南寧培訓課程銷售經(jīng)理招聘

一、工作職責
1.強化和確保品牌價值和標準在銷售工作中的應用。
2.結合業(yè)務難點、銷售技巧和產品知識開展銷售培訓。
3.結合集團公司要求開展銷售策略的戰(zhàn)術、話術培訓。
4.提升銷售顧問核心能力與績效。
5.每月制定當月的每周培訓計劃。
6.實施新產品轉訓與檢核結合。
7.實施集團公司的銷售策略培訓與檢核結合。
8.結合品牌和產品課程、集團公司新人上崗要求，賦能新人。
9.為銷售團隊提供日常的輔導和支持，解答銷售過程中遇到的問題和困難，提供針對性的改進建議和指導。
10.定期跟進銷售團隊的學習應用情況，協(xié)助銷售經(jīng)理推動培訓知識和技能在實際工作中的轉化和應用，促進銷售業(yè)績的提升。
二、任職要求
1.大專以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗具熟悉汽車銷售流程和技巧，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀
3.具有1年以上培訓工作經(jīng)驗
4.熟悉汽車產品知識、汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，具備扎實的汽車銷售專業(yè)知識
5.較強的組織、協(xié)調能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力

一、任職要求：
1、男女不限，活潑開朗，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（新人入職由導師培訓，老師傅組長主管手把手培訓帶教，上手快收入有保障）；
2、中專學歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有能力優(yōu)先）
3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內容：
1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導；
2、熟悉公司產品結構，了解學員的需求，給學員提供個性化和定制化職稱服務；
3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑，維護老客戶，客戶轉介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā)；
職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內唯一一家有職稱評審點的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊；
國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓，評級是剛需，是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程；需求巨大，做服務跟進做解析，給到學員建議即可；
三、薪資待遇：
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責底薪3200~5200（面試時候看個人定級），提成6%~10%，每月獎金200~2000不等；另外季度獎，客戶服務獎等額外獎勵，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上；
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險，另外額外補充一份商業(yè)保險，六險，保駕護航；享受帶薪假期，滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金，年度300~700不等；
3、免費培訓，專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓；
4、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程；同時享受內部員工價提升個人的學歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深；
5、其他福利：年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；
四、晉升空間：
晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理，2年晉升區(qū)域負責人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）
五、上班時間：
朝九晚六，中間12點到1點半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假；
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口，步行310米即可） （符合要求，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待）