
南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)328條西鄉(xiāng)塘區(qū)195條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-12000元4小時前崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗;
3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
財務(wù)信息管理員
4000-5000元4小時前楊老師人事工作描述:
1.負責財務(wù)系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、服務(wù)器的管理和維護;
2.負責與財務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各服務(wù)商溝通,保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)碰到的各種問題;
3.配合系統(tǒng)升級實施工作,參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓等相關(guān)工作;
4.負責財務(wù)辦公網(wǎng)絡(luò)的管理,局域網(wǎng)的建立維護管理等工作。
5.協(xié)助財務(wù)做好其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,IT相關(guān)專業(yè)。
2.具有兩年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗、ERP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)歷,了解財務(wù)、會計審計等相關(guān)工作,有從事企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用各類辦公軟件,如OFFICE、Photoshop等。
4.有親和力,責任心強、工作態(tài)度認真細致、嚴謹、有耐心。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
注:此崗位上班地點為興寧校區(qū)(松柏路16號),不能接受者勿投簡歷! -
財務(wù)部信息管理員
4000-5000元4小時前楊老師人事一、崗位使命
負責智慧校園各類應(yīng)用系統(tǒng)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的日常運維與管理,為學校教學、管理和辦公提供穩(wěn)定、安全、高效的信息化技術(shù)支持與服務(wù)。
二、 核心工作職責
1.系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)運維:負責智慧校園系統(tǒng)(如財務(wù)、教務(wù)、學籍等)的服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及行政辦公網(wǎng)絡(luò)的日常監(jiān)控、維護與故障排除。
2.外部協(xié)調(diào)支持:對接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商,溝通并協(xié)調(diào)資源,保障各系統(tǒng)的順暢運行與問題及時解決。
3.項目部署與推廣:參與新系統(tǒng)的上線、現(xiàn)有系統(tǒng)的升級測試,并協(xié)助開展用戶培訓與推廣工作。
4.技術(shù)文檔與管理:編寫和更新系統(tǒng)運維文檔,協(xié)助制定相關(guān)的信息管理規(guī)范。
三、任職資格要求
1.大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上應(yīng)用系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗,以及ERP或數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗,了解財務(wù)、會計審計相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉Windows/Linux服務(wù)器操作系統(tǒng)及一種以上數(shù)據(jù)庫(如MySQL/SQL Server)的基本操作;
4.熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的圖形處理能力;
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的服務(wù)意識;
6.工作主動、細致嚴謹,具備良好的團隊合作精神;
7.具備較強的學習能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。
注:此崗位上班地點為興寧校區(qū)(松柏路16號),不能接受者勿投簡歷!
歡迎具備財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗的IT人才加入,共同推動智慧校園信息化升級! -
制糖壓榨工程師
6000-8000元4小時前馮小華一、崗位職責 1、負責督導各企業(yè)壓榨車間年度修機工作,包括設(shè)備解體保養(yǎng)的檢查指導、修機目標計劃管理、修機進度跟蹤與協(xié)調(diào)、修機質(zhì)量檢查、修機費用檢查與控制、修機驗收管理、修機分析與評價等 2、負責督導各企業(yè)壓榨車間榨季生產(chǎn)工作 …… 4、參與制定壓榨車間相關(guān)管理制度與技術(shù)規(guī)范,參與對車間員工的培訓。 5、參與集團壓榨相關(guān)項目的研討與審核,提供技術(shù)支持,協(xié)同解決跨企業(yè)技術(shù)難題。 -
分公司負責人
10000-15000元4小時前崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
銷售主管
5000-10000元4小時前崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元4小時前1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。 …… 2、負責組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育和考核工作,做到有考卷、有分數(shù)、有名冊。 -
醫(yī)藥副總經(jīng)理
10000-15000元4小時前左小姐2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓、管理等,制訂計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 任職要求: 1、35歲以下,本科及以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗; -
前臺客服文員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-16蔣經(jīng)理總經(jīng)理【薪資待遇】 1、崗前培訓:7個工作日,帶薪培訓,每天50元培訓津貼 2、試用期:1-3個月,基本薪酬+業(yè)績提成,月均3000元-5000元 3、轉(zhuǎn)正期:基本薪酬+業(yè)績提成,月均3500元-9000 …… 【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺,專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間 【面試地點】:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206 -
電話銷售/近地鐵
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-16蔣經(jīng)理總經(jīng)理【薪資待遇】 1、崗前培訓:7個工作日,帶薪培訓,每天50元培訓津貼 2、試用期:1-3個月,基本薪酬+業(yè)績提成,月均3000元-4000元 3、轉(zhuǎn)正期:基本薪酬+業(yè)績提成,月均3500元-9000 …… 【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺,專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間 【面試地點】:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206 -
伶俐新能源大量普工
5000-6000元2025-10-16李經(jīng)理經(jīng)理新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等[崗位要求] 1、年齡: …… 2、免費住宿,吃飯餐補10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施 3、月休2-4天 5、提供免費培訓,鼓勵員工提升學歷車間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼 收起 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元2025-10-16巫女士人事任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理 …… 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學等。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-16稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練 …… ; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 -
銷售運營助理
8000-9000元2025-10-16招聘組; 2、履約風險控制:中標后從訂單交付、物流、客戶對接、發(fā)貨跟蹤、成品庫存合理性的全生命周期管理,對訂單進行風險評估、履約監(jiān)督、交貨質(zhì)量的跟蹤管理,及賬款催收等動態(tài)跟蹤管理; 3、數(shù)據(jù)分析:每月輸出銷售數(shù)據(jù)分析報告 …… 如訂單分配時間、回款、項目交貨及回款進度、分配額度、電網(wǎng)績效運行評價規(guī)則解讀成為公司內(nèi)部管理的流程、質(zhì)量管控關(guān)鍵點,業(yè)務(wù)人員出差拜訪率,提出有價值的分析,指導銷售內(nèi)勤、履約提升運營效益; 4、中標后的履約流程管理及本部門培訓管理 …… :對中標后的履約流程進行梳理與持續(xù)優(yōu)化,形成制度,監(jiān)督稽查可以優(yōu)化的地方,定期修改并培訓,入職半年內(nèi)尋求合適的OA管理系統(tǒng)和CRM管理系統(tǒng),一年內(nèi)完成線下流程及CRM線下管理到線上流程全部門切換工作,提升 …… OA流程管理的效率及靈敏度,提升客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)管理的效率及準確率;新人上崗前的制度培訓、產(chǎn)品培訓、流程培訓; 5、客訴管理:組織本部門、工品及相關(guān)部門及時處理客戶的售后服務(wù)及質(zhì)量投訴、在工品部門完成售后及質(zhì)量處理的三天內(nèi)進行電話回訪 …… 薪資:8-9K,15薪加管理提成,年收入15-18萬 -
蒼梧縣儲備服務(wù)商
5000-6000元2025-10-16鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 …… 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理員培訓管理師英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓實習生培訓項目運營培訓開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓專家培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人培訓專員人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)職業(yè)培訓培訓文化經(jīng)理培訓文化主管培訓發(fā)展專員培訓督導經(jīng)理培訓助理培訓業(yè)務(wù)主管銷售培訓專家培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管人才發(fā)展培訓
南寧培訓管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-17
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李小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-16
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陸小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-16
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覃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-16
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陶小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-16
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龍小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺客服文員 職位2025-10-16
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南寧培訓招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.6%3K
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19.8%4K
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28.4%5K
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21.6%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。