南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月南寧良慶區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)方向)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
9小時前
張小波
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè);
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容;
3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,;
4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。
7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等;
8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。
【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力;
5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。
6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
9小時前
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
9小時前
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
9小時前
張小波
5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
9小時前
張小波
負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3.

業(yè)務(wù)推廣

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機 瀏覽:2
9小時前
李鋼江
產(chǎn)品推廣與演示:根據(jù)公立校的具體需求,組織產(chǎn)品演示會、培訓(xùn)會等活動,展示軟硬件產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點,提高產(chǎn)品在學(xué)校的知名度和接受度。 5.
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機
9小時前
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機
9小時前
李鋼江
產(chǎn)品推廣與演示:根據(jù)公立校的具體需求,組織產(chǎn)品演示會、培訓(xùn)會等活動,展示軟硬件產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點,提高產(chǎn)品在學(xué)校的知名度和接受度。 5.
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機
9小時前
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
9小時前
蔣德坤
把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
9小時前
蔣德坤
把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育

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3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 10人 瀏覽:14
9小時前
【福利待遇】 1、薪資:底薪+提成+全勤獎; 2、帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團建等; 3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9小時前
王女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負(fù)責(zé)項目人員考勤、員工違紀(jì)制度的落實; 3、負(fù)責(zé)項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理、報審; 4、負(fù)責(zé)項目人員按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開展并執(zhí)行

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
9小時前
張小波
參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1.

新媒體運營

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:41
9小時前
【福利待遇】 1、薪資:底薪+提成+全勤獎; 2、帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團建等; 3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
約 399 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 36.6%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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