南寧培訓(xùn)招聘 logo

南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)759條西鄉(xiāng)塘區(qū)413條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
《工資內(nèi)容》
1、操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn)
2、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等
《福利待遇》
1、包吃包住
2、每月15號發(fā)工資,公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施
3、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵員工提升學(xué)歷
4、環(huán)境干凈整潔、恒溫冬暖夏涼

隊(duì)長助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 5人 家具 廣告 交通 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-30
陳靜
崗位職責(zé):
1.協(xié)助隊(duì)長做好日常營運(yùn)生產(chǎn)和服務(wù)管理工作;
2.協(xié)助隊(duì)長做好日常安全生產(chǎn)、消防、綜治管理及突發(fā)事件的處理等工作;
3.協(xié)助做好行政會議的組織籌備工作;
4.協(xié)助隊(duì)長做好職工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、安全教育、普法宣傳等培訓(xùn)教育工作;
5.負(fù)責(zé)做好各類綜合性文件、檔案的傳閱、收集、整理、保管、借閱等工作,建立健全各項(xiàng)管理臺賬;
6.協(xié)助隊(duì)長做好帶值班工作;
7.完成隊(duì)長交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:交通運(yùn)輸類、工商管理類、電子商務(wù)類、公共管理類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、土木類、計(jì)算機(jī)類、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:30歲(含)以下。
4.知識要求:了解公共交通相關(guān)政策規(guī)定及營運(yùn)、安全管理知識;掌握各種公文寫作和處理知識。
5.能力素質(zhì):良好的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的工作責(zé)任感;熟練運(yùn)用辦公軟件;具有良好的分析問題、解決問題、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。
7.政治面貌:不限。
8.資格認(rèn)證:不限。

車間主任助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 5人 家具 廣告 交通 瀏覽:7
2025-10-30
陳靜
崗位職責(zé):
1.協(xié)助車間主任做好日常公共汽車維修管理、生產(chǎn)技術(shù)管理,執(zhí)行質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn);
2.協(xié)助車間主任做好各類設(shè)備的審驗(yàn)及車輛年審工作;
3.協(xié)助車間主任做好對外維修開拓任務(wù)及車間日常管理等;
4.協(xié)助車間主任做好職工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、安全教育、普法宣傳等培訓(xùn)教育工作;
5.協(xié)助車間主任做好各類綜合性文件、檔案的傳閱、收集、整理、保管、借閱等工作,建立健全各項(xiàng)管理臺賬;
6.完成車間主任交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:交通運(yùn)輸類、機(jī)械類、工商管理類、電子商務(wù)類、物流管理與工程類、電子信息類、能源動力類、電氣類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:30歲(含)以下。
4.知識要求:了解汽車構(gòu)造原理及維護(hù)工藝規(guī)范;了解相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;了解國內(nèi)外汽車維修技術(shù)水平和發(fā)展趨勢;具有汽車維修管理知識。
5.能力素質(zhì):良好的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的工作責(zé)任感;熟練運(yùn)用辦公軟件;具有良好的分析問題、解決問題、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。
7.政治面貌:不限。
8.資格認(rèn)證:不限。
2025-10-30
韋女士
獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計(jì)、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程; 2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推進(jìn):跟蹤開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付; 3、培訓(xùn)與支持 …… :編寫系統(tǒng)使用說明書/手冊,并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng); 4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問題,進(jìn)行分析,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(yàn)(UX); 5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2025-10-30
譚經(jīng)理
HR
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客服部前臺所有日常管理及事務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合報(bào)事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作; 3.接受、配合公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作 …… ; 4.制定部門排班、考勤、資金計(jì)劃等工作,并負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門工作; 5.實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系宣傳公司的各類服務(wù)項(xiàng)目及了解客戶的實(shí)際需求:建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-30
謝楨楨
負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)
2025-10-30
王小姐
; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)
2025-10-30
崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 …… 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-10-30
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系
2025-10-30
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:100
2025-10-30
張浩
+業(yè)績獎金 《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職一對一培訓(xùn),助力開單!
2025-10-30
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)及安全技術(shù)交底;應(yīng)急與事故管理含制定專項(xiàng)施工方案及應(yīng)急預(yù)案; 2.統(tǒng)籌升壓站安全問題,及時(shí)預(yù)判及發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)讓施工班組處理,服從公司安排及業(yè)主、監(jiān)理對安全要求;
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:109
2025-10-30
6.負(fù)責(zé)公司員工法律知識培訓(xùn),提高員工法律意識。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)法律專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證)優(yōu)先。
2025-10-30
黃女士
基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊(duì)聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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