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南寧青秀區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5547元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
人資專員
整體要求:
1、案場銷售經理全面負責銷售現場的運營與管理。
2、執(zhí)行銷售策略,統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范;培訓、激勵并考核銷售人員;協調內外資源,處理客戶疑難;維護案場形象與客戶關系;
3、收集市場與競品信息,為決策提供支持,確保銷售目標達成和提升客戶體驗。
價格與策略管理:
1、價格體系管理:?審核并監(jiān)督項目提交的一房一價表、優(yōu)惠體系制定,確保其符合公司利潤要求和市場策略,并擁有足夠的市場競爭力;
2、策略指導與審核:?參與項目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略,確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致,并提供專業(yè)的指導和優(yōu)化建議。
合規(guī)與風險控制:
1、合規(guī)性管理:?確保公司所有銷售活動嚴格遵守《房地產廣告法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī),規(guī)避政策風險;
2、銷售風險預警:?識別銷售過程中的各類風險(如:群訴風險、重大合同糾紛),并牽頭制定預案。
渠道管理與整合:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定渠道拓展戰(zhàn)略,管理維護與一級代理行、分銷機構、大客戶資源(如:企業(yè)團購、商會)?的戰(zhàn)略合作關系;
2、渠道效能評估:?建立渠道效果評估體系,分析各渠道的投入產出比(ROI),優(yōu)化渠道資源配置,淘汰低效渠道。
團隊建設與人才發(fā)展:
1、團隊架構規(guī)劃:?規(guī)劃銷售團隊的整體架構,包括各項目銷售團隊的編制、梯隊建設;
2、核心人才培養(yǎng):?負責選拔、任命、考核各項目銷售人員,重點關注和培養(yǎng)銷售骨干與后備管理人才;
3、培訓體系搭建:?搭建公司級的銷售培訓體系,組織大型集中培訓、專項技能比武(如:談判大賽、說辭演練),提煉和推廣各項目的成功經驗,提升全公司銷售隊伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。

茶藝師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:113
2025-10-29
王裕
1、根據茶葉品類,選擇合適器皿進行沖泡;
2、介紹茶口感、功效知識、茶葉存儲方法等茶知識;
具有團隊合作精神,帶薪培訓上崗。
領到工資 :4000-5600

人事行政主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-29
職位詳情
工作內容:
負責公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利、員工檔案管理等。
主要職責:
1、薪酬績效:負責制定維護公司薪酬績效政策,包括薪資結構、績效考核等。
2、招聘及培訓:負責公司招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行。
3、員工關系維護:負責處理員工關系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。
4、員工檔案管理:負責公司員工檔案的建立、維護和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。
5、其他人力資源管理事項:負責公司其他人力資源管理事項,如招聘流程管理、員工異動管理等。
6、制定行政管理制度:負責制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運營效率。
7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排,設備調試,
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經驗。
2、 具備良好的溝通和協調能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進行有效的溝通和合作。
3、具備較強的組織管理和判斷能力,能夠獨立開展人力資源管理工作。
4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國家和地方法律法規(guī)。
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日
員工福利
五險、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎、公司產品享受內購福利。

行政助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:3
2025-10-29
處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協助制定和執(zhí)行辦公用品采購計劃,管理物資領取與庫存盤點,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓及員工活動
2025-10-29
質量及安全,定期檢查施工日志并調整計劃 收尾與評估?:組織竣工驗收、資料歸檔及結算,總結項目經驗并提交改進建議 2, 團隊與資源管理 ?團隊建設?:組建并管理項目團隊,明確成員職責,提供培訓與激勵

招聘(南寧)

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-29
7.協助HR部門完成其他臨時性任務,如員工檔案整理、培訓支持等。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資4-7K。

產品經理

10000-15000元
2025-10-29
5、內外部協同與賦能:為銷售、售前及交付團隊提供產品培訓與支持,參與重要客戶的技術交流與方案匯報,賦能前線業(yè)務。

實習茶藝師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 茶葉 投遞:2人 瀏覽:48
2025-10-29
王裕
3、工作內容:泡茶、加茶水、洗茶具,有崗前帶薪培訓,工作內容簡單易學,到店后有主管一對一帶教。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:53
2025-10-29
蘇冠穎
攻擊檢測與響應等日常安全運營工作; -承擔終端安全、網絡邊界安全、數據安全等技術防護方案的落地與持續(xù)優(yōu)化; -配合完善安全制度、流程體系,并推進公司等級保護、合規(guī)、審計等任務; -支持員工信息安全意識提升,包括培訓內容制作及現場宣講
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 瀏覽:196
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-29
陳女士
工作職責: 1、熱情接待來訪客戶,旅游線路講解 ,做好出團前各項手續(xù)辦理以及物料準備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務; 2、 定期與客戶進行電話回訪或面訪,了解客戶意向,開發(fā)新客戶、維護老客戶關系; 3、 負責帶團或跟團:不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導及各項服務工作; 4、不定期邀請客戶參加公司組織的各項線路推廣活動、健康產品推廣活動。

導購員

2500-5000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 20人 酒業(yè) 零售 瀏覽:116
2025-10-29
人事行政部

工作時間:根據商場百貨上班時間安排
薪資福利:
1、2000~3000元底薪+提成
2、五險+獎勵+培訓+晉升+補助工作時間:每周工作6天
2025-10-29
黃總
溝通協調處理施工現場各類情況,確保按合同履約要求完成施工管理工作; 2、參與合同談判,負責項目各項協議、項目實施各階段的合同編制、審核; 3、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓團隊員工
2025-10-29
蘇慶燦
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作

督導

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:13
2025-10-29
唐友好
跟進區(qū)域業(yè)績達成,人員安排培訓,銷售團隊搭建
2025-10-29
蘇慶燦
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作
約 849 個崗位

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南寧青秀區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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