
南寧醫(yī)療器械公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月南寧醫(yī)療器械公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1816條西鄉(xiāng)塘區(qū)763條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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三方租倉綜合業(yè)務(wù)崗
4000-7000元2025-04-18二、崗位職責(zé):
1.配合營(yíng)銷人員對(duì)接客戶資料,簽訂合同,維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬;
2.培訓(xùn)客戶學(xué)會(huì)使用3PL系統(tǒng),協(xié)助解決系統(tǒng)應(yīng)用問題,引導(dǎo)客戶完成相關(guān)資質(zhì)辦理;
3.配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)新客戶營(yíng)銷、存量客戶維護(hù)上量;
4.處理租倉客戶系統(tǒng)流程審核、業(yè)務(wù)對(duì)賬、付款等工作;
5.與質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部配合順利開展客戶貨物儲(chǔ)運(yùn)工作;
6.營(yíng)銷挖掘客戶開展新業(yè)務(wù)。
三、任職要求:
1.熟悉第三方倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有能協(xié)調(diào)解決三方租倉客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求的能力;
2.大專及以上學(xué)歷,有三方租倉客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.做事積極主動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,具有挑戰(zhàn)精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
信息化售前工程師
7000-12000元2025-04-17韋秋燕崗位職責(zé):
1、售前技術(shù)溝通:能獨(dú)立開展售前支撐工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,做好需求調(diào)研,需求分析及初步方案匯報(bào)。做好客戶技術(shù)服務(wù)工作。
2、技術(shù)方案編制:在前期技術(shù)溝通的基礎(chǔ)上,獨(dú)立完成方案編制,匯報(bào)材料編制,方案清單編制等工作。
3、信息化方案推廣培訓(xùn)工作:熟悉信息化方案及產(chǎn)品,能夠?qū)蛻艉凸句N售進(jìn)行智能化方案的講解和推廣工作。
4、配合完成其它項(xiàng)目信息化方面的工作:協(xié)助配合部門及領(lǐng)導(dǎo)做好其它項(xiàng)目信息化板塊的技術(shù)支撐工作,并協(xié)助開展客戶關(guān)系維護(hù),商務(wù)公關(guān)等工作,。
5、配合完成招投標(biāo)工作:能夠參與招投標(biāo)過程,分析標(biāo)書,清單編制,投標(biāo)設(shè)備材料選型比價(jià),撰寫技術(shù)標(biāo)書。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)
任職要求:1、熟悉銷售流程,設(shè)計(jì)流程,售前溝通流程,熟悉醫(yī)院各類采購流程,有較強(qiáng)的溝通技巧,能開車;
2、熟悉智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù)以及其各子系統(tǒng)如:HIS、EMR、集成平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心、PACS、CDSS、DRGS、HRP、病歷質(zhì)控等信息系統(tǒng)。
3、熟練掌握售前技術(shù)溝通、需求調(diào)研、需求分析、方案編制、方案匯報(bào)、參數(shù)清單編寫工作,能夠按照設(shè)計(jì)規(guī)范完成設(shè)計(jì)方案編制工作。
4、熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化政策規(guī)范,熟悉項(xiàng)目采購流程,能夠獨(dú)立高效規(guī)范開展前期技術(shù)支撐工作。
5、熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件。
6、參與需求調(diào)研和前期溝通,進(jìn)行規(guī)劃方案、建設(shè)方案、招投標(biāo)方案的編寫、并進(jìn)行各種方案宣講;
崗位經(jīng)驗(yàn):
1、具備5年以上售前醫(yī)療信息化技術(shù)支撐工作經(jīng)驗(yàn),具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限或崗位要求)。
2、作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與3個(gè)以上1000萬元以上智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及售前崗位要求)
3、熱愛技術(shù)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),積極、樂觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·醫(yī)療服務(wù)·醫(yī)療健康 -
智能化售前工程師
7000-12000元2025-04-17韋秋燕崗位職責(zé):
1、售前技術(shù)溝通:能獨(dú)立開展售前支撐工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,做好需求調(diào)研,需求分析及初步方案匯報(bào)。做好客戶技術(shù)服務(wù)工作。
2、技術(shù)方案編制:在前期技術(shù)溝通的基礎(chǔ)上,獨(dú)立完成方案編制,匯報(bào)材料編制,方案清單編制等工作。
3、智能化方案推廣培訓(xùn)工作:熟悉智能化方案及產(chǎn)品,能夠?qū)蛻艉凸句N售進(jìn)行智能化方案的講解和推廣工作。
4、配合完成其它項(xiàng)目智能化方面的工作:協(xié)助配合部門及領(lǐng)導(dǎo)做好其它項(xiàng)目智能化板塊的技術(shù)支撐工作,并協(xié)助開展客戶關(guān)系維護(hù),商務(wù)公關(guān)等工作。
5、配合完成招投標(biāo)工作:能夠參與招投標(biāo)過程,分析標(biāo)書,清單編制,投標(biāo)設(shè)備材料選型比價(jià),撰寫技術(shù)標(biāo)書。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、了解銷售流程,醫(yī)院各類采購流程,有較強(qiáng)的溝通技巧,能開車;
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)各機(jī)構(gòu)智能化系統(tǒng)情況,特別對(duì)綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會(huì)議系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)等.
3、熟悉建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策,ppt和文本編寫能力強(qiáng)。
4、參與需求調(diào)研和前期溝通,進(jìn)行規(guī)劃方案、建設(shè)方案、招投標(biāo)方案的編寫、并進(jìn)行各種方案宣講。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、具有5年及以上智能化售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)售前支持從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限及售前崗位要求)。
2、作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與5個(gè)以上100萬元以上數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)信息安全、存儲(chǔ)、災(zāi)備類項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及售前崗位要求)
3、熱愛技術(shù)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),積極、樂觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān)。 -
項(xiàng)目交付經(jīng)理
6000-10000元2025-04-17韋秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過程管理; 2、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理; 3、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn) …… 、驗(yàn)收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。 -
區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-17人事部一經(jīng)錄用,本公司將給求職者提供良好的發(fā)展平臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,同時(shí)享有各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、帶薪假期、年度旅游等福利。 -
綜合管理員
5000-8000元2025-04-17崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)的組織安排; 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理,人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。 …… 周末雙休五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游員工培訓(xùn) -
質(zhì)量管理員
4000-6000元2025-04-17實(shí)施動(dòng)態(tài)管理; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對(duì)不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)溫濕度監(jiān)測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)工作,建立設(shè)備校準(zhǔn)檔案,人員健康檔案、質(zhì)量培訓(xùn)檔案 -
CTO
50000-80000元2025-04-16劉女士4、負(fù)責(zé)對(duì)“金庫管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動(dòng),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。 …… 崗位福利: 雙休+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+年度體檢+年度旅游+各種節(jié)假日福利+法定節(jié)假日+外出培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
JAVA高級(jí)開發(fā)工程師
15000-20000元2025-04-16劉女士職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì); 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師 -
平面設(shè)計(jì)/包裝工程師
4000-5000元2025-04-16人事福利: 1.法定節(jié)假日,廣西特色節(jié)假日; 2.五險(xiǎn),生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、員工培訓(xùn); 3.上班時(shí)間:周日固定休,周六隔周休,冬令:上午8:30-12:00;下午13:00-17: -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-04-16劉女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求,跟進(jìn)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié) -
Java高級(jí)軟件開發(fā)工程師
15000-20000元2025-04-16劉女士職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì); 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師 -
電子工程師
4000-7000元2025-04-16人事福利: 1.法定節(jié)假日,廣西特色節(jié)假日; 2.五險(xiǎn),生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、員工培訓(xùn); 3.上班時(shí)間:周日固定休,周六隔周休,冬令:上午8:30-12:00;下午13:00-17: -
眼科醫(yī)生
4000-8000元2025-04-16陸經(jīng)理2、大專學(xué)歷,年齡20-35歲, 3、醫(yī)學(xué)專業(yè),或有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、提供帶薪培訓(xùn),帶薪年假 -
消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)
7000-8000元2025-04-15吳小姐1、全面負(fù)責(zé)管理消毒供應(yīng)室各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)消毒供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程和崗位職責(zé)的制定和監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)消毒供應(yīng)室與其他各部門工作的配合; 4、負(fù)責(zé)對(duì)消毒供應(yīng)室新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核; 5、
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧醫(yī)療器械公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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方小姐投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 綜合管理員 職位2025-04-22
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何小姐投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 綜合管理員 職位2025-04-20
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王先生投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-04-20
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王先生投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 綜合管理員 職位2025-04-20
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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12.4%3K
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27%4K
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28.4%5K
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16.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。