
南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1834條西鄉(xiāng)塘區(qū)832條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備商業(yè)項目總(全國多地)
30000-50000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)要求,統(tǒng)籌安排商業(yè)項目開發(fā)過程中的各項工作,以確保項目開發(fā)目標的實現(xiàn);
2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊完成年度各項目KPI經(jīng)營指標;
3、負責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項目地產(chǎn)公司做好工程進度對接與推進工作;
4、負責(zé)商業(yè)管理團隊的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核工作;
5、負責(zé)招商、營運、市場、物業(yè)等條線標準與流程的制定并督促執(zhí)行;
6、積極與甲方、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
7、長三角、珠三角、川渝、兩湖等多地招募。
任職資格:
1、具有商業(yè)項目總?cè)温毥?jīng)驗
2、具有知名購物中心實際操盤經(jīng)驗,經(jīng)歷過項目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運營); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力;
4、具有良好的客戶服務(wù)意識和較強的語言及文字表達能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
(7)負責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
(10)負責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標準操作手冊。
(11)負責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護等內(nèi)務(wù)管理工作。
(12)負責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。
(13)負責(zé)協(xié)助管理層進行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。
(14)負責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負責(zé)維護相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。 -
【南寧】物業(yè)項目經(jīng)理
13000-18000元2025-04-17鄧女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達工作及客戶服務(wù)指標;
2、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn),并反饋結(jié)果;
3、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;
4、負責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理;
5、負責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護,并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負責(zé);
6、負責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識;
4、能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力;
5、語言及計算機要求:普通話標準流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務(wù)軟件。
福利待遇:五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金 -
物業(yè)樓管(仙葫片區(qū))
3000-4000元2025-04-17邱小姐福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗 -
梧州物業(yè)項目經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16人事部3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn) -
項目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-04-16黃女士5、負責(zé)所轄項目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實施和跟蹤; 6、負責(zé)審核所轄項目年、月度培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項目培訓(xùn)管理員組織實施所轄項目各項培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實施的有效性 -
工程領(lǐng)班(物業(yè))
5000-6000元2025-04-16黃女士定期組織部門培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平; 3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通 -
(貴港)物業(yè)工程主管-14薪
6000-7000元2025-04-16負責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) -
物業(yè)工程領(lǐng)班
5000-6000元2025-04-16黃女士定期組織部門培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平; 3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-04-16黃女士定期組織部門培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平; 3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通 -
物業(yè)秩序主管
6000-7000元2025-04-16黃女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定部門工作計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決; 2、負責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓(xùn)計劃,負責(zé)部門業(yè)務(wù)知識、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn) …… ; 3、負責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓(xùn)及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 4、負責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 5、負責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為 …… 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗,熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。 福利待遇:五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補貼+帶薪年假+年終獎; 工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00。 -
工程經(jīng)理(職能)
10000-12000元2025-04-16黃女士定期組織部門培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平; 3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通 -
保安主管/隊長
6000-7000元2025-04-16黃女士2、2年以上中高檔住宅小區(qū)安全管理經(jīng)驗,熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。 3、待遇:基本工資+績效獎金+五險一金+工作餐+過節(jié)費+帶薪年假; 4、工作地點:青秀路9號(盛天茗城) -
保潔員(武鳴區(qū))
2000-3000元2025-04-16人事部3、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 4、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 5、聽從分配和安排; 薪資福利待遇:(2300-2600元/月) 月休4天,意外險+加班費+培訓(xùn)+法定節(jié)假日 上班地址 -
物業(yè)項目總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16黃女士8、負責(zé)所轄項目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實施和跟蹤; 9、負責(zé)審核所轄項目年、月度培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項目培訓(xùn)管理員組織實施所轄項目各項培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實施的有效性
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-04-20
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從先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-04-18
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張先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-04-17
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李先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-04-17
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周小姐投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-04-14
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陸先生投遞了 廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)樓管(仙葫片區(qū)) 職位2025-04-08
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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12.4%3K
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27%4K
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28.4%5K
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16.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。