
南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
10000-11000元2025-09-09施聯(lián)文崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,尋找市場目標(biāo)、判斷潛在客戶;
2、負(fù)責(zé)收集整理客戶信息,建立健全客戶檔案庫,邀約拜訪客戶,挖掘客戶需求,匹配產(chǎn)品或解決方案;針對客戶特點(diǎn),對客戶進(jìn)行分類管理,適時(shí)回訪客戶,并協(xié)助合作客戶落地工作;
3、通過有效的溝通談判,促成簽約,跟進(jìn)合同續(xù)約與產(chǎn)品續(xù)費(fèi);
4、對團(tuán)隊(duì)和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)操作流程培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)所轄部門團(tuán)隊(duì)管理及績效考核任務(wù)的制定。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕照,車技嫻熟;
2、有物流、大宗商品、建筑材料銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化能力強(qiáng);
4、具備統(tǒng)籌能力,有預(yù)見性、統(tǒng)領(lǐng)性和全局性;
5、能夠有效激勵(lì)提升員工效能,提升客戶服務(wù)口碑。 -
執(zhí)業(yè)藥師(南寧賓陽)
5000-6000元2025-09-09人力資源部任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識、銷售能力。
待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣多得,上不封頂。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、快速提升、全面培訓(xùn)、薪酬調(diào)級、定期體檢、晉升機(jī)制等。
工作地址:南寧、上林、賓陽(意向其他城市也可咨詢)。
面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門二樓招聘中心辦公室。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-09-09黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動(dòng)
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
黃酒總經(jīng)理
12000-20000元2025-09-096、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護(hù)好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場競爭力。 7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(黃酒)的流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等。 …… 4、具備優(yōu)秀的溝通能力團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好。 5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和工作管理能力,有良好的產(chǎn)品人力資源。 6、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-09張浩1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): -
社群運(yùn)營專員
10000-15000元2025-09-09陳冬平我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量 …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長策略。 …… 線上活動(dòng)包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 -
人力資源崗
6000-8000元2025-09-09組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍,年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng),提升員工參與率。 6. -
技術(shù)型銷售精英
3000-6000元2025-09-09加入我們,你將: .在專業(yè)平臺推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值; .接觸前沿技術(shù)方案,獲得持續(xù)成長; .直接助力客戶提升效益,收獲成就感; .與專業(yè)務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)并肩奮斗。 …… 我們提供: .具有競爭力的薪酬待遇與績效獎(jiǎng)金; .完善的培訓(xùn)體系,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展; .舒適的辦公環(huán)境與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍; .五險(xiǎn)、帶薪年假等豐富福利。 -
廠長
12000-20000元2025-09-09孫煒2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能及操作規(guī)范性。 三、質(zhì)量控制: 1、建立健全質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控生絲產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)(如纖度、清潔度、斷裂強(qiáng)度等)。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-09-09黃曼玲負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作,提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預(yù)算,圍繞銷售業(yè)績提升,負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實(shí)。 6. …… 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,提升顧客對服務(wù)的滿意度。 8. 深入了解會員需求,做好會員關(guān)系維護(hù)工作,提高會員對品牌的信任度。 9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-09謝濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5 …… 、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作 …… 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng) -
梧州 區(qū)域經(jīng)理
3000-8000元2025-09-09林先生崗位職責(zé): 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場調(diào)研 …… 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 3、全面的培訓(xùn)和支持,幫助您快速適應(yīng)和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步,成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴,歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限! -
直播運(yùn)營主管
7000-10000元2025-09-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層負(fù)責(zé)公司短視頻平臺號的管理和運(yùn)營推廣; 2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號、京東的直播運(yùn)營工作,賬號日常運(yùn)營、賬號活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量 …… ; 4.賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場控支持工作。 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-09-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-09-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
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青小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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