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南寧培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理崗最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
人事部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司品牌形象、產(chǎn)品及風(fēng)格定位,制作公司陳列規(guī)范手冊(cè),并對(duì)各門(mén)店進(jìn)行宣貫、培訓(xùn);
2.配合每季新品上市,編寫(xiě)陳列指引手冊(cè)并監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行;
3.組織、安排新店開(kāi)業(yè)陳列設(shè)計(jì)與指導(dǎo);
4.組織對(duì)各門(mén)店陳列工作進(jìn)行巡查,糾正不規(guī)范的陳列行為;
5.收集同行及國(guó)內(nèi)標(biāo)桿連鎖企業(yè)陳列設(shè)計(jì)案例,優(yōu)化公司陳列方案;
6.收集各門(mén)店陳列實(shí)施反饋信息,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)分析陳列設(shè)計(jì)效果,優(yōu)化門(mén)店陳列設(shè)計(jì);
7.團(tuán)隊(duì)管理;領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.3年以上陳列設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)工作資歷及能力定崗(主管或經(jīng)理崗);
2.掌握平面設(shè)計(jì)理論與知識(shí),熟悉門(mén)店陳列、空間布局等技巧與方法;
3.熟練使用設(shè)計(jì)軟件。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、處理車間員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、請(qǐng)假、考勤統(tǒng)計(jì)等日常事務(wù);
2、跟進(jìn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,協(xié)助處理違紀(jì)、糾紛等突發(fā)事件;
3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn);
4、車間產(chǎn)量(含外包)跟蹤,及產(chǎn)量工資初步核算;
5、接受、傳達(dá)工廠文件,組織車間內(nèi)部學(xué)習(xí),完成文件資料歸檔,確保文件管理及時(shí)、完整;
6、撰寫(xiě)車間通報(bào),跟進(jìn)簽批下發(fā)流程,整理檢查考核通報(bào)并歸檔;
7、負(fù)責(zé)車間工器具、物資計(jì)劃申報(bào)及進(jìn)度跟蹤,發(fā)放勞保用品及物資,做好領(lǐng)用統(tǒng)計(jì);
8、核查車間系統(tǒng)數(shù)據(jù),協(xié)同分析異常原因,提出優(yōu)化建議,按時(shí)完成日?qǐng)?bào)表,保證費(fèi)用、資產(chǎn)等統(tǒng)計(jì)及時(shí)、真實(shí)。
有制造業(yè)背景的優(yōu)先。
一、晉升通道:
管理培訓(xùn)生——辦事處主任——南寧總部管理崗位
二、培訓(xùn)內(nèi)容、賦能規(guī)劃:
1、前期在南寧進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)技能培訓(xùn)
2、根據(jù)前期培訓(xùn)情況,安排在各二級(jí)地市鍛煉
3、根據(jù)表現(xiàn)情況指派或者競(jìng)聘管理崗位
(PS:我司管理崗只接受內(nèi)部晉升、不空降,優(yōu)者上&獎(jiǎng)、劣者下/汰)
三、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客情維護(hù),客戶對(duì)接,提高我司代理華為產(chǎn)品的銷售進(jìn)度。
2、及時(shí)掌握客戶需求,跟進(jìn)產(chǎn)品消化,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶問(wèn)題的收集、反饋、解決,提高客戶的滿意度。
4、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,拉動(dòng)產(chǎn)品占比及消化。
5、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
四、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。對(duì)手機(jī)行業(yè)有濃厚興趣。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2、熱愛(ài)銷售行業(yè),具備較強(qiáng)抗壓能力、激情、樂(lè)觀
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和工作規(guī)劃能力
4、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
5、服從公司安排,接受廣西省內(nèi)【常駐】調(diào)派。
五、工作地:廣西省各地市
六、公司福利 :
六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會(huì)福利
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、京東、餓了么等平臺(tái)店鋪入駐、連鎖化管理及裝修優(yōu)化(突出批發(fā)特色),維護(hù)平臺(tái)關(guān)系以爭(zhēng)取資源位,制定區(qū)域提排名策略。 …… 2、設(shè)計(jì)履約流程,制定批發(fā)大訂單專屬方案;培訓(xùn)門(mén)店運(yùn)營(yíng),監(jiān)控訂單時(shí)效與差評(píng)率,建立異常訂單應(yīng)急機(jī)制。策劃平臺(tái)專屬活動(dòng),聯(lián)動(dòng)大促設(shè)計(jì)囤貨玩法,同步私域引流并優(yōu)化活動(dòng) ROI。 …… 學(xué)歷:大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2025-08-01
盧先生
:45-11:45,14:00-18:00 周末雙休,試用期預(yù)計(jì)一個(gè)月左右 我知道,你絕不簡(jiǎn)單,如果您不滿足現(xiàn)在的安逸,想挑戰(zhàn)高薪,提升自己,那就來(lái)我們這,公司提供大平臺(tái),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊,提供一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo) …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話去跟進(jìn)公司客戶 2.協(xié)助上級(jí)管理團(tuán)隊(duì)日常工作; 3.無(wú)需外出發(fā)傳單,室內(nèi)辦公 任職資格: 1、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎成熟員工 …… 2、公司提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn),新員工有大咖一對(duì)一指導(dǎo)直至獨(dú)當(dāng)一面。 3、公司內(nèi)部提拔,晉升空間廣闊,一年多次調(diào)薪(業(yè)務(wù)員—主管—總監(jiān))
4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂(lè)配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理 …… ,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì) …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2025-08-01
職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 2、2年以上同工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。
職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 2、2年以上同工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 一、線上客戶線索管理 1、負(fù)責(zé)從各大汽車垂直網(wǎng)站(如汽車之家、易車網(wǎng)等)、社交媒體平臺(tái)以及公司官網(wǎng)收集潛在客戶購(gòu)車線索,對(duì)線索進(jìn)行分類整理與初步篩選,確保線索的有效性和準(zhǔn)確性。 …… 2、及時(shí)跟進(jìn)新線索,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(通常 1 小時(shí)內(nèi))與客戶取得聯(lián)系,通過(guò)電話、短信或在線聊天工具了解客戶購(gòu)車意向、需求偏好(包括車型、顏色、配置、預(yù)算等),并詳細(xì)記錄在客戶管理系統(tǒng)中。 …… 掌握基本的電腦操作; 6工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)客服行業(yè); 工作待遇: 1、薪資待遇:底薪+提成 2、上班時(shí)間(9:00-18:00、13:30-21:00)兩班倒,月休4天 3、提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn) …… 、中訓(xùn)練 4、公司員工福利:工作餐+員工旅游+過(guò)節(jié)禮品+滿一定工作年限的免費(fèi)體檢+社保+其他福利 任職資格:普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,思維敏捷,有較好的語(yǔ)言表達(dá),有良好的電話溝通技巧; 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),穩(wěn)重
2025-08-01
馬女士
1、崗位薪資及福利: (1)2000(含全勤)+業(yè)務(wù)提成 (2)提供免費(fèi)食宿、全勤獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) 2、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,身高女1.58米,男1.65米以上,形象好,身材適中 …… 3、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)景區(qū)各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)商品售賣及管理服務(wù)。 (2)上班時(shí)間:10:00-17:00(中午在崗用餐),輪休制單休,法定節(jié)假日根據(jù)值班表安排值班。 簡(jiǎn)歷需附照片,嚴(yán)禁一多投!
2025-08-01
李女士
五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策; 4.具備獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項(xiàng)目; 5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 …… 主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目情況,擬定工作計(jì)劃,獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并對(duì)助理人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和督導(dǎo); 3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目出具審核報(bào)告、鑒證報(bào)告及管理建議書(shū)等 …… ; 4、對(duì)客戶的財(cái)稅問(wèn)題進(jìn)行解答,及實(shí)施財(cái)稅培訓(xùn)。 …… 薪酬:基本工資+高提成+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+資格津貼+其他(年薪8萬(wàn)起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游、體檢等; 2、 內(nèi)外部專業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工每年一次外地學(xué)習(xí)交流活動(dòng) …… ; 3、 能力突出者,晉升公司管理團(tuán)隊(duì)。
2025-08-01
黃小姐
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 …… 3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 5、精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力
2025-08-01
馬女士
1、崗位薪資: (1)4500—6000(含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分,底薪+績(jī)效) (2)提供免費(fèi)食宿、全勤獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、定期體檢 2、崗位要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下 …… 3、崗位職責(zé): (1)對(duì)客管理:負(fù)責(zé)做好日常游客接待服務(wù)和咨詢工作,景區(qū)門(mén)票預(yù)約核銷,團(tuán)隊(duì)入園入館參觀登記,受理客訴并能妥善處理,負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心整體運(yùn)營(yíng)管理,能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行且能自主優(yōu)化管理。 …… (2)內(nèi)務(wù)管理:負(fù)責(zé)制定部門(mén)制度及標(biāo)準(zhǔn)流程、人員隊(duì)伍建設(shè)、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及水平提升、人員綜合績(jī)效考評(píng),根據(jù)各季游客情況科學(xué)有效配置人員,確保游客及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)接待工作有序進(jìn)行。 …… 簡(jiǎn)歷需附照片,嚴(yán)禁一多投!上班需駐點(diǎn)景區(qū),景區(qū)距離南寧市區(qū)60公里,無(wú)法接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
2025-08-01
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員, …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng)) 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理 …… ,落地營(yíng)銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/ …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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