
南寧培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2195條西鄉(xiāng)塘區(qū)1052條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理
10000-11000元22小時(shí)前農(nóng)女士圖書(shū)文具玩具體育用品采購(gòu),談判,供應(yīng)商選擇,品牌品類(lèi)選擇,陳列備貨培訓(xùn),產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn), -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元22小時(shí)前【崗位職責(zé)】
(1) 負(fù)責(zé)部門(mén)所有倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,做到帳、卡、物相符。
(2) 監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)、存和安全、清潔工作。
(3) 負(fù)責(zé)公司物料的庫(kù)存管理工作,控制庫(kù)存量。
(4) 監(jiān)控物料的消耗情況,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和領(lǐng)用量變化及時(shí)調(diào)整庫(kù)存、采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)量,保證物料的正常供應(yīng)。
(5) 審核倉(cāng)庫(kù)管理員物料采購(gòu)計(jì)劃和物料請(qǐng)購(gòu)單。
(6) 為倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
(7) 負(fù)責(zé)部門(mén)文件的編寫(xiě)和修改。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉GMP管理規(guī)范;熟練操作倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件。
3、能有效溝通、協(xié)調(diào)與人際交流,有良好的計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力。
4、3年以上制藥行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)、有WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元22小時(shí)前職位描述
1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的全過(guò)程運(yùn)作;編制各項(xiàng)施工方案、專(zhuān)項(xiàng)方案(專(zhuān)家論證方案)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,包括材料設(shè)備的選型、分包的確定、組織協(xié)調(diào)分包單位進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底:
3、制定施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工成本、文明生產(chǎn)等計(jì)劃及規(guī)章并組織實(shí)施。
4、科學(xué)組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門(mén),分包單位等各方面的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、建立施工項(xiàng)目核算制度,加強(qiáng)成本管理,預(yù)算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理,及時(shí)辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;對(duì)本項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。組織制定單位工程質(zhì)量、文明、環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查。
8、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)對(duì)本單位作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn),技術(shù)交底和三級(jí)安全技術(shù)交底和教育,并加強(qiáng)檢查。開(kāi)展質(zhì)量技術(shù)教育,提高員工的施工技術(shù)和技能。加大環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕發(fā)生安全事故隱患存在。
要求:
1 、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、建筑、土木工程等專(zhuān)業(yè);
3、具備5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上項(xiàng)目經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立管控過(guò)兩~三個(gè)中標(biāo)價(jià)在2000萬(wàn)以上項(xiàng)目;
4、具有二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、職稱(chēng)證和建筑安全B證;
5、熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
6、熟練使用工程各項(xiàng)軟件(CAD、博奧、品茗、恒智天成)、辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。
7、協(xié)助公司完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
8、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況,提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案的調(diào)整建議;
9、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算方案,組織制定公司的工作預(yù)算方案;
10、組織編制年度工作計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo) -
采購(gòu)主管
6000-10000元22小時(shí)前負(fù)責(zé)每日更新項(xiàng)目進(jìn)度表中與采購(gòu)部相關(guān)的內(nèi)容; 8)負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商、鋁料供應(yīng)對(duì)賬; 9)負(fù)責(zé)與采購(gòu)價(jià)格談判,盡量降低采購(gòu)單價(jià),為公司節(jié)約成本; 10)負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn) -
普工
4000-6000元22小時(shí)前3、每個(gè)月發(fā)放保障雞,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn); -
人力資源主管
6000-8000元22小時(shí)前崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況,參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風(fēng)險(xiǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控 …… 組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn); 5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績(jī)效評(píng)估體系、招聘、培訓(xùn)體系 -
會(huì)計(jì)員
4000-8000元22小時(shí)前福利待遇: 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等 -
保潔組長(zhǎng)(急聘五象腫瘤)
3000-4000元22小時(shí)前陳女士請(qǐng)看清工作地點(diǎn)再投遞簡(jiǎn)歷,謝謝 崗位內(nèi)容、工作要求及福利待遇: 1、對(duì)新員工進(jìn)行醫(yī)院保潔業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn); 2、日常巡視、監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正; 3、根據(jù)各科室保潔工作情況核算出各種耗材的大致用量 -
渠道維護(hù)員
5000-8000元22小時(shí)前韋際杰工資+分紅+每年兩次晉升機(jī)會(huì),薪資漲幅+股份積累實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同步,實(shí)現(xiàn)人生跨越; 員工持股計(jì)劃:?jiǎn)T工分散持股,共享企業(yè)成長(zhǎng)收益; 完善福利:六險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 -
筑獵主管
5000-10000元22小時(shí)前吳女士2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)客戶(hù)信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),總結(jié)銷(xiāo)售工作中的問(wèn)題,并有效解決客戶(hù)的問(wèn)題并促成合作。 …… 5、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍:組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。 6、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī):評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 7、客戶(hù)服務(wù):通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 -
工程部副經(jīng)理
5000-8000元22小時(shí)前崗位職責(zé): 1、主持處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開(kāi)展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門(mén)人員、項(xiàng)目管理人員開(kāi)展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等。 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元22小時(shí)前,努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 3、建立好客戶(hù)信息檔案和管理工作,及時(shí)高效的為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù),以保證客戶(hù)滿(mǎn)意; 4、對(duì)項(xiàng)目案場(chǎng)中的銷(xiāo)控、價(jià)格、優(yōu)惠體系具有管理能力; 5、置業(yè)顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧,培訓(xùn) …… 男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、喜歡銷(xiāo)售,熱情積極,有服務(wù)意識(shí); 3、喜歡挑戰(zhàn),不安于現(xiàn)狀,想要突破自我; 4、想要高薪,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,積極務(wù)實(shí),認(rèn)可培訓(xùn)行業(yè) -
汽車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-10000元22小時(shí)前福利待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪2000+按利潤(rùn)提成10%-50%+獎(jiǎng)金 2、五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+下午茶+日邀約獎(jiǎng)金+交車(chē)獎(jiǎng)金+周銷(xiāo)冠獎(jiǎng)金+月銷(xiāo)冠獎(jiǎng)金(公司包吃中餐,晚餐) 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷(xiāo)售顧問(wèn)一銷(xiāo)售組長(zhǎng)一銷(xiāo)售主管一客戶(hù)經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000-10000元/月 -
電商綜合文員
3000-4000元22小時(shí)前尹老師1、本崗位屬于電商板塊的綜合文員,主要承擔(dān),電商專(zhuān)員的客服類(lèi)工作; 2、主要運(yùn)營(yíng)幾個(gè)電商網(wǎng)站,選品上架,處理客訴等;小程序運(yùn)營(yíng); 3、協(xié)助標(biāo)書(shū)制作; 要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)用辦公類(lèi)軟件,會(huì)寫(xiě)文案,有親和力,有耐心,吃苦耐勞,能抗壓;電子商務(wù)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
計(jì)算機(jī)老師
4000-5000元22小時(shí)前尹老師1.負(fù)責(zé)人工智能、Python編程、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)課程的教學(xué)工作,制定教學(xué)計(jì)劃并實(shí)施; 2.編寫(xiě)課程講義、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及教學(xué)案例,結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)更新教學(xué)內(nèi)容; 3.指導(dǎo)學(xué)生完成編程實(shí)踐、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及學(xué)科競(jìng)賽,提升學(xué)生動(dòng)手能力; 4.參與課程體系研發(fā)與優(yōu)化,推動(dòng)教學(xué)方法創(chuàng)新; 5.解答學(xué)生技術(shù)疑問(wèn),協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的編程及算法問(wèn)題。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧培訓(xùn)招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 的 計(jì)算機(jī)老師 職位2025-08-06
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雷小姐投遞了 廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 的 電商綜合文員 職位2025-08-06
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。