
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)299條西鄉(xiāng)塘區(qū)140條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-07-10陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息 -
攜程旅游定制師
4000-9000元2025-07-10王洪威旅游定制師崗位要求
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)客戶需求獨立設(shè)計個性化旅游行程,整合機票、酒店、景點等資源,提供專業(yè)報價方案;
2.通過攜程、去哪兒、同城線上平臺與客戶進行高效溝通,精準(zhǔn)挖掘需求并優(yōu)化行程,促成訂單轉(zhuǎn)化;
3.負責(zé)訂單全流程跟進,包括合同簽訂、資源預(yù)訂、行中協(xié)調(diào)及售后反饋處理;
4.維護客戶關(guān)系,定期回訪并提供后續(xù)旅游咨詢服務(wù),提升客戶復(fù)購率;
5.實時關(guān)注旅游市場動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品庫及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),參與公司培訓(xùn)與案例分享;
6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1 年以上旅游定制師或相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉攜程、同程、去哪兒平臺操作流程者,;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務(wù)意識,能獨立完成方案設(shè)計與談判;
4.熟練使用辦公軟件及旅游資源預(yù)訂系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責(zé)任心強,能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏,接受旅游旺季階段性加班;
6.持有定制師資格證、導(dǎo)游證或相關(guān)從業(yè)證書者優(yōu)先;
7.熟悉廣西、越南境外等熱門旅游目的地資源,有親子游、境外游等主題定制經(jīng)驗者加分。
待遇:周末雙休 五險一金 薪資具體面聊 -
崇左區(qū)域市場經(jīng)理(食品)
4000-9000元2025-07-10蔣志強區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場)
1、開發(fā)各級市場、招商加盟,達成長期餃子食品購銷合作意向。
2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達成意向合作,增加銷售量。
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度
4、根據(jù)市場的營銷計劃,安排業(yè)務(wù)人員及個人按時完成每月部門銷售指標(biāo);
5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、管理和維護老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪;
崗位要求:
1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經(jīng)驗優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳!!
2.有一定的銷售能力,求發(fā)展的心,對市場有一定的察覺力,分析判斷能力
3、溝通能力強,責(zé)任心強,有追求上進心,能獨立進行合作談判
薪酬待遇
1.工作時間:8.00-18.00 有午休 單休
2.社保+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息
3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000)
工作上手后可轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商,參與分紅。 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 -
少兒英語運營主管
7000-10000元2025-07-10南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責(zé): 1.教學(xué):需要負責(zé)常規(guī)班級教學(xué)工作(4-5個班); 2.溝通指導(dǎo):每周針對小組內(nèi)老師的教學(xué)數(shù)據(jù)及家長溝通反饋表進行一對一溝通指導(dǎo); 3.教研培訓(xùn):每周組織小組內(nèi)老師進行教研培訓(xùn); 4 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè),持有六級、專四、專八等相關(guān)證書或雅思6.0分以上,具有英語教師資格證書優(yōu)先; 2、英語口語標(biāo)準(zhǔn)流利,語音語調(diào)準(zhǔn)確自然; 3、有愛心、耐心、責(zé)任心,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè) …… ; 4、有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力,愿意投身教育事業(yè),對自己的職業(yè)方向有明確規(guī)劃。 -
輕醫(yī)美院長——醫(yī)生(一對一帶教+高薪)
40000-60000元2025-07-10農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行院內(nèi)的醫(yī)療管理策略,確保所有醫(yī)療活動符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 2、負責(zé)根據(jù)客戶的需求和特質(zhì),為顧客提供專業(yè)的美容皮膚治療面診和治療方案。 …… 2、免費入職培訓(xùn)、一對一專業(yè)帶教,百萬級儀器培訓(xùn)。 3、五險一金。 -
課程顧問-4k無責(zé)底薪
6000-10000元2025-07-10李茂文3、對到訪家長接待工作:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息,為起選擇培訓(xùn)課程做參考。 …… 4、做好已報名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗和品牌影響力。 -
連鎖品牌運營督導(dǎo)
8000-10000元2025-07-10許順根2.根據(jù)公司門店檢查標(biāo)準(zhǔn)對門店全方位考核,能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負責(zé)區(qū)域各門店的團隊管理工作,搭建團隊人員梯隊,組織開展員工培訓(xùn)及考核工作; 4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報 …… ,不斷完善和優(yōu)化運營管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門店按標(biāo)準(zhǔn)推進工作; 5.與各部門協(xié)調(diào)配合,完成公司指標(biāo),確保拓店速度和質(zhì)量,對工作目標(biāo)進行細化分解,并制作行動計劃及方案; 6.接受兩廣 …… 2.3年以上零售行業(yè)運營/督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有經(jīng)營思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 -
風(fēng)控專員
4000-8000元2025-07-10、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 …… ,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
食品加工廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10人事部負責(zé)加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元2025-07-10人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先 …… 你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 …… 二、培訓(xùn)講師團隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標(biāo)。 ② 需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-07-10人事部崗位職責(zé) 1、負責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn),包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議 …… ; 4、搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 …… 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展) -
餐飲店長
4000-5000元2025-07-10萬哲李全面負責(zé)餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。 …… 負責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標(biāo)等。 -
廚師
7000-10000元2025-07-10負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.5%3K
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24.7%4K
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28.4%5K
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20.6%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。