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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5094元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司直播間食品類產(chǎn)品的介紹及展示,如(米油蛋雞)等。
2. 負(fù)責(zé)抖音短視頻的內(nèi)容以及產(chǎn)品拍攝等。
3. 直播后復(fù)盤,全方位分析直播數(shù)據(jù)。
4. 配合公司完成基礎(chǔ)考核任務(wù),能夠積極配合公司安排的培訓(xùn)、活動(dòng)。
任職要求:
1. 五官端正、形象氣質(zhì)佳,鏡頭感強(qiáng)、口齒伶俐、自信開朗,無不良嗜好。
2. 思維敏捷,有較強(qiáng)的控場能力,善于與人溝通,與粉絲互動(dòng)性強(qiáng)。
3. 有責(zé)任心,耐心,能主動(dòng)熟悉產(chǎn)品特性,方便及時(shí)與粉絲溝通。
4. 外站活躍粉絲基數(shù)大、活躍度高的優(yōu)先錄?。ǘ兑簟⒁曨l號(hào)、快手等直播平臺(tái))。
5. 無經(jīng)驗(yàn)者也可培養(yǎng),只要敢于發(fā)言、不畏懼鏡頭。
福利待遇:
底薪3000+提成;五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、過節(jié)福利、入職滿三個(gè)月后每月發(fā)米油等。
2025-08-01
3585109149@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃產(chǎn)線的市場調(diào)研和競品調(diào)研。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線意向的收集整理及跟進(jìn)并完成銷售所需各類資料表格。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品銷售支持系統(tǒng)資料包、競品資料的收集整理。
4、負(fù)責(zé)與廠家的對(duì)接并持續(xù)關(guān)注廠家的動(dòng)態(tài)。
5、組織產(chǎn)線專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),解答產(chǎn)線相關(guān)問題。
6、完成公司下達(dá)產(chǎn)線的銷售指標(biāo)。
7、定期完成產(chǎn)線市場、銷售情況分析并依照分析推動(dòng)銷售計(jì)劃的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的收費(fèi)目錄的整合。
9、完成部門主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、25-35周歲,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類/市場營銷/工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(或1年以上IVD行業(yè)),具備1年一線營銷工作經(jīng)驗(yàn)等。
3、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)同公司核心價(jià)值觀,擁有良好的思維能力及分析信息能力,能承受較大工作壓力等。
2025-08-01
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-35歲
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn),含3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2025-08-01
徐女士
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 …… 三駕馬車驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
2025-08-01
尚勇
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
2025-08-01
尚勇
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
2025-08-01
覃先生
2.有藥材采購培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。 3.熟悉中藥材、中藥飲片市場運(yùn)作模式,有豐富的產(chǎn)地調(diào)研和采購經(jīng)驗(yàn),有多品種供應(yīng)商資源。
2025-08-01
朱女士
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員全面培訓(xùn)及各種考核,妥善處理出現(xiàn)的問題。 8、負(fù)責(zé)建立區(qū)域客戶檔案,并交公司存檔。 9、處理或監(jiān)督費(fèi)用開支,確保開支準(zhǔn)確有效。 10、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費(fèi)用分配。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí); 2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理,同時(shí)控制行政成本; 3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷 …… 任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個(gè)或多個(gè)模塊有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策
提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表; 3、針對(duì)經(jīng)營管理中的問題,向上級(jí)財(cái)務(wù)部門提出意見和建議; 4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作
2025-08-01
人事部黃女士
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn); 2、銷售目標(biāo)管理:目標(biāo)制定與分解、過程監(jiān)控與結(jié)果達(dá)成; 3、電銷流程優(yōu)化:標(biāo)準(zhǔn)化流程建立、技術(shù)支持與系統(tǒng)管理; 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:數(shù)據(jù)監(jiān)控
2025-08-01
覃女士
掌握基本的電腦操作; 6工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛客服行業(yè); 工作待遇: 1、薪資待遇:底薪+提成 2、上班時(shí)間(9:00-18:00、13:30-21:00)兩班倒,月休4天 3、提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)
2025-08-01
覃女士
5.男 身高170cm以上、女 身高160cm以上; 待遇:(底薪+提成:10000——25000元不等)+帶薪休假+入職培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+員工旅游+工作餐+社保(五險(xiǎn))+公司其他福利 上班時(shí)間:9:

銷售主管

4000-8000元
2025-08-01
工作崗位職責(zé): 1、銷售團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)組建培訓(xùn)和績效管理與激勵(lì)的能力 2、銷售業(yè)務(wù)的拓展:懂市場調(diào)研分析,銷售渠道拓展與維護(hù),策略的制定與執(zhí)行 3、產(chǎn)品管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào) 4、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)

品類主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-08-01
孟靜
【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢
約 628 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20.8%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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