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南寧培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1078條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 物流 瀏覽:1332
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé)
1、制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:深入研究物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,分析市場(chǎng)需求,識(shí)別潛在客戶(hù)群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)大客戶(hù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和全流程實(shí)施,完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶(hù)的拜訪(fǎng)與開(kāi)發(fā),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶(hù)生命周期,對(duì)已簽約客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng),對(duì)流失客戶(hù)進(jìn)行重新開(kāi)發(fā),挖掘客戶(hù)潛在需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。
4、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理:
組建并管理一支高效、專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。
5、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
負(fù)責(zé)策劃和組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),包括線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶(hù)拜訪(fǎng)等,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果,確保活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
6、營(yíng)銷(xiāo)體系優(yōu)化:全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作,提升營(yíng)銷(xiāo)效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析:
定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物流行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)資源管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,了解倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專(zhuān)業(yè)技能:熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
3、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略制定(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識(shí)。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察,制定有效的年度/季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)及預(yù)算,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(線(xiàn)上線(xiàn)下)、推廣方案、銷(xiāo)售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 物流 投遞:3人 瀏覽:1186
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé)
1、全面管理分撥中心運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車(chē)等工作,確保各環(huán)節(jié)的時(shí)效性和品質(zhì)管控,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題,優(yōu)化操作流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高人均勞效。
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如時(shí)效、成本、質(zhì)量等),及時(shí)調(diào)整人力分配和操作策略,確保達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
5、場(chǎng)地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場(chǎng)地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場(chǎng)地布局合理、設(shè)備高效運(yùn)行。
6、應(yīng)急處理與風(fēng)險(xiǎn)防控:處理重大事件(如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?,完善運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,保障分撥中心平穩(wěn)運(yùn)行。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上物流或快遞分撥中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉分撥中心運(yùn)作流程,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
4、能力素質(zhì):具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。適應(yīng)夜班工作(17:00-3:00),能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。原則性強(qiáng),善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 物流 投遞:31人 瀏覽:3752
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2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)拓展能力:有物流營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,負(fù)責(zé)拓展并儲(chǔ)備符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流業(yè)務(wù),以滿(mǎn)足我們不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。
2.業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)關(guān)系:業(yè)務(wù)開(kāi)拓,建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系,能夠通過(guò)卓越的客戶(hù)服務(wù),為公司贏(yíng)得長(zhǎng)期的合作伙伴。
3.客戶(hù)深度挖掘與維護(hù):開(kāi)發(fā)的客戶(hù),深度挖掘已開(kāi)發(fā)的客戶(hù),以發(fā)現(xiàn)更多的合作機(jī)會(huì),并維護(hù)這些寶貴的客戶(hù)資源。
4.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
技能要求
1.有C1及以上駕照
2.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
3.具備良好的文字處理能力和溝通技巧,能夠撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的項(xiàng)目方案和報(bào)告。
個(gè)人素質(zhì)
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致,能承受一定工作壓力。
2.備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3.具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)情況。
4.服從管理,聽(tīng)從調(diào)配,具有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。

舞蹈演員

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 15人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:119
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2025-08-06
姜先生
人力資源總監(jiān)
綜合薪資8000-12000+績(jī)效+五險(xiǎn)+包吃住 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握并演繹各種舞蹈風(fēng)格與技巧,確保表演質(zhì)量達(dá)到專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與舞蹈排練,按時(shí)完成導(dǎo)演或編舞師分配的練習(xí)任務(wù),提高舞蹈表現(xiàn)力和技巧水平。 3. 維護(hù)良好的身體狀態(tài),通過(guò)定期鍛煉和適當(dāng)休息保持的體能和柔韌性。 工作時(shí)間: 彈性工作,每天時(shí)長(zhǎng)在4-6小時(shí),通常是下午兩點(diǎn)上班
南寧-興寧區(qū) 20人 傳媒 投遞:9人 瀏覽:514
  • 五險(xiǎn)
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
姜先生
人力資源總監(jiān)
2.享受完善的培訓(xùn)體系,入職即開(kāi)始專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 3. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金。 4.公司團(tuán)建,群體年輕氛圍好,沒(méi)班味兒。

包吃包住助理崗

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 20人 傳媒 投遞:9人 瀏覽:808
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2025-08-06
姜先生
人力資源總監(jiān)
1. 助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)對(duì)接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時(shí)長(zhǎng):4-6小時(shí)
南寧-興寧區(qū) 15人 傳媒 投遞:8人 瀏覽:531
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2025-08-06
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。? 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)對(duì)接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時(shí)長(zhǎng):4-6小時(shí)

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人 傳媒 投遞:11人 瀏覽:605
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2025-08-06
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)對(duì)接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時(shí)長(zhǎng):4-6小時(shí)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 6人 18-25歲 餐飲 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:232
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
王先生
直聘專(zhuān)員
1. 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)線(xiàn)上銷(xiāo)售產(chǎn)品 2. 工作要求成年 形象良好 善于溝通交流 普通話(huà)流利

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:15人 瀏覽:8444
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  • 加班補(bǔ)貼
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國(guó)華
經(jīng)理
任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
南寧-隆安縣 1人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 包裝 投遞:8人 瀏覽:690
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2025-08-05
盧女士
人事
工作地點(diǎn):南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號(hào) 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。熟悉office等辦公軟件。 2、有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力。 3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),1年以上經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 4、需有一年以上制造業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 3人 家具 運(yùn)輸 瀏覽:168
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
張女士
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店品牌家具的銷(xiāo)售及推廣; 2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量; 3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 任職資格: 1、23歲-40歲,性別開(kāi)朗,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有親和力和責(zé)任心; 3、有建材或者房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇: 1、底薪+高于同行業(yè)銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀(guān)、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷(xiāo)售代表—店長(zhǎng)助理——經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理——總監(jiān)...
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專(zhuān)以上 通信 投遞:10人 瀏覽:942
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2025-08-04
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話(huà)量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-38歲 家居用品 戶(hù)外用品 投遞:1人 瀏覽:161
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
祖開(kāi)創(chuàng)
法人
崗位職責(zé): 1、通過(guò)地推等形式開(kāi)發(fā)客戶(hù); 2、與客戶(hù)洽談,達(dá)成約定并簽訂銷(xiāo)售; 3、獨(dú)立跟進(jìn)訂單溝通、發(fā)貨、發(fā)貨單回收、對(duì)賬回款、開(kāi)票等事宜; 4、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)幫助客戶(hù)了解生產(chǎn)、發(fā)貨等信息; 5、協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 福利待遇:保底3000+提成(多勞多得)
南寧-邕寧區(qū) 10人 大專(zhuān)以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:403
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
何經(jīng)理
總經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)尋找潛在的客戶(hù)資源,進(jìn)行電話(huà)推廣公司業(yè)務(wù)及服務(wù); 2、通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪(fǎng)工作; 3、了解顧客服務(wù)需求,進(jìn)行有效跟蹤,及時(shí)記錄客戶(hù)需求并反饋,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 4、分析并了解用戶(hù)的潛在需求,達(dá)成更多的關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售; 5、與其他部門(mén)同事緊密配合,協(xié)調(diào)溝通并服務(wù)好我們的顧客并做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 6、完成上級(jí)交待的其他任務(wù); 二、任職要求: 1、熟悉電話(huà)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心及具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;...
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南寧培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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