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南寧培訓提升招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓提升最新招聘,青秀區(qū)229條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

4s店汽車銷售顧問

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:20
2025-09-06
崗位職責:
1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務;
2、引導來店顧客購買意向,建立并維持良好關系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交;
3、協(xié)助顧客辦理保險、貸款及上牌等相關手續(xù);
4、按時參與培訓及考試提升銷售技能;
5、及時有效地完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件;
2、喜歡學習,熱愛銷售,有主動服務意識;
3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力;
4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。
福利待遇:單休,五險,帶薪年假
工作地點:百色市,以及廣西各地市均可安排。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:11
2025-09-06
崗位職責:1.日常陳列工作 根據公司陳列指引 與店鋪緊密配合,提前拍好工作時間,進行常規(guī)的陳列維護工作 充分展示品牌風格
2、新品上新陳列 需跟進貨品到店情況 根據陳列指引提早想好陳列方案 在貨品到店的第一時間 快速做好陳列展示
3、完成公司的陳列任務做好陳列反饋以及日常陳列道具的維護
4、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓
5、培訓效果跟進 負責檢查 對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導,提升店鋪銷售業(yè)績。
任職要求:
1、高中以上學歷
2、審美能力佳、溝通及培訓能力佳
3、知名女裝品牌公司陳列師的相關工作優(yōu)先
4、真誠,溝通能力,動手能力強
2025-09-06
崗位職責:
1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務;
2、引導來店顧客購買意向,建立并維持良好關系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交;
3、協(xié)助顧客辦理保險、貸款及上牌等相關手續(xù);
4、按時參與培訓及考試提升銷售技能;
5、及時有效地完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,40歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件;
2、喜歡學習,熱愛銷售,有主動服務意識;
3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力;
4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。
福利待遇:單休,五險,帶薪年假
工作地點:南寧市,西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號,以及廣西各地市均可安排。

保安

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:74
2025-09-06
黃方
? 協(xié)助員工和訪客,解答他們的問題,提升客戶滿意度。 ? 設備與環(huán)境監(jiān)控: ? 監(jiān)控和維護安全系統(tǒng),如閉路電視監(jiān)控、報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng)。 …… ? 專業(yè)技能與培訓: ? 不斷提升自身的防衛(wèi)技能、急救知識和應急處理能力。 ? 參加定期的培訓和演練,保持專業(yè)素養(yǎng)和警惕性。
南寧-青秀區(qū) 3人 應屆畢業(yè)生 22-40歲 本科以上 軟件 網絡 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:2426
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
針對需求做出公司產品能滿足的最佳方案 2、組織編制項目技術協(xié)議、技術方案,配合銷售完成總體方案的準備 3、負責產品售前技術方案的宣講 4、配合銷售與合作伙伴進行技術交流、技術協(xié)議談判、合同談判 5、收集、解決客戶問題,進行客戶培訓

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:16人 瀏覽:2209
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
劉小姐
HR
入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 …… 7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
南寧-青秀區(qū) 10人 應屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網絡 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1919
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū) 5人 應屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網絡 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:3397
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、負責交換機、路由器等網絡設備的安全加固 2、根據網絡安全需求,配置防火墻、安全隔離網閘等邊界防護設備,對系統(tǒng)、殺毒軟件定期升級,更新系統(tǒng)補丁 3、進行網絡訪問、無線網絡、遠程訪問控制管理 4、根據網絡安全需求配置入侵監(jiān)測、防御系統(tǒng),監(jiān)控網絡數據流量,識別攻擊特性,并不斷升級系統(tǒng) 5、負責數據加密傳輸,設置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略 6、進行數據脫敏,數據流轉、泄露防護權限管控,提供技術審計支持 7、對網絡故障和網絡攻擊及時響應處理,快速恢復系統(tǒng)及調查取證,并判定風險等級 8、配置無線網絡安全管理中心,留存網絡設備安全日志
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:145
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
盧宣蓉
人事主管
2、全程免費培訓,有人教有人帶! 3、距離補貼,時間段補貼,大額單補貼,高溫補貼、暖冬補貼、全勤獎,工齡獎,惡劣天氣補貼,周沖單月沖單獎勵、聚餐生日會,過年紅包等!
2025-09-05
崗位職責 1、負責林地、林木資源的調查、評估、收購流程管理; 2、制定收儲計劃,協(xié)調與林業(yè)部門、農戶的談判與合作; 3、組建并管理和培訓收儲團隊,監(jiān)督項目執(zhí)行進度與成本控制; 4、對各項目部、流轉團隊 …… 、分公司上報資料進行初審后再報領導審批,確保流轉資料規(guī)范、完整,符合各項規(guī)定要求,識別、評估和防控林權流轉過程中的法律、市場、信用等風險,保障公司合法權益; 5、提升團隊成員業(yè)務能力和綜合素質,制定團隊工作計劃和考核指標
2025-09-05
張經理
全面負責服裝售后團隊管理,制定并優(yōu)化售后流程(退換貨、維修、投訴處理等),提升客戶滿意度。 2.?及時處理客戶售后咨詢與疑難問題,協(xié)調倉儲、門店等部門解決售后糾紛,降低客訴率。 3.? …… 定期統(tǒng)計售后數據(退換貨率、客訴原因等),分析問題并提出改進方案;負責售后團隊的日常培訓與績效考核。 4.?完成上級交辦的其他行政及協(xié)調工作。 任職要求 1.?

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機電 投遞:2人 瀏覽:92
2025-09-05
張經理
二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓:針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。 …… 政策法規(guī)培訓:定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規(guī)知識,降低用工風險。 …… 三、 管理能力提升培訓 團隊管理:涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。 戰(zhàn)略思維:通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結合的能力。 …… 項目管理:針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設等HR項目,培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。 …… 四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓 溝通談判技巧:提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動糾紛調解、商務談判能力。
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 瀏覽:145
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
陳女士
工作職責: 1、熱情接待來訪客戶,旅游線路講解 ,做好出團前各項手續(xù)辦理以及物料準備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務; 2、 定期與客戶進行電話回訪或面訪,了解客戶意向,開發(fā)新客戶、維護老客戶關系; 3、 負責帶團或跟團:不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導及各項服務工作; 4、不定期邀請客戶參加公司組織的各項線路推廣活動、健康產品推廣活動。
2025-09-05
陳女士
的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益 …… 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; -建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. …… 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. …… 薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。
2025-09-05
盧主管
三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、系統(tǒng)培訓體系,不只是產品知識、銷售技巧培訓 …… ,更多專業(yè)技術服務培訓,包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓,助力快速提升。

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