
南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-09-03余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
一、門店運(yùn)營管理:
監(jiān)督門店日常運(yùn)營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查,評(píng)估運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷售分析與策略制定:
分析門店銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和問題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行:
熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-8000元2025-09-03寧軍設(shè)計(jì)師?。。≡O(shè)計(jì)助理怎么難招嗎???
薪資待遇***!!看各方面能力決定!能接受就來?。?!
崗位要求:
1.熟悉使用SU.3DMAX.CAD.PS等作圖軟件
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,執(zhí)行力強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、配合設(shè)計(jì)師完成部分項(xiàng)目深化設(shè)計(jì);
2、根據(jù)設(shè)計(jì)師要求負(fù)責(zé)描圖、配色等輔助設(shè)計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙,資料收集,整理,保管
4、配合設(shè)計(jì)師量房、驗(yàn)房及相關(guān)平面圖、效果圖繪制工作
5、完成上級(jí)交代的其他工作
6、公司具有完善培訓(xùn)及晉升制度,實(shí)行師徒制,可以快速提升設(shè)計(jì)能力及轉(zhuǎn)做設(shè)計(jì)師
設(shè)計(jì)師:
工作職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握客戶心理需求制定設(shè)計(jì)方案,并把客
戶完整的闡述設(shè)計(jì)理念,能獨(dú)立簽單、做預(yù)算;
2、對(duì)家裝材料、工藝、報(bào)價(jià)等知識(shí)熟悉,有豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐;
3在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每月的業(yè)績考核:
4、對(duì)工作進(jìn)行定期量化、及時(shí)跟進(jìn)、維護(hù)客戶:任
職要求;任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)
2、熟練使用酷家樂、3Dmax、 AutoCAD 、
Photoshop 等設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)制作;
3、良好的溝通語言表達(dá)能力,有兩年以上營銷經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.綜合薪資6000-1.2w+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(考核期3個(gè)月)+提成(均單提成3%-5%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單10萬,提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹月均收入8000-2w元,真實(shí)數(shù)據(jù)。
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師平均每人接待15組以上客戶;
晉升渠道設(shè)計(jì)師﹣首席設(shè)計(jì)師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東
上班時(shí)間 8:30_12:00 14:30_18:00
獎(jiǎng)金福利多多 ??!月休四天?。? -
公司法務(wù)助理
3000-4000元2025-09-03寧軍法務(wù)助手主要負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)團(tuán)隊(duì)處理各類法律事務(wù),保障公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。具體職責(zé)包括審核各類合同及法律文件,確保內(nèi)容合法、條款嚴(yán)謹(jǐn);收集整理房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),為公司決策提供法律依據(jù);參與項(xiàng)目談判,提供法律支持,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助處理公司法律糾紛,跟進(jìn)案件進(jìn)展;協(xié)助法務(wù)培訓(xùn)工作,提升公司員工法律意識(shí);管理法律檔案,確保資料完整、準(zhǔn)確,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。 -
江南客運(yùn)站附近食品廠 廠長
6000-8000元2025-09-03人事部管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-09-03劉女士產(chǎn)品經(jīng)理(10K-15K) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求 …… ,跟進(jìn)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié); 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行客戶需求和市場(chǎng)調(diào)研,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化; 6、 做競(jìng)品分析,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭力; 7、 負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)系統(tǒng)整體解決方案。 -
保健品銷售精英
8000-13000元2025-09-03劉偉1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等。 …… 薪資待遇及福利: 1、無責(zé)底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+帶薪年假+開單獎(jiǎng)勵(lì) 2、完善一對(duì)一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動(dòng) 4、晉升空間大 -
JAVA高級(jí)開發(fā)工程師
15000-20000元2025-09-03劉女士職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì); 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師 …… 、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化; 3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問題能力; 4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
支付寶運(yùn)營專員(包住 無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲,男女不限 -
少兒編程機(jī)器人老師
5000-8000元2025-09-03劉鵬提升自身的教學(xué)技能,對(duì)課程能夠不斷創(chuàng)新; 5. 積極參與抖音直播推廣活動(dòng); 崗位要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、物理、教育等相關(guān)專業(yè) 2. …… 專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系; 2. 極有含金量的機(jī)器人編程教師資格認(rèn)證以及培養(yǎng)路徑; 3. 優(yōu)秀教師國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);包括帶隊(duì)參加國內(nèi)、外大型機(jī)器人賽事; 4. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(高提成+雙休+培訓(xùn))
6000-11000元2025-09-03陳梅秀崗位職責(zé) A 詢盤高效轉(zhuǎn)化:專注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢盤(國內(nèi)外展會(huì)/獨(dú)立站/社媒等渠道),無需主動(dòng)開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報(bào)價(jià)談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購率 …… ; C 客戶精細(xì)運(yùn)營:通過背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實(shí)施分級(jí)管理,定期復(fù)盤優(yōu)化策略; D 產(chǎn)品快速上手:技術(shù)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),并協(xié)助處理專業(yè)詢盤。 -
后端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-03黃維薇技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)工程師,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 參與技術(shù)決策,推動(dòng)技術(shù)棧的演進(jìn)和優(yōu)化。 …… 3.性能優(yōu)化: 分析和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和資源利用率。 解決復(fù)雜的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. -
Java高級(jí)軟件開發(fā)工程師
15000-20000元2025-09-03劉女士職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì); 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師 …… 、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化; 3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問題能力; 4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
見習(xí)運(yùn)營(管理+無責(zé)底薪+五險(xiǎn))
3000-5000元2025-09-03公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 …… 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供 -
Tiktok跨境電商運(yùn)營
4000-9000元2025-09-03謝寶蘭TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; 5.Tiktok運(yùn)營工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程,提升工作效率 …… 福利待遇: 如果您對(duì)跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)! -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-09-03董海波培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… -設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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