
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧良慶區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5722元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建造價項目負責人
4000-8000元2025-09-11蔣工職位描述:
1. 對工程項目進行日常成本測算,提供設(shè)計成本變更建議;
2. 負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算等進行計算和審核;
3. 負責工程造價的測算、資金計劃的編制及建筑材料的市場詢價;
4. 根據(jù)工程進展,分階段呈報工程費用報告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表;
5. 負責審核涉及設(shè)計變更的工地指令、現(xiàn)場簽單、承包商上報之有關(guān)工程變更洽商費用,控制工程款的支付時間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預(yù)算與結(jié)算報告;
6. 熟悉當?shù)卣托袠I(yè)主管部門有關(guān)工程造價咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標準和指導(dǎo)規(guī)程;7. 能獨立、快速、準確地編制和審核工程預(yù)結(jié)算;
8. 需要同期管理、培訓(xùn)負責區(qū)域的人員能力、溝通能力,具有良好的團隊和協(xié)作意識;
9. 良好的職業(yè)操守,具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實、勤奮責任心強,良好的書面及語言表達能力;
10. 熟悉合同法、建筑法及與工程有關(guān)的各項法律法規(guī);
11. 熟悉土建專業(yè)知識及國家有關(guān)規(guī)范;
12. 能熟練運用辦公軟件,預(yù)算軟件及繪圖軟件。
【任職要求】
1.身體健康,本科以上學歷,工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.具有專職工程造價工作6年及以上工作經(jīng)驗,有做過全過程現(xiàn)場咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有具有相關(guān)高級職稱、一級注冊造價工程師的優(yōu)先;
4. 能獨立完成工程預(yù)結(jié)算、清單標底等的編制及審核;
5. 熟練電腦操作及相關(guān)預(yù)算軟件及定額計算規(guī)則;
6. 工作認真、責任感強、敬業(yè)踏實,抗壓能力強,具備團隊合作精神。 -
電話銷售
10000-15000元2025-09-11李女士崗位職責:1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;2、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù);3、跟進潛在客戶,提高銷售效率;4、公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學習平臺,團隊氛圍好。薪資福利:1、底薪+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等;5、獎金豐厚(月營銷獎、“”團隊獎、活動獎金)+年終獎等;6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費團體旅游及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等); -
活動策劃執(zhí)行
5000-10000元2025-09-11邱勇芳工作內(nèi)容:對接出活動方案,廣告業(yè)務(wù)接洽、協(xié)調(diào)安排設(shè)計制作安裝、資料歸檔、合同款項辦理,活動全程跟蹤執(zhí)行;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、會簡單操作AI、corelDRAW及各類辦公軟件。熟悉廣告業(yè)務(wù)的工藝材質(zhì)、制作安裝流程。(可入職后進行學習培訓(xùn))
3、有相關(guān)廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,能夠獨立跟項目做報價,對接客戶,熟悉活動物料各個板塊。有小車駕駛證。
4.上班時間:雙休、薪資待遇:試用三個月,3000-4000元,轉(zhuǎn)正基本工資3000~10000+出勤補貼(1000-3000)。歡迎加入我們的團隊! -
眼科醫(yī)生
4000-8000元2025-09-11陸經(jīng)理2、大專學歷,年齡20-35歲, 3、醫(yī)學專業(yè),或有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、提供帶薪培訓(xùn),帶薪年假 -
設(shè)計師助理
3000-6000元2025-09-11豆小姐6、公司資深設(shè)計師一帶一培訓(xùn),考核通過有機會晉升設(shè)計師崗位。 -
Java開發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-11羅小姐工作態(tài)度積極主動; 7、具備良好的理解分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 8、具備吃苦耐勞的精神和承受高強度、高壓力的良好心理素質(zhì); 9、有JAVA開發(fā)經(jīng)驗,參加過項目開發(fā)的優(yōu)先考慮 10、參加過java培訓(xùn)并取得證書的優(yōu)先考慮 -
峰程7080急招網(wǎng)頁UI設(shè)計電商WEB移動端主管
6000-7000元2025-09-10姚璇5、具有團隊管理經(jīng)驗,具有獨立完成中型設(shè)計項目能力,具有對新人進行培訓(xùn)能力?! ∪温毬氊煛 ?、獨立完成Web端、移動端、H5和小程序產(chǎn)品的原型設(shè)計和UI設(shè)計工作?! ? -
資產(chǎn)評估師
10000-12000元2025-09-10龐女士,做好風險防范; 2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6 -
管理培訓(xùn)生
6000-7000元2025-09-10劉楠【崗位說明】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現(xiàn)自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標。 【任職要求】 1、專業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰; 2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 【工作時間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習... -
地理信息技術(shù)員
5000-6000元2025-09-10龐女士(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6 -
故湘-餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元2025-09-10、月度、周目標分解,并且推動目標的實現(xiàn); 2、負責市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負責本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓(xùn) -
注冊估價師(南寧)
8000-10000元2025-09-10龐女士(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學歷水平 …… 、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6.文化活動:健身活動 -
團隊經(jīng)理
3000-4000元2025-09-10劉楠崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負責年度銷售計劃,目標 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算 4、組建隊伍團隊,培訓(xùn)銷售人員 任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷管理等相關(guān)專業(yè) -
技術(shù)老師
4000-7000元2025-09-10何初榮、工作職責: 1、全面負責所管轄城市的管理工作,配合執(zhí)行各項營銷策略的實施; 2、完成門店下發(fā)的各項任務(wù)和指標; 3、負責門店客戶日常服務(wù)管理和技術(shù)放敷工作; 4、負責門店店長、店員的日常指導(dǎo)培訓(xùn) -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-09-10梁女士負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調(diào)職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)補貼培訓(xùn)培訓(xùn)運營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習生培訓(xùn)總監(jiān)銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理美容培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁小姐2025-09-14
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孫先生2025-09-13
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雷小姐2025-09-12
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南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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28.9%4K
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28.9%5K
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13.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。