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南寧培訓招聘(有接受畢業(yè)生) logo

南寧培訓招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年11月南寧培訓最新招聘,青秀區(qū)759條西鄉(xiāng)塘區(qū)408條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

沙井正式工

4100元
南寧-江南區(qū)-富士康工業(yè)園 100人 18-44歲 計算機 瀏覽:411
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
李經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:18-44歲(以身份證為準,)身份證有效要超過兩個月?。。?! 不要學生工、實習生 薪資待遇: 每個月11號發(fā)薪 試用期底薪2260,三個月轉正后2460元。 試用期底薪2260加班費計算如下 平時加班19.48元一個小時, 周末加班25.97元一個小時, 法定假日加班38.96元一個小時, 夜班補貼15/一晚 每天工作10小時(超出8小時以外按加班費計算) 每周休息一天,一個月至少休息四天 交五險一金 身高:男生160以上女生150以上 身體健康手腳靈活 無染發(fā),大面積紋身 學歷:初中以上。會26個英文字母! 面試的時候只能說自己是初中、高中、中專學歷?。?吃?。?1、有食堂廠區(qū)食堂菜色豐富,6-10元/餐 需要自己掏錢吃飯沒有先吃后扣 2、住宿:政府建的小區(qū)宿舍6-8人間,空調(diào)熱水齊全,押金200元(離職退還)住宿費100元/月,水電平攤,小區(qū)宿舍環(huán)境好6-8人間,距離廠區(qū)1.5公里, 面試通過,就可以安排住宿
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-42歲 計算機 瀏覽:36
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
李經(jīng)理
經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容:
1.崗位:普工
(可接受長期工短期工和臨時工)
2.[工作內(nèi)容]:主要做手機配件
3.【工資]每個月準時15號統(tǒng)一打到卡里面,放心有保障
二、工資待遇:
月綜合:5000-6000元/月
三、福利待遇:
【優(yōu)勢:1]:所有崗位操作簡單手工活,無需工作經(jīng)驗小白一學就會
【優(yōu)勢2]:工作相對簡單輕松,空調(diào)車間坐班
[優(yōu)勢3]:不穿無塵服!不穿無塵服!
【優(yōu)勢4]:提供吃住有宿舍,住宿有空調(diào)4-6人間宿舍,有熱水器、空調(diào)、洗衣機配套齊全
[優(yōu)勢5]:法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品
[優(yōu)勢6]:繳納五險一金,放心有保障

安裝工

4000-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 18-35歲 家居用品 戶外用品 投遞:2人 瀏覽:688
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
祖開創(chuàng)
法人
工作內(nèi)容
1.負責公司雨蓬的安裝工作;
2.按照公司要求進行產(chǎn)品組裝;
3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
1.身體健康;
2.具備踏實能干的工作態(tài)度;
3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

網(wǎng)絡推廣員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲 家居用品 戶外用品 瀏覽:200
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
祖開創(chuàng)
法人
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求、公司產(chǎn)品、品牌定位及市場目標,負責制定并執(zhí)行網(wǎng)絡推廣計劃,提升品牌知名度和市場占有率。 2、持續(xù)監(jiān)測行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手的推廣策略,并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化自身方案。 3、研究并定義目標用戶群體,了解他們的需求、行為習慣和媒體接觸點,確保推廣內(nèi)容精準觸達。

招生顧問

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 大專以上 家居用品 戶外用品 投遞:2人 瀏覽:313
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
祖開創(chuàng)
法人
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標學員的相關信息 2、接待到訪學員,分析潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關系 4、與學員戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,幫助其完成學習目標 5、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀

培訓講師

3000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 家居用品 戶外用品 投遞:2人 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
祖開創(chuàng)
法人
負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,進行培訓課程的開發(fā)、設計與講授。通過高效的知識傳遞和技能訓練,提升員工的專業(yè)能力、綜合素質和工作績效,為組織的人才發(fā)展提供關鍵支持。

業(yè)務員

3000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-40歲 中專以上 家居用品 戶外用品 瀏覽:1362
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
祖開創(chuàng)
法人
2.獎金激勵:季度和年度銷售獎勵,優(yōu)秀員工有機會獲得額外獎金; 3.培訓機會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓,以及職業(yè)發(fā)展指導; 4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐; 5.其他福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:6人 瀏覽:247
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
楊瑞
HR(人事)
工作任務 負責穿版公司搭配的日常休閑服裝等,多種風格服裝的試衣與拍攝工作; 按照拍攝指導要求,完成服裝展示照片的拍攝任務 工作時間在3-5小時,提前溝通確認拍攝計劃,保證工作順利進行; 要求 年齡要求為20至55歲,性別不限,接受不同體型,體現(xiàn)服裝在不同體型上的效果; 無需相關工作經(jīng)驗,對時尚、穿搭有一定興趣,能夠理解并執(zhí)行拍攝任務要求。

中大齡服裝擺拍

7000-9000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:8人 瀏覽:170
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
楊瑞
HR(人事)
工作內(nèi)容: 負責日常服裝、首飾、鞋帽等商品的試穿與展示,涵蓋休閑風、時尚風等多種風格; 根據(jù)拍攝指導完成商品上身后的照片拍攝 工作時間靈活,可根據(jù)個人空閑時間安排,適應不同工作節(jié)奏; 適應不同體型需求,包括小個子、微胖等各類身材,展現(xiàn)服裝在不同人群中的穿著效果; 任職要求: 年齡要求為21-55歲,性別不限,無需相關工作經(jīng)驗,接受零基礎人員應聘; 無學歷要求,注重實際表現(xiàn)與工作態(tài)度,工作時間在2/4小時

穿版服裝擺拍

7000-9000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 12人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:11人 瀏覽:621
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
楊瑞
HR(人事)
工作內(nèi)容: 負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: 工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整; 無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 無需經(jīng)驗多學習即可。

列車工作人員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:23人 瀏覽:1570
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應,食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務要求,單位客源充足,無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:220
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 助殘愛心崗
2025-10-31
馮女士
主管
公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、 …… 職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 高中以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:431
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 歡迎肢體殘疾人士入職
2025-10-31
馮女士
主管
公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、 …… 職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 瀏覽:128
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
馮女士
主管
工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; …… 4,接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇: 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:219
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
馮女士
主管
正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會 …… :完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
約 154 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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