南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺招聘 logo

南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務(wù)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:111
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
工作內(nèi)容:
1.前臺日常接待:負(fù)責(zé)學(xué)員和家長的來訪接待、咨詢解答、引導(dǎo)體驗(yàn),完成銷售轉(zhuǎn)化
2.排課管理:安排課表,處理調(diào)課事宜,保證教學(xué)秩序順暢
3.學(xué)員服務(wù):配合教練共同對在校學(xué)員進(jìn)行持續(xù)回訪和服務(wù),定期統(tǒng)計和反饋學(xué)生成績,提升服務(wù)滿意度
4.品牌運(yùn)營:配合校區(qū)活動策劃與執(zhí)行;利用新媒體等方式開發(fā)新客戶,增加校區(qū)品牌影響力
任職要求:
1.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀
2.學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀
3.有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識
有前臺、教育機(jī)構(gòu)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
我們提供:
具有競爭力的薪酬體系
完善的職業(yè)發(fā)展通道
年輕活力的團(tuán)隊氛圍
持續(xù)的專業(yè)能力培訓(xùn)
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃,確保有效實(shí)施。
藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺教務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2.負(fù)責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)課程的咨詢與銷售
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
2.具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作
3.具備一定的管理能力,能夠有效地運(yùn)營店鋪

前臺導(dǎo)診

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 投資 醫(yī)療器械 投遞:4人 瀏覽:85
2025-09-01
趙何
任職要求: 1、有口腔醫(yī)院前臺工作經(jīng)驗(yàn)者、美容或酒店前臺服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,五官端正,身體健康,無傳染性疾病 3、具備良好的服務(wù)意識。 …… 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險一金(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、住房公積金,無責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼 崗位優(yōu)勢:全國連鎖,公司平臺大,發(fā)展機(jī)會多,晉升快 同步齒科 …… 經(jīng)過三十年的發(fā)展,同步齒科已成為全國實(shí)力雄厚的口腔連鎖機(jī)構(gòu)之一,先后在深圳、上海、東莞、珠海、江門、成都、武漢、西安等地設(shè)有七十余家分支機(jī)構(gòu)。 …… 2020年,同步口腔正式進(jìn)駐廣西,成立廣西事業(yè)部,目前在南寧市、貴港市、北海市共設(shè)有6家分機(jī)構(gòu)。
約 4 個崗位

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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