2000 提供住宿水電全免 工作時間 早八點半晚六點 工作簡單有人帶 工作內(nèi)容:就是給支付寶商家升級支付寶紅包碼,簡單好做,有人教有人帶,不收商家錢 三、福利待遇 1、公司提供帶薪培訓(xùn)
2025-07-19
諸經(jīng)理
4、特殊節(jié)日的紅包和禮品福利;5、休 假:大小周,法定節(jié)假日休息;6、內(nèi)部培訓(xùn):由公司或各部門組織的培訓(xùn)與交流。 外部培訓(xùn):參加阿里官方組織培訓(xùn)
2025-07-17
李先生
福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。
2025-07-16
劉祥武
負(fù)責(zé)為銘瑞公司的作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品提供培訓(xùn)和技術(shù)支持 2. 在廣西地區(qū)開展培訓(xùn)活動,提升用戶對產(chǎn)品的了解和使用技能 3. 解決培訓(xùn)過程中用戶遇到的技術(shù)問題,確保培訓(xùn)質(zhì)量 任職要求: 1. …… 有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同完成培訓(xùn)任務(wù)
2025-07-15
劉*理
上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)
2025-07-15
劉*理
上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)
上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)
2025-07-15
劉*理
上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)
2025-07-15
劉*理
上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)
2025-07-14
陸金富
1.無責(zé)底薪2700+提成+獎金+包住 2.工作內(nèi)容:在電腦面前,游戲中添加玩家聯(lián)系方式,引導(dǎo)到我們公司產(chǎn)品(有培訓(xùn))。然后有專門崗位帶玩。玩家的充值即是業(yè)績,計算提成。
2025-07-14
二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運營負(fù)責(zé)直播實操帶教培訓(xùn)。
2025-07-14
葉發(fā)拾
4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+
約 57 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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