南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘 logo

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)80條良慶區(qū)34條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(一)工作內(nèi)容
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理好開工項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng);按計(jì)劃開展項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作;管控好施工現(xiàn)場(chǎng),確保安全文明施工。
2、組織開展項(xiàng)目周/月/季度檢查工作并進(jìn)行總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患及時(shí)進(jìn)行整改消除。
3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
(二)任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,公路工程、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)能力;
4、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議;
6、有二級(jí)建造師及中級(jí)工程師優(yōu)先考慮。
注:此崗位經(jīng)常駐項(xiàng)目,要服從公司調(diào)動(dòng),不能接受勿投。
2025-04-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣;
2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作;
3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量;
4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本;
5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案;
6.實(shí)時(shí)關(guān)注主播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策;
7.完成公司安排的其他工作。
【任職要求】:
1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作;
2.有直播賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先;
3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體;
4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

銷售行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國(guó)際 2人 清潔
2025-04-21
工作職責(zé):
1.協(xié)助市場(chǎng)部考察項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),制作方案和產(chǎn)品報(bào)價(jià);
2.協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品的項(xiàng)目測(cè)試,并形成測(cè)試報(bào)告;
3.協(xié)助市場(chǎng)部項(xiàng)目的開展、跟蹤、執(zhí)行、匯總;
4.協(xié)助會(huì)務(wù)活動(dòng)的參與或組織;
5.招標(biāo)項(xiàng)目的收集、參與和標(biāo)書的制作;
6.獨(dú)立制作宣傳促銷文案、圖片、視頻,組織公司成員在社交平臺(tái)宣傳公司產(chǎn)品;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排、日常辦公事務(wù)的處理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,精神面貌飽滿;
2.熟練使用辦公軟件,寫作能力佳,會(huì)排版及會(huì)制作PPT ;
3.熟練使用作圖/修圖軟件及視頻剪輯軟件;
4.熟悉并掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí)技能,舉止大方,性格開朗,思維敏捷,接待賓客時(shí)大方得體;
5.工作效率高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、條理清晰、處事靈活,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)素養(yǎng);
6.執(zhí)行力強(qiáng),組織能力與溝通能力強(qiáng),能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
7.有駕照,會(huì)開車,且有1年熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.公司定期提供專業(yè)的產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
2.福利:每周雙休,五天工作制,國(guó)家法定假日,年休,五險(xiǎn);?
3.薪酬組成:試用期3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正4000-5000,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
2025-04-21
3501423783@qq.com
任職要求(無電力施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投) 1、本崗位為公司高層管理崗位,要求持證上崗,擁有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書(機(jī)電專業(yè))(不符勿投),同時(shí)具有建造師房建、市政專業(yè)、中高級(jí)職稱證者優(yōu)先; 2、具備電力工程施工項(xiàng)目 …… 5-8年以上全流程管控和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、具備30人以上電力施工企業(yè)3年以上副總崗位工作經(jīng)驗(yàn)(不符勿投)、能獨(dú)立全面履行項(xiàng)目全流程管理工作,指導(dǎo)工程管理中心各部門(項(xiàng)目部、資料部、質(zhì)安部)開展工作,包括熟練掌握客戶工程箱變或戶表用電報(bào)裝流程 …… 、客戶工程項(xiàng)目實(shí)施流程,掌握南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目施工管理、10kV及以下線路工程實(shí)施流程; 3、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力 …… ; 4、具有較強(qiáng)的成本、進(jìn)度、資金、質(zhì)量、安全等綜合管理能力,制定切實(shí)可行的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行; 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作魄力,優(yōu)秀的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 二、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:子公司/分公司負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理; 2、月度工資(10000-12000)+項(xiàng)目年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金(年薪12萬-18萬)

人力行政崗

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 投遞:1人 瀏覽:24
2025-04-21
楊鋒
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。 2. …… 定期組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對(duì)裝飾裝修行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。 二、績(jī)效考核 1. …… 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放,包括基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。 3. 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。 四、行政管理 1. …… 組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng),如項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)等,做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。
2025-04-21
bgygxhr@163.com
負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理及回款,接受醫(yī)院管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)配合做好院方管1 理工作; 負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通,收集需求與意見反饋,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并解決,為醫(yī)院提供高效2 服務(wù); 3、統(tǒng)籌客戶投訴和危機(jī)事件處理的全過程管理 …… ,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量及員工遵守工作流程的執(zhí)行 情況; 4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、管理、考核等工作,對(duì)醫(yī)院項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行和成本控制負(fù)責(zé). …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上從事醫(yī)院項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、性格外向友善,較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、熟悉物業(yè)管理事務(wù)運(yùn)作、物業(yè)法律法規(guī)
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:2人 瀏覽:32
2025-04-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣; 2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號(hào)、京東賬號(hào)的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、直營(yíng)賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議 …… ,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。 …… 【任職要求】: 1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作; 2.有抖音賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先; 3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體; 4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
2025-04-21
覃女士
2、對(duì)建筑方案進(jìn)行可行性分析,設(shè)計(jì)各階段協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與方案、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)以保證方案的實(shí)施; 3、協(xié)助本專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與甲方相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人溝通; 4、建設(shè)及貫徹本專業(yè)培訓(xùn)體系 …… 崗位要求: 1、建筑專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有大型綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、有5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),持一級(jí)建筑注冊(cè)師執(zhí)行證書。
2025-04-21
人事科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)體系的執(zhí)行與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程合規(guī); 2.開展原輔料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,熟悉微生物等檢測(cè)項(xiàng)目; 3.審核生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)文件, …… 確保數(shù)據(jù)真實(shí)性和完整性; 4.協(xié)助處理質(zhì)量偏差、投訴及不合格品調(diào)查,提出改進(jìn)措施; 5.參與質(zhì)量體系文件的修訂、培訓(xùn)及內(nèi)外部審計(jì)工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他質(zhì)量管理相關(guān)任務(wù)。

安全員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 投遞:5人 瀏覽:163
2025-04-21
huayehr123@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場(chǎng)安全培訓(xùn)工作; 2、審核工程項(xiàng)目相關(guān)合同文件 …… 、安全協(xié)議涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容,審核工程各類施工、防護(hù)方案中涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容; 3、建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)分解,并負(fù)責(zé)日常收集、整理、分析工作。 …… 指導(dǎo)、落實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)施; 4、參與專項(xiàng)安全技術(shù)措施、方案編制的討論并監(jiān)督方案的執(zhí)行。

工程部經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:261
2025-04-21
梁小姐
向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)管理工作,并積極推行公司的各項(xiàng)政策; 2.組織制定和審批部門各項(xiàng)管理制度,管理辦法; 3.審核、審批工程部各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)及各類工作文件; 4.參與公司報(bào)價(jià)策略制定并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提供合理建議 …… 提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作 …… ,提高員工的專業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)范 …… 、政策,把握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計(jì)、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升公 司專業(yè)技術(shù)水平; 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作; 14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、
2025-04-20
黃老師
建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的渠道商網(wǎng)絡(luò); 3.維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系,定期拜訪合作機(jī)構(gòu),解決合作問題并推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 4.分析教育行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),挖掘潛在渠道商需求,制定針對(duì)性合作方案; 5.協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)渠道商培訓(xùn) …… 、活動(dòng)支持及項(xiàng)目落地執(zhí)行; 6.定期提交渠道開發(fā)報(bào)告、市場(chǎng)反饋及數(shù)據(jù)復(fù)盤,優(yōu)化渠道管理策略。
2025-04-20
合同執(zhí)行與監(jiān)督:主導(dǎo)外包項(xiàng)目合同的簽訂、履約跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,確保服務(wù)符合合同條款及法規(guī)要求。 …… 服務(wù)交付管理:協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié),保障外包員工及時(shí)到崗并處理用工風(fēng)險(xiǎn)(如勞動(dòng)糾紛、工傷事故)。
2025-04-20
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.制定并持續(xù)優(yōu)化別墅裝修工藝標(biāo)準(zhǔn),確保施工質(zhì)量的穩(wěn)定與提高; 2.制定并監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保客戶體驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)與一致; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的制定與優(yōu)化,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率 4.監(jiān)督并管理售后服務(wù) …… ,提供及時(shí)、專業(yè)的維修與保養(yǎng)服務(wù); 5.培訓(xùn)交付團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力與凝聚力。 …… 培訓(xùn)福利:公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 6. …… 三駕馬車驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。

總裁助理

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:318
2025-04-20
蘇女士
人力經(jīng)理
根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識(shí)類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、策劃重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會(huì)議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件 …… 、招商會(huì)議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會(huì)議課件; 7、專題項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等; 8、參加集團(tuán)公司銷售會(huì)議、技術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議; 9、參加接待技術(shù)專家老師 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場(chǎng)員工培訓(xùn); 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場(chǎng)技術(shù)推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議,牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議
約 186 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
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