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南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)845條西鄉(xiāng)塘區(qū)514條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
霍女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)處理客戶出入庫需求:合理安排入庫事宜及裝卸作業(yè)并嚴(yán)格驗收貨物質(zhì)量、及時處理客戶出庫請求;
2、定期進(jìn)行貨品抽查及冷庫盤點工作,及時上報異常情況;
3、監(jiān)控客戶費用情況,及時開具繳費單;
4、及時更新各類臺賬記錄并與系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對;
5、負(fù)責(zé)倉儲相關(guān)單據(jù)整理與歸檔;
6、配合完成上級交辦的其他相關(guān)倉儲工作;
7、遵循崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范開展日常工作;
8、嚴(yán)格遵守全生產(chǎn)法及部門規(guī)章制度,積極參與公司及部門培訓(xùn)活動與應(yīng)急演練;
9、負(fù)責(zé)部門設(shè)施設(shè)備及冷庫環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險及安全隱患及時上報;
10、監(jiān)督同事違章行為、自查違章風(fēng)險,避免自身違規(guī)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、35周歲以下并具有倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉使用倉儲管理系統(tǒng),熟悉操作WORLD和EXCEL等相關(guān)辦公軟件;
4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
5、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
(兩班倒:6:30—14:30,14:30—22:30,輪休)
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、軟件開發(fā)管理:制定并實施公司年度開發(fā)計劃與落實,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊;
2、軟硬件運維管理:保障公司服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運行,提高工作效率;
3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進(jìn)行風(fēng)險評估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控;
4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購成本;
5、團(tuán)隊建設(shè):建立知識庫與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊氛圍。
6、部門協(xié)調(diào)溝通:協(xié)同各部門推進(jìn)各項工作落地執(zhí)行,保障各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)健運行。
任職要求:
1、90后,大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上零售行業(yè)(商超、藥業(yè)、服飾、日化/美妝等)同崗位管理經(jīng)驗;
3、具備ERP、WMS開發(fā)經(jīng)驗;
4、技術(shù)棧:8年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,全棧開發(fā)功能模塊;
5、優(yōu)秀的溝通理解能力,行業(yè)軟件技術(shù)更新能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。
薪資福利、上班時間及工作地點:
1、薪資待遇: 12K-15K,繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動、半年度獎金等福利;
2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、工作地點:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓
崗位職責(zé):
1、?設(shè)備安裝與調(diào)試?:負(fù)責(zé)公司鋁加工設(shè)備(如熱處理爐、精整設(shè)備)在客戶現(xiàn)場的安裝指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試與驗收工作,確保設(shè)備按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)投入運行。
2、?故障診斷與維修?:快速響應(yīng)客戶需求,通過遠(yuǎn)程指導(dǎo)或現(xiàn)場服務(wù),準(zhǔn)確診斷并解決設(shè)備機(jī)械、液壓、氣動及基礎(chǔ)電氣控制系統(tǒng)的故障。?
3、預(yù)防性維護(hù)與巡檢?:為客戶制定并執(zhí)行定期設(shè)備巡檢、保養(yǎng)計劃,提供預(yù)防性維護(hù)建議,降低設(shè)備故障率,保障客戶生產(chǎn)連續(xù)性。?
4、客戶培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)?:對客戶的操作、維護(hù)人員進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)范、日常維護(hù)保養(yǎng)及初級故障排查的現(xiàn)場培訓(xùn)。?
技術(shù)信息反饋?:詳細(xì)記錄服務(wù)過程,撰寫售后報告,并將現(xiàn)場遇到的典型問題、客戶改進(jìn)建議及時反饋至公司研發(fā)與生產(chǎn)部門,助力產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求:
1、機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。?
2、2年以上機(jī)械制造、重工業(yè)設(shè)備或非標(biāo)自動化設(shè)備的售后服務(wù)工作經(jīng)歷。有鋁加工、熱處理或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能?精通機(jī)械原理與傳動,能熟練識讀機(jī)械裝配圖和氣壓/液壓原理圖?。
4、具備扎實的動手能力,能獨立完成機(jī)械部件的拆卸、裝配、調(diào)試和精度校準(zhǔn)?。
5、熟練使用Office辦公軟件編寫技術(shù)報告。
6、?綜合素質(zhì)?具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能耐心、專業(yè)地與客戶溝通并解決問題。
7、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力和抗壓能力,能適應(yīng)緊急出差和靈活的工作安排。
8、擁有團(tuán)隊合作精神,同時也能獨立完成外派任務(wù)。?
9、持有機(jī)動車C1駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
2025-10-30
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的配送任務(wù),合理制定配送計劃并跟蹤配送的執(zhí)行情況,確保配送工作順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、負(fù)責(zé)部門日常管理、工作指導(dǎo)等考核評估 …… ; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)解決配送員在工作中遇到的疑難問題,及時處理各種投訴; 6、負(fù)責(zé)對配送員的業(yè)務(wù)知識、操作技能、操作技能、安全等方面的培訓(xùn)工作;
2025-10-30
覃女士
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力。
職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場 1人 內(nèi)衣 瀏覽:33
2025-10-30
周小姐
黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購員,崗前帶薪培訓(xùn),易上手,20號準(zhǔn)時發(fā)薪 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場 1人 內(nèi)衣 瀏覽:12
2025-10-30
周小姐
黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購員,崗前帶薪培訓(xùn),易上手,20號準(zhǔn)時發(fā)薪 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:159
2025-10-30
韋女士
含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn) …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。
2025-10-30
王維松
任職要求: 1.日語N1水平(專業(yè)扎實,口語流利,條件可放寬至N2水平); 2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.面試合格后有免費專業(yè)授課技能培訓(xùn); 4.有日語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; …… 1.月薪6K-9K; 2.繳納五險; 3.免費提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動; 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,及相關(guān)培訓(xùn)課程。
2025-10-30
劉楠
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷售計劃,目標(biāo) 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算 4、組建隊伍團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)
南寧-青秀區(qū)-百色大廈 1人 法律 瀏覽:13
2025-10-30
聶根
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn): 崗前帶薪培訓(xùn),本所提供系統(tǒng)專業(yè)的關(guān)于交通事故及工傷事故方面的法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)。 理賠法律常識通俗易懂,并有資深指導(dǎo)老師指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。

律所理賠顧問

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-百色大廈 1人 法律 瀏覽:42
2025-10-30
聶根
5、崗前帶薪培訓(xùn),并有資深老師指導(dǎo)業(yè)務(wù)。 6、優(yōu)先考慮各大籌款平臺業(yè)務(wù)員。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:16
2025-10-30
章麗君
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達(dá)成計算),五險一金; 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練

技術(shù)老師

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:26
2025-10-30
何初榮
、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)所管轄城市的管理工作,配合執(zhí)行各項營銷策略的實施; 2、完成門店下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店客戶日常服務(wù)管理和技術(shù)放敷工作; 4、負(fù)責(zé)門店店長、店員的日常指導(dǎo)培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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