
南寧培訓(xùn)管理師招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理師最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)9條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健康客服專員
5000-6000元2025-08-02夏芬一、工作內(nèi)容:
1、客戶回訪及咨詢溝通服務(wù),解答客戶疑問(wèn) ;
2、提供健康檢測(cè)服務(wù),了解顧客的需求,協(xié)助市場(chǎng)促單;
3、指導(dǎo)客戶健康飲食及作息,調(diào)節(jié)心態(tài);
4、記錄客戶調(diào)理反應(yīng),提供解決方案; 5、收集整理案例資料。
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中醫(yī)知識(shí)或健康養(yǎng)生基礎(chǔ)優(yōu)先;
3、持有相關(guān)職稱/技術(shù)資格證(如護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、藥學(xué)師、健康管理師等);
4、有較強(qiáng)溝通能力,有服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,服從安排。
三、福利待遇:
基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+多元化福利
四、上班時(shí)間及休假
上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,周末輪值,月休5~6天 -
智信化工程師(系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方向)
8000-10000元2025-08-02農(nóng)小姐一、崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)物業(yè)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及軟件開(kāi)發(fā),涵蓋收費(fèi)管理、設(shè)備設(shè)施管理、客服管理、品質(zhì)管理等核心業(yè)務(wù)模塊。
實(shí)現(xiàn)ERP、OA、HR、樓宇數(shù)控等系統(tǒng)的集成,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)對(duì)接。
開(kāi)發(fā)智能化功能模塊(如能源管理、遠(yuǎn)程抄表、智能家居接口),提升服務(wù)效率。
2、系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化
保障信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,負(fù)責(zé)日常監(jiān)控、故障排查及數(shù)據(jù)備份。
定期進(jìn)行系統(tǒng)性能優(yōu)化和功能迭代,響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,完成二次開(kāi)發(fā)。
落實(shí)信息安全措施,確保網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性。
3、項(xiàng)目管理與協(xié)作
統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的全周期管理,包括需求分析、成本控制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)及落地實(shí)施。
協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)梳理流程規(guī)范,推動(dòng)系統(tǒng)使用培訓(xùn)及推廣,提升全員信息化應(yīng)用水平。
二、任職要求
1、專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè),3年以上物業(yè)行業(yè)信息化開(kāi)發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
熟悉主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(如Java)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及系統(tǒng)集成技術(shù),具備二次開(kāi)發(fā)能力。
有物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)對(duì)接或智慧社區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 核心能力
具備系統(tǒng)分析能力,能獨(dú)立完成需求文檔編寫(xiě)及技術(shù)方案設(shè)計(jì)。
熟悉機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維管理,掌握ITIL等運(yùn)維框架。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌跨部門(mén)協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
3、加分項(xiàng)
擁有大型物業(yè)集團(tuán)或TOP20企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)。
持有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(PMP)、ITIL認(rèn)證或相關(guān)專業(yè)資質(zhì)。
三、工作時(shí)間
上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。 -
酒店人事部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。
7、負(fù)責(zé)酒店各類會(huì)議、各類活動(dòng)的籌備、組織工作。
8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
薪酬福利:
1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓歡朋酒店。 -
人力資源經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)+工齡年金+獎(jiǎng)金
5000-6000元2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 2、專業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書(shū)者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識(shí)別高端管理人才。 …… 因所在部門(mén)資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績(jī)提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任 -
軟件開(kāi)發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā); 3、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的跟蹤和預(yù)研,培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開(kāi)發(fā)技能 …… 體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及調(diào)優(yōu); 6、熟悉Java動(dòng)態(tài)代理、反射、多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開(kāi)發(fā)中安全技術(shù); 7、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮 -
醫(yī)院/學(xué)校物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01bgygxhr@163.com、負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通,收集需求與意見(jiàn)反饋,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并解決,為醫(yī)院提供高效服務(wù); 3、統(tǒng)籌客戶投訴和危機(jī)事件處理的全過(guò)程管理,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量及員工遵守工作流程的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) …… 大專及以上學(xué)歷,具有3年以上從事醫(yī)院項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、性格外向友善,較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、熟悉物業(yè)管理事務(wù)運(yùn)作、物業(yè)法律法規(guī),持有物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理師證優(yōu)先 -
酒店人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 -
人事專員+獎(jiǎng)金+分紅+購(gòu)車基金
3000-4000元2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織 職責(zé)2 · 招聘與人才管理 職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展 職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理 三、崗位要求 …… 2、專業(yè)知識(shí):持有人力資源管理師等資格證書(shū)者,優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下(含 35 周歲)。 …… 因所在部門(mén)資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理 -
HRBP
6000-10000元2025-08-01- 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓(xùn)的能力。 5,個(gè)人素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí),能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01重點(diǎn):制定并實(shí)施針對(duì)人事專員的培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤(pán)等方式,切實(shí)提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 …… 培訓(xùn)與發(fā)展: 統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要,組織策劃并有效實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目(新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等)。 …… 評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。 績(jī)效管理: 優(yōu)化并推行符合公司實(shí)際的績(jī)效管理體系(如KPI/OKR等)。 …… 必須具備扎實(shí)的培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 持有人力資源管理師(二級(jí)或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)。 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及面試; 2.負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)及月度考勤表的制作; 3.負(fù)責(zé)全員綜合績(jī)效考核及公司部門(mén)績(jī)效考核工作; 4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)及全員學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)工作 …… 任職資格: 1.具有公司資質(zhì)維護(hù)及辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件; 3.有釘釘管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.持有人力資源管理師證書(shū)或者經(jīng)濟(jì)師證書(shū)者優(yōu)先; …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)、有教師、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過(guò)平臺(tái)、課件培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德 -
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理和后勤管理工作,主導(dǎo)建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理工作流程; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計(jì)劃和供給方案,收集人才需求資訊,整合培訓(xùn)師資 …… ,開(kāi)展員工培訓(xùn),為公司培養(yǎng)合格人才; 3、協(xié)同公司法務(wù)制定公司用工政策,確保公司勞動(dòng)用工合規(guī)合法; 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作,監(jiān)督考核情況,適時(shí)優(yōu)化考核指標(biāo)和修正考核方案; 5、負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函文稿起草 …… 任職要求: 1、36歲以下,人力資源、人文社科、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、中文及法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師職稱者優(yōu)先 ; 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)
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項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01jobs@cloudbae.cn包括從項(xiàng)目招投標(biāo)至項(xiàng)目實(shí)施到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理; 2.對(duì)項(xiàng)目的范圍、實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理; 3.有效協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及外部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目前期的需求調(diào)研、分析、實(shí)施方案制定; 4.完成項(xiàng)目實(shí)施、培訓(xùn) …… 、上線、驗(yàn)收、回款等工作,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作,參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。 …… 熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)知識(shí); 4.具備項(xiàng)目文檔編寫(xiě)能力、演講能力、管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、能夠承受工作壓力,能接受加班; 6.有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師證書(shū)或 -
項(xiàng)目經(jīng)理(駐場(chǎng))
8000-10000元2025-08-01張小姐1、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理; 2、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理; 3、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、 …… 回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作,參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。 …… 任職要求 1.學(xué)歷要求:要求為大學(xué)本科以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2.資質(zhì)要求:(PMP/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師/ITSS 的服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理同級(jí)別或以上認(rèn)證); 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:要求3 年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
技術(shù)實(shí)施工程師
4000-6000元2025-07-28李友勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施(軟件硬件安裝部署調(diào)試)及對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作,對(duì)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施和調(diào)試上線工作; 2、對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)答疑及產(chǎn)品使用培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)軟硬件的后期維護(hù)跟進(jìn) …… ⑥熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及配置經(jīng)驗(yàn); 5、其他要求:能適應(yīng)全國(guó)出差,會(huì)開(kāi)車有C1駕駛證; 6、有相關(guān)項(xiàng)目管理類證書(shū)者優(yōu)先(如PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。