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南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2195條西鄉(xiāng)塘區(qū)1052條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定商業(yè)項(xiàng)目中長(zhǎng)期招商及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,明確階段性目標(biāo)(如出租率、租金水平、客流增長(zhǎng)等)。
2、擬定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃),并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解,下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展和完成情況。
3、協(xié)助分管項(xiàng)目的副總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)招商工作目標(biāo)的達(dá)成。
4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、執(zhí)行和控制,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系。
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)運(yùn)目標(biāo).?
6、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)態(tài)規(guī)劃調(diào)整的規(guī)范管理控制。
崗位要求:
1、8年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌資源整合、商業(yè)數(shù)據(jù)分析能力,熟悉招商談判技巧及運(yùn)營(yíng)管理流程。
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,抗壓能力強(qiáng),對(duì)商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
22小時(shí)前
何桂鵬
公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué),穩(wěn)定性強(qiáng)。
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)
工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,
22小時(shí)前
人事部分:
1. 招聘與配置:
* 根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試。
* 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo))。
* 員工試用期跟進(jìn)與管理。
* 管理員工崗位異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。
* 維護(hù)和拓展招聘渠道。
2. 員工關(guān)系管理:
* 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。
* 建立和維護(hù)員工人事檔案(紙質(zhì)和電子),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
* 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
* 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。
* 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
* 組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感和企業(yè)文化認(rèn)同。
3. 薪酬福利:
* 協(xié)助核算員工考勤、請(qǐng)假、加班等數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對(duì))。
* 辦理員工五險(xiǎn)的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等事宜。
* 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問(wèn)。
* 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:
* 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。
* 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。
* 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動(dòng)。
* 管理培訓(xùn)記錄和檔案。
5. 績(jī)效管理:
* 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總)。
* 整理和歸檔績(jī)效考核結(jié)果。
* 協(xié)助進(jìn)行績(jī)效面談的協(xié)調(diào)安排。
6. 制度與流程建設(shè):
* 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度(如員工手冊(cè)、考勤制度、行政管理制度等)。
* 確保人事操作流程符合國(guó)家法律法規(guī)要求。
行政部分
1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理:
* 維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。
* 管理辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)的維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)修。
* 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行(聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商)。
* 負(fù)責(zé)綠植、飲用水等日常環(huán)境維護(hù)。
2. 辦公用品與物資管理:
* 負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理。
* 管理公司固定資產(chǎn)(登記、盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢)。
3. 費(fèi)用管理:
* 負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算申請(qǐng)、報(bào)銷;
4. 會(huì)議與活動(dòng)支持:
* 預(yù)訂和管理會(huì)議室。
* 安排會(huì)議所需設(shè)備、茶水等。
* 協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)。
* 負(fù)責(zé)外部來(lái)訪人員的接待工作。
5. 文檔與信息管理:
* 負(fù)責(zé)公司重要文件、證照(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。
* 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務(wù)合同)。
* 負(fù)責(zé)部分公文、通知的起草、發(fā)布。
* 管理公司通訊錄。
6. 后勤保障:
* 處理其他日常行政事務(wù)性工作。
22小時(shí)前
建涂士
人事行政主管
固定資產(chǎn)&辦公用品采購(gòu)及編碼入庫(kù)、重要會(huì)議的準(zhǔn)備與組織等; 2.管理員工的日常考勤,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3.員工關(guān)系板塊:負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理,人事花名冊(cè)完善、勞動(dòng)合同管理等; 4.培訓(xùn)板塊 …… :制度宣貫,配合市場(chǎng)部開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn); 5.招聘:公司人員招聘; 6.部門其他行政人事工作。
22小時(shí)前
王女士
協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,做到均衡生產(chǎn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行改善,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性; 5、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排,績(jī)效考核,培訓(xùn)工作的管理
22小時(shí)前
王女士
異常產(chǎn)品處理,及時(shí)匯報(bào)處理情況 8、SPC及yield 定期 review 9、客戶投訴處理 10、貫徹執(zhí)行上級(jí)交辦事項(xiàng) 11、建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,激勵(lì)制程工程師完成工作 12、負(fù)責(zé)制程工程師培訓(xùn)和工作考核
22小時(shí)前
并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)及以上職稱; 2.具有二甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全,入職前取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)
,臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)及以上職稱; 2.具有二甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全,入職前取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)
22小時(shí)前
1、醫(yī)學(xué)類或心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有本科及以上學(xué)歷 ; 2、同時(shí)具備心理治療師(初級(jí)及以上)和心理咨詢師證書(shū); 3、有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事心理測(cè)評(píng)相關(guān)工作并具有培訓(xùn)證書(shū)及資格證書(shū)(包括韋氏智力測(cè)驗(yàn)、臨床記憶測(cè)驗(yàn)
22小時(shí)前
上班時(shí)間: 1、8:30-12:00,14:00-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 1、 基本工資+崗位工資+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)+旅游+其他的福利 2、公司咖啡管夠,不定期團(tuán)建聚餐 …… ,下午茶,員工培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品 3、公司辦公環(huán)境高大上,配有中央空調(diào),冰箱,微波爐,咖啡機(jī)
22小時(shí)前
福利:買社保(五險(xiǎn)),包吃住,節(jié)日禮品、各類培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。
22小時(shí)前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)

果園管理員

4000-5000元
22小時(shí)前
人資經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助基地經(jīng)理對(duì)果園日常生產(chǎn)種植進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等管理。 2、協(xié)助基地經(jīng)理對(duì)果園的設(shè)施、設(shè)備、物資的日常協(xié)調(diào)管理。
22小時(shí)前
李老師
1.俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè),或者具有同等俄語(yǔ)水平。有俄語(yǔ)相關(guān)等級(jí)證書(shū)或海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。 2.主要負(fù)責(zé)高考俄語(yǔ)以及俄語(yǔ)留學(xué)班的教學(xué)工作,熟悉掌握高考俄語(yǔ)的考試大綱。 3.認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評(píng)估。 4.具備高度責(zé)任心,熱愛(ài)教育事業(yè)。 5.工作時(shí)間:早上9:00—12:00,下午14:30—18:00;包住。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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