
南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-26陳女士主要工作職責:
1、前臺接待(前臺值班問詢并熟悉公司講解動線);
2、吧臺整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準備,針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責);
3、核查事項(根據(jù)部門制度及核查標準,針對設(shè)計中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責;針對設(shè)計師談單工具進行督責核查;針對客戶金蛋明細進行核查并錄入;針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對定金客戶進行標簽管理及督責轉(zhuǎn)化;每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責,按時開工);
4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設(shè)計合同及施工合同,并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進行留存)。
基本任職要求:
1、24-30歲,大專學歷及以上,專業(yè)不限;
2、熟悉辦公軟件使用,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強溝通、親和力,學習能力強。
薪資福利:
1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
教學主管
4000-8000元2025-08-26雷先生工作職責:
1、落實培訓工作:帶領(lǐng)校區(qū)教學團隊,負責老師的培養(yǎng),包括不限于教師的練課、培訓、教學方法的探討。
2、教師團隊管理:負責校區(qū)教師團隊管理工作;了解校區(qū)每位教師的教學特點,做好教學服務(wù)工作,促進校區(qū)續(xù)費及續(xù)報新產(chǎn)品工作,完成續(xù)費業(yè)績指標。
3、關(guān)注客戶體驗:按課程管理標準定期有效地與家長溝通其孩子的學習情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關(guān)注家長體驗,從教學服務(wù)流程、教師培訓上不斷提高家長體驗度。
4、關(guān)注學生情況:關(guān)注學生學習情況,并針對不同類型學生作上教學上改進。
5、跟蹤運營數(shù)據(jù)指標:關(guān)注教學質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),持續(xù)改善教學品質(zhì)。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W歷,教育相關(guān)專業(yè),有2年以上教學團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.對教育理論、教學方法有一定的研究;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、處理突發(fā)事件的能力;
4.有大局觀,抗壓能力強,具備學習及團隊協(xié)作精神;
薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業(yè)培訓+節(jié)假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間
工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場或南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路 -
美容店長
6000-11000元2025-08-26羅凝霜工作內(nèi)容:
1、負責美容師管理及培訓工作;
2、負責顧客管理工作(拓展及維護),提升服務(wù)質(zhì)量,做好顧客管理
3、負責門店運營工作,完成門店業(yè)績;
4、完成各項營銷策略的實施;
職位要求:
1、2年以上店長工作經(jīng)營,形象好,正能量;
2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗;
3、有較強的組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊積極向上,團結(jié)統(tǒng)一。
薪酬:底薪+門店總業(yè)績+其他項目獎+年終任務(wù)獎
福利:包吃住、節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建、十三薪、年終獎、工齡工資、帶薪年假、五險、帶薪年假,春節(jié)假10-15天;
宿舍環(huán)境: 小區(qū)環(huán)境清靜、四房兩廳兩衛(wèi)兩陽臺一廚房、配備熱水器空調(diào)、衣柜桌椅床鋪,拎包入??; -
出納主管
3000-4000元2025-08-26馬女士1、崗位薪資及福利: (1)崗位薪資:3400—4500(含個人五險一金繳納部分,底薪+績效) (2)提供免費食宿、全勤獎、差旅補貼、五險一金、員工培訓、定期體檢 2、崗位要求: (1)全日制大專以上學歷 …… 3、崗位職責: (1)及時收繳管理景區(qū)每日經(jīng)營場所的營業(yè)款、做好票據(jù)領(lǐng)取工作并做好記錄; (2)填報資金日報、周報、月報提交財務(wù)部負責人、公司領(lǐng)導(dǎo); (3)負責公司各項資金收、支工作;負責公司備用金 -
實習運營(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-08-26培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 …… 管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
人力資源主管
3000-4000元2025-08-26藍海珍工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-26人事部2、制定并培訓、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負責制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標準及評估工作,崗位調(diào)整建議,培訓計劃及激勵措施建議。 …… 5、負責部門新員工的接引工作及崗前培訓工作。 6、負責全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 …… 維護管理工作,負責辦公設(shè)備的管理和分配。 …… 12、負責公司固定資產(chǎn)等管理,包括車間工具等設(shè)備,及時跟進做好維護和保養(yǎng); 13、負責公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。 …… 17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-08-26李*師崗位職責: 1.質(zhì)量檢查和驗收 2.質(zhì)量問題處理 3.質(zhì)量文件與記錄管理 4.協(xié)助項目經(jīng)理開張質(zhì)量培訓工作,提高施工人員質(zhì)量意思和操作技能,參與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動,能提出合理化建議促進工程質(zhì)量提升 -
超市店長
7000-10000元2025-08-26人力行政部崗位職責: 1、全面主持店面的管理,做好門店各個部門的分工管理工作; 2、負責商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等日常管理工作; 3、負責門店商品損耗管理,硬件設(shè)備管理 …… ,衛(wèi)生、防火管理等; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、中專及以上學歷,3年以上超市/門店管理經(jīng)驗,熟悉門店管理各項流程與工作內(nèi)容; 2、有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度與壓力。 -
文旅總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-262855************財務(wù)指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)項目所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程 …… 并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監(jiān)督管控各項目開發(fā)與運營計劃的實施情況,確保完成項目運營相關(guān)工作目標; 5、負責團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓 …… 、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 2、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 3、有計劃意識、風險意識、責任意識與目標意識,具備堅持原則、敢于管理的工作態(tài)度, 有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
人事行政
3000-4000元2025-08-26韓小姐1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 …… 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 -
軟件開發(fā)工程師(G9117)
4000-5000元2025-08-26劉1、負責公司微信小程序/android APP程序、后端接口開發(fā)及維護 2、配合公司制定并按計劃執(zhí)行項目開發(fā)計劃 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析并編制軟件需求,參與軟件功能設(shè)計工作 4、按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求 …… ,編制概要及詳細功能設(shè)計文檔 5、根據(jù)開發(fā)文檔,進行重要功能模塊的編碼開發(fā),針對工作中技術(shù)難點問題進行技術(shù)攻關(guān),按項目計劃高質(zhì)量完成代碼開發(fā)工作 6、根據(jù)項目功能編寫使用文檔,并對業(yè)務(wù)部門進行操作培訓 -
初中物理老師
3000-6000元2025-08-25悅讀書坊人力資源二、工作職責 1.教學工作:按大綱制定教學計劃,備好課并采用多樣教學方法;管理課堂紀律,關(guān)注學生狀態(tài);批改作業(yè)、組織測評,針對問題進行輔導(dǎo),提升學生成績。 …… 3.學生管理:協(xié)助班級管理,關(guān)注學生行為與心理,培養(yǎng)良好習慣;參與綜合素質(zhì)評價,溝通了解學生需求,建立良好師生關(guān)系。 …… 5.其他工作:完成學校安排的相關(guān)任務(wù)(如學科競賽、課外科技活動指導(dǎo)等);參加培訓學習,更新教育理念。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓管理招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西南寧夢之島購物中心(有限公司) 的 軟件開發(fā)工程師(G9117) 職位2025-09-06
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潘小姐投遞了 廣西南寧夢之島購物中心(有限公司) 的 軟件開發(fā)工程師(G9117) 職位2025-09-03
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黃先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司 的 客戶督導(dǎo) 職位2025-08-31
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江先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 文旅總經(jīng)理 職位2025-08-31
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黎先生投遞了 廣西南寧夢之島購物中心(有限公司) 的 軟件開發(fā)工程師(G9117) 職位2025-08-29
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劉小姐投遞了 廣西華贛電力設(shè)備有限公司 的 人事行政 職位2025-08-26
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南寧培訓招聘工資
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5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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10.5%3K
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21.3%4K
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29%5K
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20.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。