南寧培訓項目執(zhí)行招聘 logo

南寧培訓項目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓項目執(zhí)行最新招聘，青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條，平均工資約為5364元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓項目執(zhí)行培訓項目執(zhí)行培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
人事部
工作崗位：電商媒介
這是一家年輕化新媒體團隊公司！！不地推不電銷！！
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目；
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作；
3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,20---30歲
2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務;
3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解;
我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推
入職會有培訓，會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
雙休，法定節(jié)假日休，
互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公
綜合工資4K—10K

女裝督導

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:49
2025-10-05
蔣旭
一、工作職責：
1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機會和風險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動計劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作，制定實施計劃，明確各項任務、時間表和責任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。
4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項目進展和挑戰(zhàn)，并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理：城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營，確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作，以達到預期的業(yè)績和目標。
1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況，提供指導和支持，確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動，提高市場占有率和銷售額。
2、管理供應鏈和庫存：城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存，確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作，協(xié)商采購計劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。
3、管理客戶服務：城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊，確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程，培訓和指導團隊成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關系。
4、監(jiān)控業(yè)務績效：城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標，分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃，以持續(xù)改進業(yè)務績效。
5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、任職要求：
1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強；
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 物業(yè) 瀏覽:44
2025-10-05
崗位職責：
1、合理安排項目秩序團隊人員及布置崗位任務并傳達公司重要信息；
2、做好內(nèi)務監(jiān)督檢查，規(guī)范秩序維護員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范；
3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況，對違規(guī)、違紀的隊員進行現(xiàn)場教育糾正、及考核上報；
4、及時妥善處理各種治安突發(fā)事件，對已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級匯報；
5、配合上級開展各項工作、針對秩序?qū)＞€的業(yè)務提升提出合理化建議及改進措施；
6、對秩序?qū)＞€各崗位員工進行實際操作、理論、軍事培訓,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范服務禮儀增強服務意識，提高隊員整體素質(zhì)；
7、每日組織召開早晚會，做好工作交接；定期召開班組周例會；
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、高中及以上學歷，1年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗或退伍人員優(yōu)先；
2、無殘疾、四肢面部無明顯紋身、無犯罪記錄；
3、個人形象良好，身高170CM以上，年齡20-40周歲；
4、工作踏實，處理事情靈活，團隊帶導能力較強；
5、具備較強的執(zhí)行能力。
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… ，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… ，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓

品牌推廣總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計算機 瀏覽:44
2025-10-05
崗位職責 1、負責具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控； 2、負責重要客戶的客情維護，建立客戶資源并與客戶建立長期合作關系； 3、負責與客戶進行商務談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作 …… ； 4、根據(jù)部門年度計劃，制定各項目推進計劃并實施開展，準確把控項目利潤和進度，確?；顒禹樌瓿?； 5、完成公司交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗，有相關廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、了解各崗位職能，熟悉活動流程及物料，能夠獨立完成活動統(tǒng)籌； 3、溝通能力和邏輯思維強，具有一定商務洽談及談判能力 …… 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資，良好的職業(yè)發(fā)展通道，健全的培訓體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。
2025-10-05
黃冰
1、負責執(zhí)行設計部門全面管理工作，完善和執(zhí)行公司各項管理制度；2、負責制定設計部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果，3、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 …… 5.負責項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作； 6、負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督、指導工作，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率；7.
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務各項目所需達人，與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目，統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通，各項目進度及時跟進和配合商務推進項目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 入職會有培訓，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣 入職會有培訓
2025-10-05
人事部
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2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… ，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… 入職會有培訓，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 工作真的不難，寶貝們！??！工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧，我們是一群潮氣蓬勃的團隊。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-05
寧軍
崗位職責: 1、銷售目標的制定、執(zhí)行，負責收集、整理和分析市場信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)，對銷售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃； 2 …… 、負責團隊建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓，具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導 …… 應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力，團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力，善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作； 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場，自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力，成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目
2025-10-05
姚*
【職位描述】 崗位職責: 1、制定并實施公司整體品牌設計戰(zhàn)略，執(zhí)行品牌設計策略確保整體設計風格與公司定位和市場趨勢相符; 2、領導設計團隊，進行創(chuàng)意設計，包括但不限于產(chǎn)品設計、品牌標識、宣傳資料、 …… 及時調(diào)整品牌設計方案以保持競爭優(yōu)勢，為公司產(chǎn)品提供設計創(chuàng)新思路; 5、協(xié)同各部門參與市場調(diào)研和競品分析，提升品牌形象和產(chǎn)品競爭力; 6、建立并維護設計團隊的工作流程和規(guī)范，提升團隊整體效率; 7、指導團隊成員的專業(yè)發(fā)展，提供培訓和指導 …… 【其他】 薪資福利：底薪+項目提成+年終獎勵+全勤，購買五險。 其他福利：依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等。
2025-10-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關系。 …… ，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，大專占0.3%，本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。

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