南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為5600元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

催收員主管

6000-10000元

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:15

2025-08-20

盧中俞

崗位職責(zé)：
1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?；
2. 能獨(dú)立組建催收團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；
3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收團(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力；
4. ?負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；
5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，對審核、催收工作提出優(yōu)化建議；
6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃；
7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. ?大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2. ?能獨(dú)立組建催收團(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）；
3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程；
4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng)
5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。
6、征信良好，無犯罪不良記錄。

機(jī)電主管

6000-7000元

萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:5

2025-08-19

朱保全

1、對負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電條線運(yùn)營兜底；
2、現(xiàn)場主要對車場、門禁、監(jiān)控、周屆、給排水等設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修保障正常運(yùn)行，關(guān)注電梯、消防設(shè)備設(shè)施及時(shí)對接維保團(tuán)隊(duì)保障正常運(yùn)行，制定月度/季度/年度工作計(jì)劃，日常巡視保養(yǎng)計(jì)劃等，確保無質(zhì)量事故發(fā)生；
3、達(dá)成機(jī)電條線關(guān)鍵考核指標(biāo)，如客戶滿意度、工單抽檢、工單超時(shí)、工單合格率、車場異常抬桿、車牌識(shí)別率等；
4、組織員工賦能培訓(xùn)，階段開展突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高員工綜合能力；
5、協(xié)助服務(wù)站做好機(jī)電條線人員關(guān)懷，做好員工保有；
6、與甲方定期反饋工作和問題，建立良好合作關(guān)系，100%月度費(fèi)用結(jié)算。

研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人

10000-12000元

廣西寶信迪科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防電子家具瀏覽:20

2025-08-19

雷靜薇

崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖，主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景，掌握常用算法（排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時(shí)空復(fù)雜度，具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式，理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問題；具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊，熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模；
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn)，精通容器化Docker容器化與編排技術(shù)，熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具；
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析；具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查；
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師，進(jìn)行代碼審查（Code Review）并提供建設(shè)性反饋，推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測試、運(yùn)維等），能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。對技術(shù)有持續(xù)的熱情，主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束（時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)），能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ)，有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；擅長項(xiàng)目管理，具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，對技術(shù)發(fā)展充滿熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。

倉庫主管/經(jīng)理

5000-6000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居木材投遞:6人瀏覽:504

2025-08-19

鄧女士

4、對倉管員進(jìn)行帶教工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，定期對倉管員進(jìn)行考核評比，監(jiān)督管理倉庫的現(xiàn)場工作等。

教學(xué)平臺(tái)助教（梧州）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:25

2025-08-19

4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào)； 5、協(xié)助組織會(huì)議、培訓(xùn)以及研討等會(huì)務(wù)工作； 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?

教學(xué)平臺(tái)助教（河池）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:8

2025-08-19

教學(xué)平臺(tái)助教（桂林）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:9

2025-08-19

教學(xué)平臺(tái)助教（欽州）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:12

2025-08-19

教學(xué)平臺(tái)助教（賀州）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:5

2025-08-19

教學(xué)平臺(tái)助教（玉林）

5000-6000元

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育瀏覽:27

2025-08-19

技術(shù)工程師

4001-5000元

廣西寶信迪科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 20人安防電子家具投遞:3人瀏覽:375

2025-08-19

雷靜薇

5000元+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)； 2、實(shí)行每周40小時(shí)工作制，國家法定節(jié)假日照常休息； 3、購買五險(xiǎn)，享受帶薪年假及公司福利津貼（用餐、交通、話費(fèi)、工齡津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）； 4、公司不定期組織培訓(xùn)

高級管理創(chuàng)始人

10000-20000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人投資瀏覽:52

2025-08-19

許女士

招聘專員

搭建并管理核心團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2. …… 負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3. 建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低人員流失率。

高中通用技術(shù)教師

6000-8000元

南寧市英華學(xué)校

南寧-良慶區(qū) 5人學(xué)校投遞:1人瀏覽:32

2025-08-19

李老師

培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、骨干教師傳幫帶教、學(xué)校內(nèi)外交流學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)； 4.人事保障：教師職稱評優(yōu)晉級按照教育局下發(fā)文件進(jìn)行。

銀行大堂實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西銀雁科技有限公司

南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:22

2025-08-19

2.守法誠信，無任何犯罪記錄； 3.身體健康，品貌端正，普通話流利； 4.大專及以上學(xué)歷；【薪酬福利】 1.每周5天工作日8：30~17：30； 2.薪資構(gòu)成：薪資2400元/月（第一個(gè)月培訓(xùn)期 …… 2200元）； 3.享受免費(fèi)職業(yè)化崗前培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)，提供良好的職業(yè)規(guī)劃；【上班地點(diǎn)】公司位于五象新區(qū)龍光國際，上班地點(diǎn)是南寧市內(nèi)銀行網(wǎng)點(diǎn)輪值

客服主管

5000-6000元

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人食品瀏覽:43

2025-08-18

梁雄

【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作，并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持； 3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… 不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容，提高用戶體驗(yàn)； 5、合理安排客服人員的工作及排班，確保工作高效、有序進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理，提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧 …… ，能夠負(fù)責(zé)崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。