
南寧培訓管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)35條江南區(qū)14條,平均工資約為5344元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多培訓管理經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
維修技術總監(jiān)
8000-12000元2025-09-22人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-09-22方女士工作職責:
一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、 負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負責協(xié)調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。
五、 負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。
六、 負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。
七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、 負責質量管理體系中的相關工作。
九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
十、 完成領導安排的其他工作, 對服務經(jīng)理負責。 -
金融理財規(guī)劃師
9000-14000元2025-09-22高增年城市經(jīng)理 10000-20000
職位描述:
1、負責城市地區(qū)的業(yè)務拓展及市場開發(fā);
2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務活動;
3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務指導和工作
考核,完成業(yè)績目標。
職位要求:
有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有良好的管理能力,有成型的團隊及客戶人脈資源者優(yōu)先;
具有開拓市場的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。
大區(qū)經(jīng)理:15000-30000
職位描述:
負責本區(qū)域的融資業(yè)務和市場開發(fā);
負責管理和領導分公司團隊建設及大區(qū)的日常工作;
保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領分公司完成業(yè)績考核指標。
職位要求:
有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人脈資源者;
二年以上的相關行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗;
善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。
事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000
職位描述:
1、全面負責整個事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項指標和
業(yè)績任務;
2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務團隊,維護并管理客戶;
3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷
售業(yè)績目標;
4、負責下屬機構的輔導與培訓、督導與考核等工作,建立與健
全團隊各項管理制度。
職位要求:
1、有新組建金融行業(yè)分支機構和業(yè)內廣泛的人脈資源者;
2、有良好的管理成立及成型的團隊者優(yōu)先;
3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。 -
會員運營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營 …… :優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理 …… 行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略 …… ,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系 …… :制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作 -
銷售專員
3000-8000元2025-09-22姜鳳美負責門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負責設備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負責門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ? -
管理培訓生
3000-5000元2025-09-22何經(jīng)理崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 …… 3.晉升通道:管理培訓生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理 -
第三終端銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-09-21張日田崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域藥品第三終端的開發(fā)與維護; 2、負責所轄區(qū)域藥品市場策略和計劃的執(zhí)行、目標達成; 3、負責所轄區(qū)域藥品終端賣場的管理; 4、負責所轄區(qū)域藥品促銷員的培訓、指導; 5 …… 、負責所轄區(qū)域藥品市場分析、管理、服務、促銷活動的執(zhí)行; 6、負責所轄區(qū)域藥品市場投訴的處理; 7、協(xié)助經(jīng)理工作,培養(yǎng)業(yè)務員,帶領團隊完成公司下達任務。 -
營運主管(影院)
4000-5000元2025-09-21zlrlzyb2019@163.com工作地點: 南寧市良慶區(qū)祖龍ACMALL購物中心(地鐵2號線玉洞站D出口) 工作內容: 1.協(xié)助、配合影城經(jīng)理執(zhí)行影城年度目標的實施工作; 2.監(jiān)督管理放映員工,領班和運營員工的日常工作; 3 …… .根據(jù)值班經(jīng)理崗位職責要求,完成值班工作; 4.根據(jù)職能分工,完成排班、培訓、消防管理等職能工作,確保影城運營工作的正常、有序進行; 5.配合領導完成交辦工作。
南寧相關熱門崗位
南寧培訓管理經(jīng)理招聘最新投遞
-
何先生投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司 的 營運主管(影院) 職位2025-09-21
-
梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-19
-
陳先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-10
-
安小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-10
-
彭先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-05
-
梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓招聘工資
¥
5344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
9.9%3K
-
19.8%4K
-
28.7%5K
-
21%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。