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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)老師招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)老師最新招聘，青秀區(qū)4條，平均工資約為6239元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)督導(dǎo)老師培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

BCBA/BCaBA

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-10-01
姜英爽
【我們期望您可以勝任】
1. 【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案；通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展，根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，與個(gè)案家長(zhǎng)保持日常溝通；對(duì)個(gè)案康復(fù)師，進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo)（BST）；
2. 【專(zhuān)業(yè)評(píng)估和評(píng)估報(bào)告】能夠運(yùn)用VB-MAPP、行為量表等工具給兒童做評(píng)估，根據(jù)評(píng)估完成IEP的撰寫(xiě)；
3. 【問(wèn)題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫(xiě)行為干預(yù)計(jì)劃（BIP)等，并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行；
4.【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專(zhuān)業(yè)體系和培訓(xùn)資料，對(duì)新老師開(kāi)展培訓(xùn)工作，并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長(zhǎng)進(jìn)步。
【我們期望遇到這樣的您】
1、本科及以上學(xué)歷，持證BCBA或BCaBA優(yōu)先；
2、有大愛(ài)，有情懷，樂(lè)于分享，性格活潑開(kāi)朗；
3、自驅(qū)力及執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠以開(kāi)放和空杯的心態(tài)，接受不同體系下新的干預(yù)理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)使用新的工具，有創(chuàng)造性的解決工作和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作，你需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁，并有效推動(dòng)客戶(hù)續(xù)費(fèi)以及推薦。
發(fā)展空間：資深、高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系
3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職要求：
1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，英語(yǔ)流利，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力；
3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力；
4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練使用微軟辦公軟件；
5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。
待遇：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假
福利待遇：
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；
五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）；
提供免費(fèi)入職體檢
豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；
專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作，你需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁，并有效推動(dòng)客戶(hù)續(xù)費(fèi)以及推薦。
發(fā)展空間：學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系
3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職要求：
1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，英語(yǔ)流利，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力；
3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力；
4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練使用微軟辦公軟件；
5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。
待遇：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假
福利待遇：
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；
五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）；
提供免費(fèi)入職體檢
豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；
專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作，你需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁，并有效推動(dòng)客戶(hù)續(xù)費(fèi)以及推薦。 …… 發(fā)展空間：學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果 …… 極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 提供免費(fèi)入職體檢 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
  • 0.8%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 30%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專(zhuān)占1.4%，本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占1.4%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作，執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
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