? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧培訓(xùn)督導(dǎo)老師招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)老師最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為6169元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)老師培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Ai教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程老師
2000-4000元2025-09-04莫青爭還在找能兼顧成長、收入與熱愛的工作?來逸品猴松鼠Ai 教育當(dāng)老師,既能助力學(xué)生成長,又能實(shí)現(xiàn)自我突破,開啟職場 “開掛” 模式!?
一、我們需要這樣的你:教育賽道的 “成長型玩家”?
你的核心任務(wù),是成為家長和學(xué)生的 “教育橋梁”—— 從接待咨詢到促成報(bào)名,從活動(dòng)策劃到生源拓展,用專業(yè)和熱情完成招生目標(biāo),同時(shí)做好新生檔案管理,讓每一份信任都有始有終。?
二、你的工作日常:有趣有挑戰(zhàn),成長看得見?
吃透門店目標(biāo),拆解個(gè)人考核,每月高效完成新生招生任務(wù),用業(yè)績證明你的能力;?
接待上門的家長和學(xué)生,耐心解答疑問、介紹課程,助力家庭選對 Ai 教育方案,促成簽單;?
接聽咨詢電話,用貼心溝通打動(dòng)家長,邀約上門深入了解,把 “潛在客戶” 變成 “信任伙伴”;?
當(dāng)生源需要拓展時(shí),主動(dòng)出擊!對接陌電資源、開展戶外地推,解鎖 “生源拓展新技能”;?
跟進(jìn)未成交的家長,用真誠維護(hù)情感連接,及時(shí)分享學(xué)習(xí)干貨,讓 “未成交” 變成 “再考慮”,最終促成報(bào)名;?
熟悉門店的 Ai 學(xué)習(xí)機(jī)和課程系統(tǒng),結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)提煉賣點(diǎn),還能給銷售方案提改進(jìn)建議,做 “有想法的執(zhí)行者”;?
參與市場推廣活動(dòng),比如策劃體驗(yàn)課、教育講座,用創(chuàng)意吸引更多家庭關(guān)注,為生源 “添磚加瓦”;?
積極參加談單技巧、溝通話術(shù)等培訓(xùn),跟著前輩學(xué)經(jīng)驗(yàn),快速提升銷售能力,讓簽單率 “節(jié)節(jié)高”;?
新生上完第一次課后,主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)情況,協(xié)助督學(xué)老師做好穩(wěn)定工作,讓學(xué)生 “學(xué)得好、留得住”。?
三、我們給你的回報(bào):不止賺錢,更能 “漲本事”?
1. 收入不設(shè)上限,努力就有回報(bào)?
底薪 + 高額業(yè)績提成 + 額外獎(jiǎng)金 + 節(jié)假日福利,只要你敢拼,收入能追上甚至超過學(xué)長學(xué)姐,實(shí)現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”!?
2. 培訓(xùn) “全方位”,小白也能變專家?
校區(qū) “老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開始”;?
總部專項(xiàng)培訓(xùn):深入學(xué)習(xí) Ai 教育產(chǎn)品、行業(yè)知識(shí),打造專業(yè)壁壘;?
外包高階培訓(xùn):對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,學(xué)習(xí)前沿銷售技巧,快速成長為 “全能型人才”。?
3. 晉升 “快通道”,未來有多種可能?
不用熬資歷!每年多次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì),兩條發(fā)展路徑任你選:?
專業(yè)方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長(深耕招生業(yè)務(wù),成為校區(qū) “頂梁柱”);?
管理方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 銷售督導(dǎo) → 營銷總監(jiān)(統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)、制定策略,成為教育營銷 “操盤手”)。?
4. 福利 “超貼心”,工作生活兩不誤?
假期充足:每年 2 次小長假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,想旅行、想休息都能安排;?
團(tuán)建不停:定期組織聚餐、轟趴、戶外活動(dòng),還有年度集體旅游,工作之余玩遍好地方,輕松融入團(tuán)隊(duì)!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有溫度” 的工作:用 Ai 教育幫助學(xué)生提升,見證成長的同時(shí),收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團(tuán)隊(duì)都是年輕小伙伴,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起拼、一起玩、一起進(jìn)步;?
一個(gè) “能成長” 的平臺(tái):從職場小白到行業(yè)精英,我們陪你走好每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你對 Ai 教育有熱情,想靠能力賺高薪、拼未來,速來投遞!我們等你一起,在教育賽道發(fā)光發(fā)熱~ -
BCBA/BCaBA
10000-15000元2025-09-03姜英爽【我們期望您可以勝任】
1. 【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長保持日常溝通;對個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo)(BST);
2. 【專業(yè)評估和評估報(bào)告】能夠運(yùn)用VB-MAPP、行為量表等工具給兒童做評估,根據(jù)評估完成IEP的撰寫;
3. 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行;
4.【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長進(jìn)步。
【我們期望遇到這樣的您】
1、本科及以上學(xué)歷,持證BCBA或BCaBA優(yōu)先;
2、有大愛,有情懷,樂于分享,性格活潑開朗;
3、自驅(qū)力及執(zhí)行力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠以開放和空杯的心態(tài),接受不同體系下新的干預(yù)理念和專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)使用新的工具,有創(chuàng)造性的解決工作和專業(yè)問題。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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26.2%5K
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27.7%6K-8K
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15.4%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專1.5%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。