南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)294條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
主要職責(zé):
1.教學(xué)與培訓(xùn):教授無人機(jī)飛行原理、空域法規(guī)、應(yīng)急處理等理論知識,指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行飛行訓(xùn)練。
2.課程開發(fā):制定教學(xué)大綱,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高考試通過率。
3.設(shè)備管理:負(fù)責(zé)無人機(jī)的組裝、調(diào)試、維修及日常維護(hù)。
4.安全管控:監(jiān)督訓(xùn)練飛行流程,確保符合民航安全規(guī)范。
5.現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)教室、訓(xùn)練場地的現(xiàn)場布置和安全秩序管理。
6.市場拓展:參與無人機(jī)培訓(xùn)推廣活動,協(xié)助開發(fā)行業(yè)應(yīng)用課程(如航拍、測繪、農(nóng)業(yè)植保等)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,無人機(jī)、航空技術(shù)、電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.持有CAAC多旋翼中型超視距/垂直起降固定翼中型超視距教員證。
3.1-3年以上無人機(jī)教學(xué)或行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗,有高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟練操作多旋翼/固定翼無人機(jī),熟悉大疆等主流設(shè)備,具備維修能力。
5.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)戶外教學(xué)及出差。
6.有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:46
2025-07-09
鐘秀梅
崗位職責(zé):
可接受跨平臺,有跨境電商工作經(jīng)驗即可~
1、Allegro賬號運營、管理與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)平臺Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化;
3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣;
4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫存,協(xié)助備貨;
5、定期向上級匯報工作情況,完成上級交付的任務(wù)及其他工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有本平臺運營經(jīng)驗或其他平臺運營經(jīng)驗,英語CET-4以上;
2、有Allegro平臺運營經(jīng)驗可接受非波蘭語專業(yè);
3、有思想,對平臺銷售有自己的見解,技巧和方法;
4、能獨立完成任務(wù),思維靈活且有邏輯性,具備分析、解決問題的能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、責(zé)任心強,能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),主動更新專業(yè)相關(guān)知識;
福利待遇:
1、上班時間:9:00-12:30,14:00-18:30,雙休。
2、購買五險一金,試用期即購買。
3、依法享有各類休息休假、有薪假期:婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等;
4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動場地,亦提供外部文體活動場地,供員工免費使用,并不定期舉行各類文體活動;
5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費,1~2 個月舉行一次部門活動;
6、每年組織員工國內(nèi)外旅游;
7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,不斷提升員工的專業(yè)知識與技能;
8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺、合伙人與分紅及豪車獎勵以及購房借款機(jī)制;
9、年底評優(yōu),參加公司尾牙晚會及豐厚獎品抽獎活動,以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎。
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2025-07-09
戴文軍
一、組織能力
1、組織加盟商委員會的選舉與換屆工作;
2、加盟商委員會溝通渠道建設(shè)與會議管理;
3、持續(xù)推進(jìn)加盟商管理機(jī)制(加盟商分級管理);
4、加盟商委員會的日常、加盟商成功圖像的有效分享;
5、加盟商委員會的評優(yōu),公文流轉(zhuǎn)管理。協(xié)調(diào)資源能力。
二、協(xié)調(diào)資源能力
1、公司政策與階段重點工作宣導(dǎo):引導(dǎo)關(guān)鍵職能發(fā)揮
2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋,幫助加盟商解決
實際問題,提升加盟商的營運能力
3、定期拜訪加盟商,增強溝通,與加盟商保持良好的商情關(guān)系:
4、加盟商生意的有效幫扶,對加盟商日常運營做出監(jiān)督和指引,協(xié)助加
盟商提升整體業(yè)績。
三、其他
1、對數(shù)據(jù)敏感,能對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。
四、員工福利:購買五險一金、帶薪年假、年終獎金、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶。
?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點:南寧市航洋國際
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2025-07-09
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
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2025-07-09
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… ) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
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2025-07-09
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生!! …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊精神。 …… 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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2025-07-09
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團(tuán)隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 …… 管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
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2025-07-09
崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! …… 5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:9人 瀏覽:832
2025-07-09
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 …… 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。
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2025-07-09
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期 …… :由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2025-07-09
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 …… 只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
2025-07-09
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 …… 只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
2025-07-09
陳女士
你的戰(zhàn)場】 1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā) 3.系統(tǒng)賦能成長:金牌導(dǎo)師1對1帶教+每周大咖實戰(zhàn)培訓(xùn) …… VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長期價值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個月成為超級顧問→1年帶團(tuán)隊→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊分紅)→團(tuán)隊經(jīng)理(管理津貼
2025-07-09
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部門日常工作的安排、計劃、管理和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)部門的周、月度工作計劃制定及執(zhí)行,推進(jìn)部門業(yè)績提升; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計助理的培養(yǎng)以及設(shè)計師能力的提升和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計師的客戶 …… ,維護(hù)好新老客戶的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)審核設(shè)計師方案及報價,監(jiān)督設(shè)計師工地管理。 …… 工作要求 1、具有較好的溝通能力和談單能力; 2、一年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。
2025-07-09
陳主管
管理組(店長、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; …… 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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